【事業拡大の戦略立案/建設業界向けDX推進】営業部長候補 ◎フレックスタイム/リモート可
想定年収
900万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
事業拡大のための事業計画の立案と販売戦略の構築と実行と検証・改善に関わっていただきます。
営業部組織の運営も併せてお任せします。弊社は事業部制ではなく、マトリックス組織のため全社視点で物事を進めていただきます。
【このポジションのミッション】
全社の売り上げ拡大
【具体的な主業務】
販売戦略の構築と実行を実証
(アカウント開拓営業、ソシューション提案営業、サクセス、サポートまで)
【このポジションのやりがい】
扱う製品/事業/機能の大きさ
【担当いただくサービス】
建設現場施工管理サービスは、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2022年10月時点で266社、11,150現場、50万人超のユーザー様にご利用いただいております。大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。
建設業界で官民一体となって進めているCCUS(建設キャリアアップシステム)との連携も行っており、人材育成にも貢献します。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
これまで当社では、電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、建設現場施工管理サービスなど、建設現場の業務を効率化するサービスを展開してきました。 建設業界は今後益々人手不足が深刻化することが予想されており、その解決策の一つとしてDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進に対するニーズが高まっています。
さらに今後、上場を目指すための組織強化により現在、営業本部長と営業部長が兼務しているため営業部門、単独の意思決定や事業推進に注力する方を必要としているので営業部長を採用することになりました。
今後、事業を増やしていく中で機能部門長を兼務ではなく営業部門の新規事業立ち上げ・既存事業の成長を加速させていただくための採用となります。
当社では部門にとらわれることなく、より広い視点で業務を行うことができますので全社視点をお持ちの方をお待ちしております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
・ミッション・ビジョン・バリューへの共感
・販売戦略の構築と実行を実証できる方(アカウント開拓営業、ソシューション提案営業、サクセス、サポートまでの想定+マーケのことも知っている必要あり)or業界(建設業界、又はクラウド・IOTなど)経験
・組織マネジメント
・P&L(売上、利益に対する)オーナーシップへの強い理解力
上記のご経験と実績が必須になります。
【歓迎(WANT)】
・コンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方
※建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。
入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 ※給与は変わりません。 ※状況によって延長する場合があります。)
給与
月給制
年収:900万円 ~ 1,100万円
月収:51万円~65万円
月額基本給:44万円~55万円
① 基本給(②を除く額) ② 業務手当 ※ 経験・スキルを考慮して相談に応じます。
賞与・インセンティブ
年2回
賞与(夏、冬)
昇給
有り 年1回
・昇給:年1回
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
通勤手当
交通費:全額支給(・交通費全額支給(非課税限度枠まで))
その他手当
役職手当
役職手当:7万円~10万円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(取得率約80%)
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など(育児休暇後の復帰実績あり。)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・ 昇給(年1回)
・ 賞与(夏、冬)
・ 社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・ 交通費全額支給(非課税限度枠まで)
・ ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与
・ リモートワーク制度(ルールあり)
・ 持株会制度
・ こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給)
・ 災害見舞金
・ 受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙)
・ 資格取得支援制度
・ e-ラーニング制度
・ 書籍購入補助制度
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助(球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など)
・ 救護室(AED完備)
・ 休憩室(マッサージチェアルーム、酸素ルーム)
・ オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2364657
最終更新日:2026/3/5

