企業オーナー向け事業承継コンサルタント 岡山拠点担当
想定年収
550万円 ~ 1,200万円
勤務地
岡山県
仕事内容
【 業務内容 】
当社岡山拠点開設に伴い、中四国エリアの金融機関(銀行や税理士事務所等)とのパイプライン構築および開拓に注力いただきます。
また、企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務も遂行いただきます。
事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、
株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。
そして、親族承継・社員承継・M&A・IPO等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。
最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくために必要な事項を
整理するサービス(通称、ファミリーオフィスサービス)を専門部隊と連携して提供しています。
【 業務詳細 】
具体的には以下の流れを想定しています。
・紹介者(金融機関、生保、M&A支援企業など)との顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど
・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
・打合せ資料の作成 、お客様との打ち合わせ
・各種対策の実行支援
・各種専門家(弁護士・司法書士など)との連携
・その他、セミナーや勉強会・書籍の企画と実行
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員による募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
以下、いずれも満たす方
・金融機関などで、法人・個人いずれかで営業経験のある方(2年以上)
・決算書をもとに、企業の財務状況を把握できる方
【歓迎スキル】
・法人税・所得税・相続税いずれかの申告書作成経験
・組織再編の税務アドバイス経験
・税理士科目合格者
・非上場株式の株価算定経験
・税理士・公認会計士資格
【求める人物像】
・企業オーナーの事業承継の問題を解決したい方
・人間力(利他心・誠実であること・感謝の気持ちを常にもつこと等)のある方
・ご自身の役割を理解し、それを果たせる粘り強さと情熱をお持ちの方
・知恵力・人間力・行動力を高めながら、お客様が感じられている財産にかかわる問題を解決へ導ける方
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月、待遇に変更なし)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 1,200万円
月収:31万円~
月額基本給:25万円~
※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。
賞与・インセンティブ
固定賞与:年2回
成果賞与:年1回
※オファー時に詳細確認ください
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
岡山県
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 60,000円 ~ 80,000円 / 月
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:22歳以下、一人につき5,000円
住宅手当:規定による
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:※入社4カ月目に付与されますが入社月により日数はことなります(10日~20日)。
※制度紹介時にご説明致します。
【休日・休暇詳細】
夏季休暇(3日)
記念日休暇(2日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度:確定拠出年金制度(定年:65歳)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■知識研究
■海外研修
■資格取得助成金制度
<その他補足>
■出張手当 役職手当
■社員持株会(会社奨励金25%)
■社宅(利用条件あり)、住宅手当(支払い規定あり)
■レクリエーション活動補助金支給
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
、
面接回数:2回
面接回数: 2回 (一次面接と最終面接の間に人事面談あり)
求人No.:NJB2364569
最終更新日:2026/3/4

