【大阪】社内SE(DX推進/マネージャー) ～定着率94%/残業時間平均月20H/IT積極投資～
想定年収
668万円 ~ 868万円
勤務地
大阪府
従業員数
9,784名（(無期雇用1,438名) 2024年4月時点）
仕事内容
製造派遣・請負事業を展開する同社において、社内SE(マネージャークラス)業務をお任せします。
中期経営計画ではDX推進を重要施策と位置づけており、本ポジションはその中核を担う役割です。
■業務内容
現場部門と連携しながら業務課題を抽出・整理し、要件定義からシステム設計、導入、運用・改善まで一貫して推進していただきます。
また、社内関係者との調整や外部ベンダーのコントロールを行い、プロジェクト全体をリードしていただきます。
将来的には、情報システム部門の部門長候補として、組織マネジメントやIT戦略の立案にも携わっていただくことを想定しています。
【具体的には】
・全社システムの全体把握、各種システム開発案件(新規開発・保守/改修)の統括管理(進捗管理/優先度調整/リソース配分等)
・各システム開発案件における上流工程(課題整理/要件定義/基本設計)への参画
・プロジェクト全体の推進・外部ベンダーコントロール
・IT投資に関する予算/実績管理、コスト妥当性・費用対効果の判断を含む管理業務
・情報システム部門メンバーの育成、業務マネジメントおよびパフォーマンスコントロール
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長クラス
募集背景
【背景】
マネージャー（課長）ポジション強化のための増員募集
【魅力】
増収増益のため会社全体が安定しています。
キャリアパスとしては、経験を積んでいただき将来の部長代理や部長を目指していただける点も魅力です。システム運用だけしている部門ではなく、開発や新システム導入を実現することで社員の業務効率化に繋がっていることを実感できること等やりがいが大きいポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
■事業会社（社内SE）での管理職経験
■開発プロジェクトにおけるPMもしくはPL、PMOの経験実績(ベンダーコントロール含む)
【歓迎条件】
■上流工程経験
■Salesforce/Tableau経験
■基幹システム導入経験
■人材派遣(紹介)ビジネス経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（条件に変更無し）)
給与
月給制
年収：668万円 ~ 868万円
月収：44万円～
月額基本給：44万円～57万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3ヶ月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
大阪市港区磯路1-6-19 フジビル
交通手段1 沿線名：Osaka Metro中央線 駅名：弁天町 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(上限50,000円/月)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※年3回土曜出勤有り
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度（入社３年目〰）
社員寮（家賃50％補助・最大35,000円※規定あり）、引越費用補助※規定あり、各種懇親会、社員会（慶弔祝い・見舞金、書籍購入補助、リモート懇親会補助、部活動資金補助など）、各種表彰制度（永年勤続表彰など）、会員制福利厚生サービス(リロクラブ)、資格取得奨励制度（受験料補助や一時金支給※資格による）、各種研修支援制度（キャリアデザイン研修、資格取得研修、その他多数）、定期健康診断
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2362673
最終更新日：2026/2/24
企業情報
企業名
フジアルテ株式会社
代表者名
代表取締役社長 平尾 隆志
設立
1995年3月
従業員数
9,784名（(無期雇用1,438名) 2024年4月時点）
資本金
50,000,000円（（グループ資本金 合計 1億4,800万円））
本社所在地
〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://fujiarte.co.jp/
事業内容
■総合人材サービス業・製造アウトソーシング業・人材派遣業・人材紹介業
事業に関する特色
同社は1962年の創業以来60年以上、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、日本の製造業（ものづくり）の成長・発展を支えてきました。創業当初は、鉄鋼請負業として高い技術力を誇り、造船・鉄工から自動車産業へ、そして電機・電子部品・自動車・機械など業務範囲を広げ成長してきました。長年にわたり培われてきた実績とノウハウは他社を圧倒するものがあり、大手企業を中心に数多くのお客様とお取引しています。
社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。その証として、2012年には「製造請負優良適正事業者認定制度」、2015年には「優良派遣事業者認定制度」の第一号に認定されました。また、2021年3月には「健康経営優良法人認定」を受け、毎年それぞれ認定更新をしています。
他にも他社に先駆け1990年から日系ブラジル人の雇用も本格的に開始し、グローバル人材の活用に取り組んできました。定着率が高く勤勉な方が多いことから取引先企業からも高い評価を得ています。業界の中でも成長率は高く、5年で200億近い成長（348億円：2018年度⇒500億円：2022年度）で2025年度には600億円を目標に、拠点拡大、従業員教育の強化により、売上・利益と共に拡大見込みです。
会社の特色
1962年の創業から製造業に特化した人材サービスを展開する同社。人材サービスのパイオニアとして大手メーカーとも取引をしており、さらなる成長のために管理部門の体制強化が必要不可欠であり、会社として次のステージに進む中、一緒に会社を盛り上げるコアメンバーを募集します。
【業績拡大に基づくキャリア形成の実現】
数多くの不況や逆境を乗り超え、2023年3月期の実績で売上高「500億円」を突破。それに応じて、キャリア形成を多くの社員が実現しています。女性管理職実績あり、 30代管理職実績あり、教育・研修制度充実、産休・育休取得実績あり。
【充実した研修制度と豊富なキャリア】
OJT・Off-JTの両面から、スキルアップをサポートします。資格取得支援制度を活用し、検定合格や免許取得を目指すことも可能です。今ご自身に必要なことが学べるので、更なるキャリアアップを図っていただけます。
【ワークライフバランス】
同社は働きやすい環境づくりにも注力しており、駅から徒歩4分と駅近のため通勤もしやすく、月平均残業も20～30時間や年間休日120日以上、福利厚生の充実など、仕事とプライベートのメリハリをつけることができます。
その他の特色
【社長について】
現在は日本BPO協会の副理事長もしており業界でも一目置かれる存在です。派遣法改正の前から自主的にコンプライアンスや安全にこだわりを持ち、顧客からの信頼を勝ち取ってきました。「お客様と社員、双方の満足度の最も高い会社を実現し、世の中の役に立つ仕事をする」というこだわりを持っています。理念型経営を徹底しており、「人を育てる経営」を推進しています。
【主要取引先】
アイシン、エクセディ、川崎重工業、キオクシア、クボタ、SCREEN、住友電気工業、ダイキン工業、東京エレクトロン、トヨタ自動車、日清食品、日本ガイシ、日本特殊陶業、富士通、富士フイルム、堀場製作所、三菱電機、村田製作所、ヤマハ発動機など（五十音順）
売上実績
求人No.：NJB2362673
最終更新日：2026/2/24