契約法務・制度対応担当
想定年収
500万円 ~ 1,050万円
勤務地
東京都
仕事内容
(1) 再生可能エネルギー発電事業に関する各種契約書の作成・レビュー
・EPC契約、O&M契約、土地賃貸借契約・地上権設定契約、業務委託契約 等
・契約条件の妥当性確認、リスク・論点整理、修正方針の検討
(2) SPCを用いた案件における契約法務対応
・事業スキームを踏まえた契約構造の整理
・関係契約間の整合性確認、契約条件の整理・調整
(3) 社内関係者との連携・調整
・社内各部門と連携した契約内容の検討
・グループ各社との契約・法務観点での調整
(4) 外部専門家・関係者との折衝
・法律事務所との連携（相談、レビュー依頼、論点整理）
・金融機関、事業パートナー等との契約条件に関する調整
(5) エネルギー事業に関連する制度・ルールの確認・整理
・電力、再エネ関連制度の情報収集
・契約実務に影響する制度・ルールの整理、社内共有
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当
募集背景
【募集背景】
事業強化･組織強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件：
＊契約法務に関する実務経験（目安：3年以上）
⇒契約書のレビュー、各種リーガルチェック対応、修正案作成、契約条件等のご経験
＊社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験
＊再生可能エネルギー事業または電力事業関連のご経験がある方
※法律事務所やパラリーガル出身の方でも応募可能です
■歓迎条件：
＊SPC（特別目的会社）やプロジェクト型案件への関与
＊SPCを用いた事業、プロジェクトファイナンス案件等における契約対応経験
＊再生可能エネルギー・電力・インフラ事業への関心、または関連業務経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,050万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～59万円
※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
賞与・インセンティブ
年2回
支給月：6月・12月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月25時間～35時間程度
フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分／精算期間1ヶ月）
※試用期間中のみ、フレックスタイム制適用外になります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給（上限：片道2,000円、月額60,000円）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時にその年度分として以下の日数を付与する。
-入社月：4月･5月･6月⇒20日付与
-入社月：7月･8月･9月⇒15日付与
-入社月：10月･11月･12月⇒10日付与
-入社月：1月･2月･3月⇒5日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・年末年始（12/29～1/3）
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＊退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC)
＊ベネフィットステーション
＊共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
＊私傷病休職、育児休職、出生時育児休職、介護休職等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
オフィス内禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2364539
最終更新日：2026/3/9