人事〈管理職〉～経営層と共に人事を創る事業拡大フェーズの中核ポジション～
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【仕事内容】
高い成長率を誇る同社にて、総務部門の管理職業務に従事いただきます。規模拡大フェーズの同社にて、組織状況に合わせた制度や仕組みの構築、採用戦略の検討など、部門のマネジメントも行いつつ主体的に推進いただきます。
【業務内容詳細】
・経営戦略に沿った人事戦略企画
・人事制度、社内規定の改定とその運用
・新卒採用、中途採用
・採用戦略の検討
・研修計画の検討、実施
・経営層や部門にまたがる調整・推進
・組織運営、マネジメント など
【事業の特徴】
2023年度より不動産事業・外構事業を立ち上げ～ワンストップサービスで家づくりを～
新築注文住宅では、高性能な新築注文住宅を提供。 “家事をなくす家“をかかげ、高気密・高断熱をはじめ、耐震性や耐久性にも優れた、永く安心して住まえる家をお届けします。また2026年からマンションリノベーション事業も立ち上がりました。2030年、売上500億円に向けて拡大フェーズとなっております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職クラス
募集背景
【背景】
事業拡大に伴う増員
⇒2030年、売上500億円に向け事業を進める中、拡大成長する企業状況に合わせた人事戦略の検討が必要なフェーズとなりつつあり、経営目線で戦略の検討推進いただける人材を募集しています。
【魅力】
■2019年の現社長就任以来、継続して成長中
■高性能な木造戸建注文住宅の建築を主体とし、2023年7月期は前年度から2倍の収益を誇る
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・事業会社における人事実務経験（3年以上）
・人事制度運用経験のある方
・マネジメント経験のある方
・経営視点をもって業務に取り組める方
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
※住宅業界経験は問いません。異業界で成果を出してきた方を歓迎します。
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：6か月）
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
有期雇用終了後、無期雇用へ切り替えとなる
- 更新上限： 有り
- 通算契約期間の上限： 1年
試用期間
有り(6ヶ月（条件に変更無し）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：43万円～72万円
月額基本給：43万円～72万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2か月相当
支給月：5月・11月
昇給
有り 年2回
勤務地
大阪府
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格取得支援あり
※支給にあたり社内規定有
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日：120
年間有給休暇：入社6ヶ月経過後に付与（最大10日）
【休日・休暇詳細】
◆年間休日休暇：120日
（公休115日＋自由取得休暇5日※有給は別途利用可）
その他（GW/夏季/年末年始）※前年実績
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当全額支給(非課税枠の範囲内)
研修制度あり
服装・髪型自由
資格取得支援・手当あり
確定拠出年金制度
スポーツジム無料利用(chocoZAP)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収は目安であり、実際に面接にて経験内容により決定されます
選考内容
選考プロセス
面接回数：～2回
ー
求人No.：NJB2364413
最終更新日：2026/3/13