【781】CAEシミュレーション・研究開発(兵庫県/大阪)
想定年収
460万円 ~ 950万円
勤務地
兵庫県 大阪府
従業員数
11,178名(連結(単体: 2,540名)(2025年3月31日))
仕事内容
■仕事内容
CAE・シミュレーションの基盤技術構築・実装・活用普及に取り組む専任技術者として、ダイセルグループ全社の様々な研究開発テーマやコーポレート部門などと連携して、以下の業務に従事していただきます。
・熱流体解析、樹脂流動解析による攪拌・混合・混錬プロセス、射出・押出成形プロセス、非線形流動・反応流動、高温・高圧現象解析等
・構造・振動解析による成型品の応力集中・破壊挙動解析、熱膨張等疲労解析、強度予測等
・ダイセルグループ全社に向けたCAE・シミュレーションの活用施策の検討・活用教育・啓蒙活動
適性に応じて以下の業務もお願いする場合があります。
・量子コンピュータなど量子技術の活用に向けた研究開発
・マルチスケール・マルチフィジックスシミュレーション技術の構築推進と実装
・産学官連携等によるCAE・シミュレーションの先端共同研究、社内外プロジェクトの推進
■組織の特徴
「バーチャルラボ」に取り組む専任技術者は、50%以上が経験者採用者、若手~中堅で構成されております。
大規模な計算機サーバー、多数のソフトウェアを自社内に保有し、スーパーコンピュータ「富岳」も活用して研究開発を進めております。
広範な技術領域を専門的にカバーするとともに、公的機関との共同研究やプロジェクトとも連携して先進的な技術開発に取り組めます。
化学産業ならではの、広範な事業領域の中で、高度な専門性を磨いていただけ、社会人博士の取得も可能です。
量子化学・分子動力学等のミクロな計算科学、マクロなプロセスシミュレーション、マテリアルズインフォマティクスやプロセスインフォマティクス、最適化計算、生成AI等、様々な専門技術者が集結した組織下にあり、その中で様々なキャリアプランを描いていただけます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【背景】欠員補充
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・修士課程卒以上(理工系学部)
・企業、或いは大学・公的機関等でCAE解析(熱流体解析、樹脂流動解析、構造・振動解析、マルチフィジックス連成解析等)を専門に研究・開発・実装を行った経験、もしくは同等の経験を有する方
・CAEソフトウェアの実用経験を持ち、1つ以上に精通する方
・プログラミングスキル・経験を有する方
・転勤可能な方
・専門の英語学術文献を検索でき、タイムリーに理解ができるレベルの英語力
【歓迎】
・博士課程修了(理工系専攻)、もしくは同等以上の能力を有する方
・CAE・シミュレーションに取り組むにあたり、化学工学、機械工学、物理工学、材料工学等の学問領域に広く強い方
・最適化計算、機械学習/統計科学、計算科学(分子シミュレーション等)の知識・経験、或いは強く興味を有する方
・スーパーコンピュータ等の大規模計算機器を用いた実務経験を有する方
学歴
大学
職務経験
不問 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月)
給与
月給制
年収:460万円 ~ 950万円
月収:29万円~57万円
月額基本給:26万円~52万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:7月、12月
【インセンティブ】なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県 大阪府
兵庫県姫路市網干区新在家1239
大阪市北区大深町3-1
初任地:イノベーションパーク(ご経験次第で大阪本社も可)
※将来的には転勤の可能性あり
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:休憩60分
残業:月15時間~30時間程度
実働 7.5時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当、配偶者手当、扶養者手当、家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート(社内規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇:入社日より12日付与(時間単位の取得可※常日勤者のみ) )
【休日・休暇詳細】
特別休暇:慶弔、病気、誕生日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
・上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します 【モデル賃金】(2024年度) 30歳 年収650万円(諸手当込み)※残業代別途支給 35歳 年収790万円(諸手当込み)※残業代別途支給
