がん治療向け放射線治療システム製品の調達／千葉勤務
想定年収
524万円 ~ 860万円
勤務地
千葉県
従業員数
4,916名（（連結12,717名、2022年3月現在））
仕事内容
■業務内容
当社サプライチェーンプラットフォーム統括部 調達本部 柏の葉・日立調達部にてがん治療向けの放射線治療システム製品の調達業務をご担当いただきます。
主な品目は半導体、電子・電気部品、機械・電気装置、機械加工品、樹脂成型品、などです。社内外のステークホルダーと連絡調整しながら、調達パートナー候補の選定、見積入手と内容の比較分析、契約条件交渉、納期・品質管理などの調達業務プロセス全般に従事していただきます。
【具体的には】
・製品部材費の目標を達成するための原価分析と実現性あるアイデアを立案し実行する原価企画業務
・サプライヤーの開拓、評価、中長期的なパートナー戦略の立案と実行を伴うカテゴリー（画像処理、X線関連、診療台など）のマネジメント
・各品目ごとの見積取得、契約条件交渉、社内稟議書の作成・説明、注文書発行／契約締結などの発注契約実務
・部材の納期／品質管理
・コンプライアンス、サステナブル調達対応 等
＜製品について＞
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/treatment/rt/
■業務内容補足
・放射線治療システムには、粒子線治療システムとX線治療システムに分かれており、今回はX線治療システムの購買業務をお任せ予定です。
・要求元から言われた内容をサプライヤーに正しく伝えて買うという業務がベースとなるが、経験があればサプライヤーをソーシングし、原価低減／企画に繋げる役割も担って頂きたいです。
・カテゴリー（画像処理、X線関連、診療台など）のマネジメント＝それぞれカテゴリー毎に分けて開拓／評価業務も発生します
■ビジョン／ミッション
当社ヘルスケア事業は「Innovating Healthcare, Embracing the Future」を事業のパーパスとして定義し、「診断×治療×デジタル」戦略の下、診断の高品質・高機能化、治療の低侵襲化、診断・治療に渡る医療全体の最適化や個別化を支えるヘルスケア・イノベーションの創出をめざしています。
■組織の強み／魅力
・日立グループの調達部門は調達戦略、人財配置、教育、などをグループ全体で共有してグローバルに活動しており、
経験者採用の方々も多く活躍されているオープンでダイバーシティな組織です。
・当社の最新X線治療システムは、新製品としてリリースされたばかりです。
これから量産体制を整えていくための重要な時期にあるため、このポジションでは、委託先との関係構築や購買業務を通じて、多岐にわたる経験を積むことができます。
■キャリアパス
ご自身の専門知識、ご経験などをもとに治療システム事業のサプライチェーンの価値向上に幅広く寄与できる職務です。
存分に専門性を発揮して成果をあげることでご自身のキャリア形成に大きな上積みができる職場でもあります。
行動と成果の内容により、チームリーダや管理職への登用、あるいは、専門性に特化したより幅広い活動領域などについて、
ご自身との対話を通じて計画していきます。
※希望に応じて調達管理や原価企画など、他調達本部の業務へのチャレンジも可能
■働き方
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務に対応しています。
■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張については日立グループ他事業所、調達パートナなどに短期で出張していただくことがあります。駐在はありません。
将来的に勤務地の変更を伴う転勤となる場合があります。
＜教育／育成支援に関して＞
上長、同僚、人事部門などによる育成支援を得られます。また、e-learning、集合研修などによる各種教育プログラムが多数用意されています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・半導体、電子・電気部品、機械・電気装置、機械加工品、樹脂成型品等の調達購買業務経験 or 営業職経験（経験年数５年以上）
・Microsoft Teams, Excel, PowerPoint, Word 等ビジネスツールのスキル
■歓迎要件
・治療システム事業は海外の調達パートナ、および、事業案件がありますので、ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上）があると活躍できる領域がより拡がる業務です。
・契約、商取引、貿易実務、下請取引適正化に関する法務知識があると、より高度な活躍が可能な職務です。
■求める人物像
・社内外のステークホルダーとの調整／交渉力（資料作成を含む）
・社内外問わず、色々な人と会話／議論することが苦にならない方
・自分の考えを整理して、他の人にきちんと伝えることができる方
・情熱を持ってチャレンジし、最後までやり遂り遂げることができること
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：650点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：524万円 ~ 860万円
月収：30万円～40万円
月額基本給：30万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約4ヶ月分（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
千葉県
