【東京】ムラタウェブサイトの戦略企画・要件定義・開発・保守運用
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
72,572名（2025年3月現在・連結）
仕事内容
■概要
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顧客向けのDXとして、最新のウェブサイトやデータ分析技術を活用し、ムラタの商品を使いやすくする各種のデジタルサービスのシステム企画、開発、運用を行っていただきます。
■詳細
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●顧客体験（CX）の高度化
-ムラタウェブサイト上での顧客体験高度化機能
-電子部品業界の海外・国内パートナー企業（サイト）との連携によるCX向上
-CX向上につながるムラタ内部向けの価値創出、業務効率化
●デジタルサービスのグロース
-顧客視点、ムラタ視点での定量的なITサービスの戦略・設計・開発・運用・運営
-対象範囲（製品、言語/地域など）の拡大活動
-AIを活用した高度化、効率化の企画立案、推進
●社内ニーズに基づいたシステム対応
-事業部や営業部門から導出された業務要件を実現するためのデジタルサービス設計、UI設計
●マネージメント
-自社スタッフ・協力パートナーのマネージメント
●使用ツール
-CMS（ウェブサイト作成）、マーケティングオートメーション、チャットボット、CRM、各種データベース、AIなどの最新デジタルマーケティング＆セールスツール一式
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
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●勤務形態
-テレワークを推進（2025年度出社率30%以上）
-フレックス制、有休の柔軟な活用（家族の送り迎え、時差勤務、時短勤務など）
●ワークライフバランス
-残業時間は平均10～20時間/月でバランスの取れた勤務環境
●出張
-業務内容に応じて、年に1～2回の海外出張あり
●コミュニケーション
-商品を扱う事業部、海外支社、本社機能部門との幅広い連携
-多様な立場の人々との円滑なコミュニケーション
●研修・スキルアップ
-最新のビジネス動向や技術の習得・活用
-社外セミナーや展示会への積極的な参加を奨励
■業務内容変更の範囲
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同社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
■本ポジションの魅力
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●最新技術の活用
サービス構築には、最新のウェブ技術、クラウド環境、そしてAI技術を積極的に活用しています。これにより、効率性やパフォーマンスを高めるとともに、新しい技術を経験できるため、エンジニアとしての成長が大いに期待できます。
●ボトムアップ型の組織文化
当社はボトムアップ型の組織文化を持っており、企画段階から担当者のアイデアを反映しやすい環境があります。若手メンバーでも意見を発信しやすく、主体的に企画や改善提案に関われる文化が根付いています。
●やりがいと達成感
自分が考えたサービスが実際に形になり、世界中の顧客に使われ、その反応を直接感じられるのは大きなやりがいです。グローバルに展開されるプロジェクトに携わることで、自分の成果が世界規模で役立つ喜びを味わえます。
●グローバル環境での協業
村田製作所のウェブサービスは世界各地で利用されており、日本、アメリカ、欧州、中華圏、アジアなど、さまざまな地域のメンバーと協業しながら構築・運営しています。国や文化の異なるチームとの連携は、多様な視点やアイデアを取り入れ、より質の高いサービスを生み出す原動力となっています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
組織強化による増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
<実務経験>
・デジタルサービスやデジタルマーケティング(ウェブサイト・検索・Forum・Chat・API等)に関するシステム開発、運用経験(およびスキル)。
・PMまたはPLとしてシステム開発プロジェクトを完遂した経験
<キャラクター>
・社内組織・社外パートナーや顧客法人との交渉・調整を楽しみテーマ推進していくことができるコミュニケーション力
・技術トレンドを継続的にキャッチアップして自身の知識をアップデートできること
<スキル>
・ビジネスメール対応や初歩的会話程度のコミュニケーションが可能なレベルの英語力
【WANT】
<キャラクター>
・BtoBのDX(デジタル変革)に対する強い興味を抱き、変化する状況下においても、失敗を恐れず挑戦し、失敗から学び続けるバイタリティ
<スキル>
・手段にとらわれず目的を見据えてプロジェクトやチームを引っ張るリーダーシップやマネージメント力
・デジタルマーケティング等におけるベンダーマネージメント力
・プロダクトマネジメントの経験
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：28万円～58万円
月額基本給：25万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月 ～6ヶ月
【インセンティブ】なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【東京支社】
