《東京・大阪》ホールディングスのサイバーセキュリティのガバナンス推進とそのための機能の運営【PHD サイバーセキュリティ統括室】
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
仕事内容
●セキュリティオペレーション統括 / セキュリティガバナンス統括部のミッション
内部統制の一環としてサイバーセキュリティを推進するための、リスクモニタリングをはじめとしたガバナンス機能を提供
大規模な有事の際にはグループ全体としての対応をリード
また、上記のミッション遂行のためのグループとしての機能強化を企画・推進
●担当業務と役割
・ERMやSOX／財務諸表監査の管理フレームワークに則った統制の運用
・戦略部門やセキュリティ強化推進部門と連携したセキュリティ強化・管理施策の策定と実施状況のモニタリング
・モニタリングおよびフィードバックのための内部統制関係の会議体の運営
・モニタリング結果等を通じた戦略的なインテリジェンスの構成とマネジメント層へのレポートとマネジメント層からのフィードバックの各施策や取り組みへの反映
●具体的な仕事内容
・年間の施策の取りまとめと管理フレームワークへの反映、およびKPI等のモニタリングのための仕組みの構築。構築した仕組みに基づく、KPI等の集計およびフィードバック資料の作成
・関係者を招集した定期的な会議体の運営と会議体(国内関係者および海外のステークホルダ)を通じたモニタリングおよびマネジメントからのフィードバックの実施
・事業会社側への統制実施状況のモニタリングのための定期的な会議体の設定
・有事の際に関係する部門との定期的な情報共有および有事に向けた訓練の企画と開催
●この仕事を通じて得られること
・サイバーセキュリティのテクノロジー分野からそれ以外の分野（法律や渉外／広報など）の幅広い分野の知見と経験
・コーポレートガバナンスや内部統制に関する知見
・グループ内部の多くのステークホルダーとの関係
・社外機関との交流経験
●職場の雰囲気
ガバナンスという厳格性が求められるミッションですが、仕事の進め方は人間的でアットホームな職場です
半数以上が中途キャリア採用組です。中途もプロパーも当社の新しいチャレンジに向けて、違いを強みとした業務運営を目指しています
在宅や東阪の勤務地分散等で直接顔を合わせる機会がすくないため、定期的に顔を合わせるタイミングを設け、任意で懇親も図るようにしています
●キャリアパス
セキュリティガバナンスの担当者からスタートし、将来的にはセキュリティガバナンスの専門家および実施グループの責任者としてのステップアップを想定しています
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
●募集背景
昨今、サイバーセキュリティについては社会的な要請や情勢も踏まえて、内部統制の一環として、また社会の公器としての会社の重要な機能として位置づけられている
アカウンタビリティを確保するための、従来の取り組みに加えて、取り組み状況のモニタリングやモニタリング結果に基づいたフォローアップ等を会社の機能として整備する必要性が高まっている
従前は対策の推進を中心とする人員構成となっていたが、ガバナンス活動の強化のため、人員の専門性とリソースの拡充を図ることとなった
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・サイバーセキュリティの一般的にな知識(特手の技術についての専門性があれば尚可)および専門分野における海外拠点とのやり取り経験もしは十分な語学力
・監査や外部機関からの審査等への対応経験
・ITGCの評価に関する知識
・リスク管理についての知識
【人柄・コンピテンシー】
・ルールにもとづき厳格なコントロールの統制運用ができる
・タフな交渉を粘り強くできる
・従前のやり方を踏襲するのではなく、データ／自動化およびAIを活用した業務改善を推進するマインドセットがあると尚可
・相手を選り好みしないコミュニケーション力(話しにくい相手から逃げないマインドセット）
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,200万円
月収：60万円～72万円
月額基本給：60万円～72万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：基本給の4.0～5.0ヶ月
【インセンティブ】なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12:00～12:45
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
月内の繁忙期、年間の繁忙期(事業計画時期、監査対応時期など)には残業あり
また、海外とのやり取りが発生するため、早朝(7−9時)、深夜(22時前後まで)の会議が発生することがあります
リモートワーク可
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄、企業年金制度、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
導入研修、階層別研修、機能別研修 等
【制度】キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、社内・社外副業制度、グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、社外複業制度、リモートワーク制度 等
【ファミリーサポート】産前産後休暇・公事休暇・転勤休暇・休職制度（育児・介護） 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り 上記年収等の諸条件はモデル年収であり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2363997
最終更新日：2026/3/3