総務【部長候補】★働き方◎管理職でもノー残業デーや19:30閉館は守っていただきます！残業時間10～20H/月程度/年間休日127日
想定年収
700万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
400名（2025年4月）
仕事内容
大阪本社の人事総務部5名のマネジメントをお任せ。下記業務をメンバーが担っており,メンバーが働きやすいよう社内調整やサポート
をお願いします。グループ会社間の窓口として対応いただくこともございます。
【具体的には】
・総務業務全般の統括および実務
・社内ルールの整備,運用,改廃立案
・社有車管理
・契約書管理/文書管理
・資産管理（備品・設備等）
・安全衛生管理,BCP/リスクマネジメント対応
・行政対応
・資格
・許認可管理
・総務業務全般に関わる業務改革（BPO活用などの立案・実行）
・東京本店 人事総務部（5名）との連携・グループ会社間の窓口業務 等
【魅力】
■安定性について
・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理
は安定性がある事業になっております。
・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、 ブランド力があり信用を得ておりま
す。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも 行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。
※新社長体制になり,10年連続増収増益で邁進中です。
※2026年度から新しい評価制度がスタートいたします
※毎日19：30に全館消灯しております。木曜のノー残業デーは18：00に退勤！
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長クラス
募集背景
【募集背景】
業績好調に伴う組織強化と後任育成のため。
大阪本社 人事総務部：5名
【魅力】
■安定性について
・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理
は安定性がある事業になっております。
・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、 ブランド力があり信用を得ておりま
す。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも 行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。
※新社長体制になり,10年連続増収増益で邁進中です。
※2026年度から新しい評価制度がスタートいたします
※毎日19：30に全館消灯しております。木曜のノー残業デーは18：00に退勤！
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・総務業務経験者
・マネジメント業務経験者
・第一種運転免許普通自動車 必須
・宅地建物取引士 必須
【お人柄イメージ】
・メンバーの取りまとめた経験,リーダーシップをお持ちの方
・交渉力や調整能力のご経験をお持ちの方
・何事にもポジティブに前向きに取り組める方
・向上心をお持ちの方,アグレッシブに業務を行いたい方
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 900万円
月収：46万円～55万円
月額基本給：46万円～55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
■大阪本社
大阪府 大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル9階
交通手段1 沿線名：阪急 駅名：十三 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
転勤の可能性あり。 ※転勤可能性先：東京・大阪
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当
役職手当/消費税手当/資格手当（宅地建物取引士のみ月額6,000円）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■夏期7日、年末年始7日（会社カレンダーによる）
有給休暇:5日100％
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■毎週木曜日ノー残業デー
■19:30完全退勤
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆資格取得報奨金制度
◆宅建模擬試験社内開催（業務時間内）
◆選択制確定拠出年金
◆慰労品/年4～5回、・お弁当・お蕎麦等を支給
◆自己啓発支援制度：『宅地建物取引士試験の支援』 大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に
備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。
◆毎週木曜日ノー残業デー
◆定年65歳
【変更範囲の明示】 従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般 就業場所の変更範囲：当社拠点
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、賞与を含みます。また。年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2365065
最終更新日：2026/3/10
企業情報
企業名
髙松エステート株式会社
代表者名
代表取締役社長 小松 晋治
設立
1994年4月
従業員数
400名（2025年4月）
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル9階
〒108-0014 東京都港区芝4-8-2_5F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■マンション管理事業
■不動産活用事業
■保険代理店事業
■ビルマネジメント事業
■プロパティマネジメント事業
■コインパーキング事業
■介護サービス事業
事業に関する特色
■1984年に賃貸マンション管理業をスタートし、現在では関西だけでなく関東でも多くの実績を残す賃貸管理会社に成長いたしました。
■高入居率の維持
建設後も高入居率の実現とその維持を行うため、髙松建設グループの髙松エステート（株）が充実したサポート体制をご用意しています。
同社設立地の関西圏では関西屈指の管理戸数を誇り、その入居率も98%を超えています。
安定した入居者様確保は賃貸経営の最大のポイントです。髙松建設と髙松エステート（株）が、安心のマンション管理をサポートいたします。
■賃貸マンション管理以外の物件管理に進出
グループ会社の髙松建設社が、賃貸マンションの設計・施工だけでなく商業施設・オフィスビル・工場・ホテルなどの設計・施工を手掛けるようになったことを受け、同社でも賃貸マンション以外の管理事業にも進出しております。
■保険代理店など付帯事業
会社の成長に伴い、保険事業の業績も堅調に推移しております。
髙松コンストラクショングループの各事業会社が、保険事業の主要なお客様です。現在、計13社の保険会社と代理店委託契約を締結しており、グループ内の基幹代理店として、工事に関する保険からペットの保険まで、さまざまな保険商品の取り扱いを行っております。
会社の特色
■2017年に創業100周年を迎えた【髙松コンストラクショングループ】のグループ企業
同グループの主軸企業である高松建設社との協業を積極的に取り組んでおり、高松建設社が設計・施工した建築物（マンション・オフィスビルなど）の多くを同社が管理しております。
■中途入社者が活躍しやすい環境
現社員の多くが中途入社者です。フラットな評価制度のため、頑張りに対して正当に評価する文化があり、ご活躍次第で昇進・昇格が望める環境です。
◎同社は転勤などは殆ど無く、働き方改革も推進しております。
◎週に一度、ノー残業デーがあります。
◎残業しない方が評価される雰囲気なので、効率よく業務を進めている社員が多いです。平均残業10h程。
◎有休消化5日は100％全社員実施。
その他の特色
■働き方改革
新たな100年に向けて、顧客と従業員の満足度を高めるべく、様々な取り組みを行っております。
売上実績
求人No.：NJB2365065
最終更新日：2026/3/10