広報活動の強化
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
青森県
仕事内容
１．業務内容
【報道対応】
公表資料の作成、マスコミ対応（問い合わせの回答作成や記者会見のセッティング、ぶら下がり取材の対応、取材対応メモの作成など）、報道状況の確認など、公表から報道結果の確認まで一連の流れを担っていただきます。
└数件程度／月
【ホームページ作成、ＳＮＳ発信】
公表資料や地域貢献活動の紹介など、当社の活動をＨＰやＳＮＳを通じて、社外に発信します。
└数件程度／週
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
１．必須要件
・経験：いずれも満たす
・企業ＨＰの作成、運用経験あり
・ＳＮＳの管理、運用経験あり
・知識・技能：
・コミュニケーションスキル
原子力関係の各部門との調整が必要であるため、専門的知識がなくても、不明な部分をしっかり質問し、咀嚼して、表現できる方
２．歓迎要件
・経験：HP、SNSの運用経験に加え、年齢や地域などカテゴリーごとにターゲットを想定した効果的な情報発信を実施するノウハウを有している方
・知識・技能：企業広報に携わった経験のある方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：26万円～49万円
月額基本給：26万円～49万円
賞与・インセンティブ
年0回
※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。
上記基準内給与（基本年俸＋ライフサイクル手当）に加え、各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。
昇給
有り 年1回 / 4月
※業績等による
勤務地
青森県
出向
就業時間
08:40～17:20
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
能率手当、作業手当、ライフサイクル手当（地域手当・家族手当）、家賃補助
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
国民の祝日
【有給休暇】
普通休暇（1年目：年15日、2年目以降：年20日）
入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月／15日 、5月／14日 、6月／13日 、7月／12日、
8月／10日、9月／10日、10月／10日 、11月／7日、
12月／5日 、1月／4日、2月／3日、3月／2日
4月1日現在の勤続期間が1年以上となりましたら、各年度20日付与されます。
特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
独身寮・家族寮
各種財形貯蓄制度
退職金制度
社員持株会 他
・社員一人ひとりの多様性を十分に活かして、真に強い組織に生まれ変わっていくためのダイバーシティを推進
・生産性の高い働き方を目指したワークライフバランスを積極的に推進
【働き方の改革】
・毎年20日の普通休暇付与と高い消化率
2020年度 16.0日
2021年度 16.6日
・全社一斉定時退社を中心とした早期退社の促進
・連続休暇取得推進
・在宅勤務可
・リモートワーク可
【会社生活を支援する環境づくり】
・自宅から通勤できない独身の方の為の独身寮
・単身赴任の方の為の単身寮
・本社、各事業所などの多くに設置された社員食堂
・ファミリーデイ（家族の職場参観）の開催
【育児・介護の支援制度】
■子育て支援の制度
・休職制度
・短時間・特別フレックス勤務制度
・配偶者出産休暇
・子供の看護休暇
・出産後の休職から職場復帰支援
■介護支援の制度
・介護休暇制度
・短時間、特別フレックス勤務制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※年収はあくまでモデルケースです。詳細は企業へご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2364646
最終更新日：2026/3/5