Talent Acquisition（新卒採用）
想定年収
600万円 ~ 730万円
勤務地
東京都
仕事内容
【主な業務内容】
・シニアリーダーシップ、ビジネス部門、その他HRチームと密に連携し、日本の新卒採用戦略の立案・実行をリード
・インターンおよび新卒入社者のエンゲージメント向上施策、オンボーディング支援およびグローバルも含めた各種プロジェクトを推進
・新卒採用に特化したブランディング施策を通じた、企業認知度向上および候補者獲得施策の推進
※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆MUST
・2年以上の採用における戦略設計・プロセス構築および実務経験、実行力
・コンサルティング、コーチング、およびファシリテーションにおける高いスキルを有している方
-オンラインおよび対面の双方で、自信を持ってプレゼンテーションやトレーニングを実施できる方
・日本語：ビジネスレベル以上（N1レベルが望ましい）
・英語：ビジネスレベル以上（TOEIC 800点以上が望ましい）
◆WANT
・正確かつ様々な角度から物事を捉えることができるデータ分析力
・複数プロジェクトを同時に管理し、ステークホルダーと良好な関係を構築できる力
・責任をもって多様な納期に対応できるプロジェクトマネジメント力および推進力
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：800点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 730万円
月収：38万円～
月額基本給：38万円～
※年収は選考を通してご経験・スキルを確認に決定します。
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月0時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
フレックスタイム制（フルフレックス）あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制（土日、祝日）、夏季休暇、GW、年末年始
有給休暇：入社月に付与（但し、入社月により付与日数に変動あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
形貯蓄制度、年金制度、研修制度、出張手当、海外研修、退職金、社員持株
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2362311
最終更新日：2026/2/24