セラミックス工場エンジニアリング 電気保全スタッフ 埼玉県秩父市 高機能C_39
想定年収
550万円 ~ 700万円
勤務地
埼玉県
仕事内容
【業務内容】
入社後すぐは、工場内の製造設備やユーティリティーについて知識を習得・経験を積んで頂きます。また、電気主任技術者として工場の受電設備を中心とした電気設備の維持管理業務をになっていただきます。
【将来的にお任せしたい業務】
ゆくゆくは生産ラインの改善や新たな生産ラインの立ち上げといった場面で設備導入・起業計画を担当頂きます。
【可能性のあるキャリアステップ】
将来的には設備プラントエンジニアとして、事業横断的にも活躍頂く機会があります。
それらを通じて、技術を複合的に捉え、ご自身の技術的な成長へ繋げて頂くことが可能となるポジションです。またグループリーダー→室長→本社の役職者といったステップを歩んでいただくことが可能です。
【仕事上でのやりがい、厳しさ】
・操業維持のための突発修繕対応では、なるべく早く復旧できるよう早急な対応が求められます。
・休日に外部業者による修繕対応や設備投資工事が行われることがあるため、休日出勤が発生する場合があります。
その場合、ご本人には主に管理業務、指示出し、立ち合い等を担当していただく予定で、頻度は月に0~2回程度です。
・ものづくりの工場を設備の専門家として支えるやりがいのある仕事です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【アピールポイント】
・若手の内からある程度仕事の裁量を与えられ、意見が尊重される風土、職場環境にあります。
・自身の考えや主張をもとに策定した施策が採用され、その施策により組織が向上することにやりがいが持てます。
・生産設備・ユーテリティ設備の導入、改造、保守と設備関係全般を経験する事が出来ます。
・新しい製品の工程をゼロから立上げるプロジェクトにも参加する事が出来ます。
・変革の真っ只中にあり、あらゆる施策にチャレンジすることが可能です。
・海外製造工場が複数(タイ・ラオス)有り、頻繁に海外工場とのやり取りがある為、海外での仕事の機会に恵まれています。
・将来的には設備プラントエンジニアとして、事業横断的にも活躍頂く機会があります。
それらを通じて、技術を複合的に捉え、ご自身の技術的な成長へ繋げて頂くことが可能となるポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必要スキル>
・電気の基本的な知識を有する方
・第3種電気主任技術者資格ならびに業務経験を有する方
<歓迎スキル>
・工場等での修理業務経験者、設備導入業務経験を有する方
・図面の作成や読み取りができる方。
<求める人物像>
・円滑なコミュニケーションができる方
・好奇心旺盛、且つ自発的、積極的に行動できる方
・チームワークを重視した働き方ができる方や向上心のある方、責任感のある方を歓迎します。
・社内での専門教育の受講機会もありますので、入社してからのスキルアップも可能です。
学歴
専門学校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(入社後6ヶ月間 ※但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある(最長通算1年) ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 700万円
月収:30万円~
月額基本給:30万円~
上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
埼玉県
出向
就業時間
08:25~17:20
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
標準休憩時間:12:00~13:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇:入社日に付与(入社月により8日~22日付与)
前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能
時間帯有給休暇取得可
※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。
【休日・休暇詳細】
前年度有給休暇余剰分を次年度に持越し可能です。
その他:育児休業、介護休業、慶弔休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度
■ライフプラン支援金
■独身寮、社宅(勤務地により異なる)
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる)
■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる)
■カフェテリアプラン(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで)
■階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2363518
最終更新日:2026/3/23