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2362404
最終更新日:2026/2/20
企業情報
企業名
株式会社ダイセル
代表者名
代表取締役社長 榊 康裕
設立
1919年9月
従業員数
11,178名(連結(単体: 2,540名)(2025年3月31日))
資本金
36,275,000,000円
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB
〒108-0075 東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.daicel.com/
事業内容
セルロイド(人工プラスチック)を出発点に、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術とし、液晶用フィルム原料、たばこフィルター用トウほか各種セルロース製品、酢酸ほか有機合成品、光学異性体カラム、各種エンジニアリングプラスチックス、包装用・工業用フィルム、自動車エアバッグ用インフレータ、航空機搭乗員緊急脱出装置などさまざまな分野で事業を行っている化学メーカー
事業に関する特色
ダイセルグループは、創業当時から大切にしてきた 他者と協力しながら価値を創造し人々を幸せにする という考え方の下、100年を超えて様々な素材を社会に提供しています。
1919年に日本のセルロイド会社8社が合併して誕生した同社は、ユニークな発展を遂げ、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術にして、化学製品、高機能材料、精密火工品システムなど、化学の枠を超えてて、さまざまな分野でグローバルに事業を展開しています。
2021年3月期連結売上高:5,581億円
(エンジニアリングプラスチック2,268億円、マテリアル1,822億円、セイフティ956億円、スマート338億円、メディカル・ヘルスケア139億円、その他58億円)
会社の特色
ダイセルグループは、世界14の国と地域に活動拠点を置いています。グループ企業数は75社、連結海外売上高比率は55.6%。グローバルに事業を展開する化学メーカーとして、成長を続けています。また、国を越えて人財交流を進めながら、グローバルな視野を持つ日本人の育成にも努めています。活躍のステージは世界に広がっています。
同社が共有する「The Daicel Spirit」では、「革新によって成長」していくことが謳われています。その象徴とも言えるのが、2017年に誕生した「イノベーション・パーク」です。「イノベーション・パーク」は、研究開発と生産技術の機能を集約させ、持続的な新規事業創出を加速させる使命を担う施設。オープンイノベーションを実現する場としても機能する「iCube」は、まさに革新を志すダイセルスピリッツを体現する存在です。2018年12月には、イノベーションセンター新井を竣工(新井工場内)し、全社に取り組みを展開しています。
その他の特色
■ダイバーシティの推進
「お互いに認め合い、切磋琢磨することで新しい価値を生み出していく」。そのために、より一層のダイバーシティ推進に取り組んでいます。その一貫として
2026年までに管理職に占める女性社員の割合を10%にする等の目標を掲げています。
■年間約120時間の所定労働時間短縮を実現。
社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスの実現と働きやすい職場環境の整備を目的として、所定労働時間の短縮、休日数増、時間外労働の削減を掲げ、積極的な取り組みを進めています。2018年4月には、常日勤者の所定労働時間を8時間/日から7時間30分/日に短縮し、年間約120時間(約6.2%)の所定労働時間短縮を実現。今後も一人ひとりが、生産性を高め、同時に高いパフォーマンスを生み出す働き方の実現について真摯に取り組んでいます。
■テレワークの推進
2018年10月に「在宅勤務制度」を拡充し、対象者を全社員に拡大するとともに、回数の上限も撤廃しました。また、サテライト・オフィスを首都圏を中心に設置し、出張先や移動中にオフィスに戻ることなく業務ができる環境を整備しております。
【オフィス】大阪本社/東京本社/イノベーションパーク/名古屋支社【研修センター】西播磨研修センター
【研究所】イノベーションパーク(兵庫県姫路市)/先端材料研究センター(兵庫県尼崎市)
【工場】姫路製造所(網干工場、広畑工場)、播磨工場(兵庫県)、大竹工場(広島県)、新井工場(新潟県)、神崎工場(兵庫県)、富士工場(静岡県)
【海外】中国、韓国、台湾、香港、シンガポール、マレーシア、タイ、インド、アメリカ、メキシコ、ドイツ、ポーランド、フランス
売上実績
求人No.:NJB2362404
最終更新日:2026/2/20