株式会社日立ハイテク 柏の葉地区
千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE
交通手段1 沿線名：つくばエクスプレス 駅名：柏の葉 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:30
休憩時間：55分
残業：月30時間～40時間程度
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間帯／8：50～17：30
標準労働時間／7時間45分
残業手当
通常の残業代
【諸手当の補足】
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給
（予定月給に業務手当は含んでおりません）
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
・手当額：79,200円~ 本給額により変動
・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 24日 1か月目から
※入社直後に付与（初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児支援、研修支援 他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂・食事補助 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
・年収やポジションは経験・スキル、前職年収などを考慮して決定致します ・求人票記載条件（手当、残業代込み）と内定時条件が異なる場合があるため、面接時にご確認ください ＜提供目的＞ グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。 ＜提供先＞ 株式会社日立ハイテク九州 株式会社日立ハイテクフィールディング
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2363077
最終更新日：2026/2/25
企業情報
企業名
株式会社日立ハイテク
代表者名
代表取締役 取締役社長 高木 由充
設立
1947年4月
従業員数
4,916名（（連結12,717名、2022年3月現在））
資本金
7,938,000,000円
本社所在地
〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■半導体領域：半導体製造装置、計測・検査装置、電子顕微鏡および「電子線技術」を集約した半導体統合ソリューションの提供
■バイオ・メディカル領域：医療用自動分析装置、DNAシーケンサ、科学機器等、「分析技術」をベースに安全・安心分野で価値創造を提供
■社会・産業インフラ領域：ICTソリューション、鉄道用軌道・架線計測装置、自動車部品組み立て装置等、人と社会を支える多彩なソリューションを提供
事業に関する特色
1947年4月に日立製作所の直系会社「株式会社日之出商会」として設立。同年10月に社名を日製産業株式会社に改め、理化学機器・工業計器・産業機器・材料を主な販売製品とし、先端産業分野における専門商社として発展してきました。2001年、日製産業が日立製作所の計測器事業、半導体製造装置事業を承継。更に、株式会社日立メディコの検体検査営業グループを加えて、日立ハイテクノロジーズが誕生しました。2020年には社名を日立ハイテクに変更し、「見る・測る・分析する」というコア技術でグローバルな事業展開を行っています。
■企業ビジョン「知る力で、世界を、未来を変えていく」
■ミッション「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」
私たちは「見る・測る・分析する」技術力に加え、グローバルネットワークや世界トップクラスのプロダクト、お客さまやパートナーと構築してきた協創関係など、これまでに培ってきたさまざまな「知る力」があります。私たちは、「知る力」を起点に、日立ハイテクグループの従業員一人ひとりが社会やお客さまへ解決策を提供し続けることで持続可能な社会の実現に貢献することをめざします。
■事業領域
ナノテクノロジー・ソリューション
アナリティカル・ソリューション
インダストリアル・ソリューション
ヘルスケアソリューション
■事業紹介ページ
http://www.hitachi-hightech.com/jp/about/corporate/biz_field/
■海外事業所
海外事業所は海外27か国および地域
会社の特色
■高品質なハイテク・ソリューション事業を継続し、社会に貢献する為、「製品力・開発力」「提案型営業力」「グローバルビジネススキル」の強化に重点を置いた人材育成を行っています。
■若いうちから海外での実務経験を積ませる環境です。海外27カ国・地域に展開されている拠点網を活用し、グローバル人材としてキャリア形成をしていく体制
が整っています。
【平均年齢】42歳11ヶ月 2022年3月31日現在
その他の特色
■ナノテクノロジー・ソリューション基本方針
「見る・測る・分析する」に「加工する」を加えたソリューションにより、お客様の最先端の研究開発・量産に貢献
■アナリティカル・ソリューション基本方針
自社開発＋アライアンス・M&Aで製品・技術・販売網を強化
■インダストリアル・ソリューション 基本方針
OT（Operational Technology）による顧客課題解決を起点にした高付加価値事業の創出
売上実績
求人No.：NJB2363077
最終更新日：2026/2/25