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号
JR渋谷駅新南口から徒歩約2分
東急東横線・田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線 渋谷駅 出口C2より徒歩約3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
こども手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・週休2日制（基本土・日・祝、社内カレンダーに基づく）
・夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
※土曜日については祝祭日の関係で振替を行う場合がある。
【有給休暇】[年次有給休暇] 6日 ～ 20日
※有給休暇について初年度支給日数は入社月により変化します。
※関係会社出向の場合：
村田製作所籍で採用し、配属先が関係会社の場合(出向の場合)は関係会社カレンダーが適用されます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2363074
最終更新日：2026/3/18
企業情報
企業名
株式会社村田製作所
代表者名
代表取締役社長 中島 規巨
設立
1950年12月
従業員数
72,572名（2025年3月現在・連結）
資本金
69,444,000,000円（(2024年3月31日現在)）
本社所在地
〒617-8555 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.murata.co.jp/
事業内容
ファンクショナルセラミックスをベースとした電子デバイスの研究開発・生産・販売
事業に関する特色
◆海外売上比率90％超。グローバルのどこでも、ムラタのサービスと製品を提供できるネットワークがあります。
◆創業以来、セラミックスの電気的特性を利用した電子部品の生産を手掛け、独自技術の追求でセラミックコンデンサ・セラミックフィルタなど世界シェアトップクラスの高付加価値製品群を有する、高収益企業です。
◆スマートフォンの普及、自動車のエレクトロニクス化など、ムラタの製品、技術は色々なカタチで社会の発展に貢献しています。主要部品であるコンデンサなどの部品に加え、色々な機能を組みあわせた通信モジュールなど幅広い製品で高い価値を提供し、大きく売り上げを伸ばしています。
◆それらの製品は、移動体通信分野、コンピュータ分野、カーエレクトロニクス分野、デジタル家電分野を中心に、最終製品に多数搭載されています。
◆世界No.1シェア製品多数保有。「積層セラミックコンデンサ」世界シェア率40％、「SAWフィルタ」世界シェア率50％、「Wi-Fiモジュール」世界シェア率55％、「EMIフィルタ」世界シェア率35％、「ショックセンサ」世界シェア率95％（いずれも同社推定）
【売上構成比】
コンデンサ：36.6％、圧電製品：8.4％、その他コンポーネント：23.7％、モジュール：31.3％
会社の特色
【ムラタの強み】
グローバルな販売ネットワーク、高シェア製品の保有、技術開発力、モノづくり力、供給力。これらの要素が総合的に交わってムラタの強みを構成しています。売上のほとんどをグローバルマーケットにおける高シェア製品で構成しているため、幅広い業界の多くのお客様とコミュニケーションをする機会があり、先行してお客様のニーズを引き出すことができています。
その他の特色
◆2015年に売上高1兆円を達成。営業利益率は16%を越えています。（同規模のメーカーと比較して概ね5～10％は高い数値です）。研究開発費の売上高比も6～7％という高水準で、新製品の売上高比37％という高い開発能力を誇ります。
【ムラタの求める人材像】
われわれが求める人材像の第一は、グローバル市場への対応力を持った人。
ムラタの売上における海外比率は約90%にも及びます。様々な文化や価値観に理解と関心を持ち、語学力だけでなく、多様な人々とのコミュニケーションを図れる力は、どんな職種にも必要不可決です。技術系に関しては専門能力も大切ですが、社会人、企業人としての幅広い関心と学ぶ姿勢を併せ持ってもらいたいと思っています。
第二に、好奇心と共にチームワークを築く力の高い人です。
お客様のニーズが多様化、複雑化していく中で、そのニーズに応えていくためには、一つの目標に向かって、様々な能力を持った人たちがお互いに力を合わせなければなりません。現在の激しい開発競争を勝ち抜くには、他者と協業関係をつくり、「バリューネットワーク」を築いて、お客様に価値を提供することがとても重要です。
最後に、自分の中で夢や目標がしっかり意識されていて、そのために有益な情報を常に高感度で受け止めている人。指示待ちではなく、自らの意志を持って考え、主体的に行動して、最後までやり抜く、すなわち自立した人材には大きな価値を認めています。就職を人生のゴールではなくスタートなのだと正しく認識し、熾烈なグローバル競争を誠実に闘い抜いてやろうという想いに燃えた人が、一人でも多く私たちの門戸を叩いてくれることを心待ちにしています。
＜会社紹介動画：イノベーションを世界へ As one, Murata＞
https://www.youtube.com/watch?v=L8NStCAwTJo
＜データで見るムラタ＞
https://recruit.murata.com/ja-jp/business/data/
＜ムラタを取り巻く業界＞
https://recruit.murata.com/ja-jp/business/industry/
＜福利厚生＞
https://recruit.murata.com/ja-jp/culture/welfare/
売上実績
求人No.：NJB2363074
最終更新日：2026/3/18