リスクマネジメント推進室/全社IT統制・セキュリティ推進（マネージャー候補）
想定年収
850万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
652名（2025年3月時点）
仕事内容
SBプレイヤーズグループ（グループ会社7社）のリスクマネジメントをリードいただきます。
『さとふる』『オッズパーク』など複数事業を展開するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営および組織マネジメント、役員層への提案・全社推進を担っていただくポジションです。
将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。
【リスクマネジメント推進室業務内容】
■リスクマネジメントグループ
リスク管理、個人情報保護の監視・管理 等
■データガバナスグループ※募集ポジション
・SBプレイヤーズグループ全体における全社・IT全般統制（リスク評価シートの作成、整備・運用評価）、）、システムのアカウント管理を担当。
具体的な業務内容
事業会社からのIT施策／新サービス相談のリスク評価・助言
・「この施策にリスクはあるか」「新しいSaaS導入の相談」等への対応
・必要に応じてプロジェクトへ参画し、リスク観点で推進支援
全社・IT全般統制（ITガバナンス／IT統制）の企画・運用
・リスク評価シートの作成、整備・運用評価
・規程・ルール整備、内部統制／監査対応の推進
アカウント統制・運用（権限管理等）の設計・改善
・アカウント管理を含む統制管理、運用ルールの見直し・定着
チーム／組織マネジメント
・リスクマネジメントグループのマネジメントを担い、将来的には推進室全体のマネジメントも想定
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。一方、新規事業の創出や既存事業の拡大で組織が大きくなる中、事業継続上リスクの管理は最重要項目となっております。その中でリスクマネジメント推進室の期待も大きく推進頂ける方を募集しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
以下いずれか／複数のご経験をお持ちの方
管理部門でのマネジメント経験（部門を横断してプロジェクトを推進してきた経験）
情報セキュリティ領域の実務経験（運用設計／インシデント対応／脆弱性対応 等）
ITガバナンス／IT統制の実務経験（アカウント統制、規程整備、内部統制や監査対応 等）
ITサービス／SaaS導入におけるリスク管理の経験
IT監査／システム監査／内部統制（J-SOX等)の知識・実務経験
経営層へのレポーティング・提案、意思決定支援の経験
生成AI等の利活用におけるガバナンス設計経験
チーム管理、または部門横断のプロジェクト推進経験
学歴
専門学校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：850万円 ~ 1,200万円
月収：53万円～
月額基本給：48万円～
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13階
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：京橋駅 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：JR各線 駅名：東京駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：1時間
残業：月15時間～35時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 11日 7か月目から
【休日・休暇詳細】
年間124日/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB利用優待制度、社員持株会、資格取得支援制度など
Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2365034
最終更新日：2026/3/10
企業情報
企業名
SBプレイヤーズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 藤井 宏明
設立
2005年10月
従業員数
652名（2025年3月時点）
資本金
575,000,000円
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供
事業に関する特色
【SBプレイヤーズ社について】
同社は、地方活性化をめざし、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する、公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け複数の事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近では、ふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。尚、各事業ごとに子会社化しており、SBプレイヤーズ社は、各事業会社の経営を行っています。
【事業の詳細】
■観光・レジャーソリューション
全国の地方自治体と連携し、観光の促進及び公営競技関連サービスを提供。
・公営競技事業 オッズ・パーク株式会社
-公営競技の投票券の販売、払戻及び返還金の交付等の業務
・旅行事業 株式会社たびりずむ
-公営競技、地方自治体に係る旅行の企画・実施
-その他旅行に関する手配並びに企画・実施
■自治体ソリューション
地域還元収益の確保をめざし、革新的サービスの検討・調査と実現を促進。
・ふるさと納税事業 株式会社さとふる
-ふるさと納税ポータルサイトの企画・運営、自治体業務の代行、地域活性化事業の企画・運営
■農業事業
SBプレイヤーズグループでは、2019年より新たな事業領域として「スマートアグリ」事業に取り組んでいます。
・農業事業 株式会社たねまき・株式会社たねまき常総
会社の特色
◆大手とベンチャーの空気を併せ持つ風土◆
ソフトバンクグループが持つ最先端のテクノロジーと日本最大級のネットワークを活かしつつ、ベンチャーならではの風通しの良さやスピード感を大事にしている企業です。新しいビジネスにも貪欲に取り組み、行政に対するソリューションメニューを増やしながら成長拡大を続けており、新しい挑戦・成長ができる機会が多いことも魅力です。また、同社グループの事業は地方財政に直接貢献できるためやりがいが大きく、社員の方々のモチベーションも総じて高いです。
経営理念：「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。
「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（子会社）を立ち上げる予定です。
チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。
◆藤井社長について◆
慶應義塾大学卒業。1994年、東日本旅客鉄道に入社し、「えきねっと」事業の立上げに携わる。2001年、朝日アーサーアンダーセン（現ベリングポイント）を経て、日本テレコム（現ソフトバンク）に入社。2005年10月よりソフトバンク・プレイヤーズ（現SBプレイヤーズ） 代表取締役社長を務める。
その他の特色
◆株主：ソフトバンク株式会社 100％
ソフトバンクグループのため、本体と同様の福利厚⽣サービスを利⽤することができます。育休・産休の取得実績もあります。
恩⼈感謝の⽇、4/30〜5/2の会社 が指定する休⽇1⽇、リフレッシュ休暇など、制度も充実しており、働きやすい環境です。
売上実績
求人No.：NJB2365034
最終更新日：2026/3/10