Retail Service Originator
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
■事業内容とミッション
当社は、再生可能エネルギーのバランシングサービスやコーポレートPPA組成、VPP・系統用蓄電池事業者向けサービスを展開しており、社会全体への再エネ普及や電力需給バランスに貢献する事業を生業としている。本ポジションでは、脱炭素化を推進する大手需要家（コーポレートPPA検討層）や、電力小売事業者に対し、フィジカルPPAの組成や電力需給契約の提案をリードしていただきます。
≪業務内容≫
•フィジカルPPA・電力供給スキームの構築： 発電事業者、小売電気事業者、需要家の三者間におけるフィジカルPPAのオリジネーション、および契約スキームの策定。
•新規顧客開拓と提案： 再エネ導入を検討する企業や、バランシングコスト低減を目指す小売事業者へのソリューション提案から、契約締結、オンボーディングまでのリード。
•商務条件の取りまとめ： 社内のトレーディング、プライシング、リスク管理部門、法務と連携し、市場価格変動リスクやプロファイルリスクを考慮したプライシングの作成。
•ステークホルダー・マネジメント： 大手企業や自治体、パートナー企業との関係性の構築、および複雑な商務交渉の完遂。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大における増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
•特高・高圧の需要家に対する電力小売の営業・事業開発の経験、特高・高圧の需要家に対する再エネフィジカルPPAの営業・事業開発の経験（何れか一つ）
•経済産業省の電力関連規制及び、日本の電力市場（卸電力市場や需給調整市場、インバランス、FIT・FIP、容量市場）への理解
■求める人物像
•オーナーシップ： 担当事業の拡大に向け、自ら市場の隙間（ホワイトスペース）を見つけ出し、商機に変えていく高い意欲を持つ方。
•高いコミュニケーション能力： 専門性の高い社内各部署（トレーダー、プライシング、リスク、法務等）の知見を統合し、顧客にわかりやすく価値を提案できる方。
•適応力・学習意欲： 変化の激しい電力制度や市場環境に対し、常に最新情報をキャッチアップし、自己研鑽を続けられる方。
■ 語学力・その他
•英語力： ビジネス文書（契約書、レポート）の読み書きができるレベル。グローバルチームとの連携や、海外動向の調査に抵抗がないこと（口頭でのコミュニケーションができれば尚可）。
•チームワーク： 案件の進捗や市場インサイトを積極的にチームへ共有し、組織全体の知見向上に貢献できること。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(原則3か月（延長可能性有）)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：45万円～77万円
月額基本給：45万円～77万円
賞与・インセンティブ
年2回
※上記の年収はターゲットボーナスが含んでおります。
賞与（ターゲットボーナス）：基本給の30%
昇給
有り 年1回 / 4月
※賃金規程による
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
残業手当
その他
※残業代金1分単位で支給
通勤手当
交通費：全額支給(実費支給（上限あり）)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ※有給休暇は入社月によって入社時より付与されます
年次有給休暇：初年度（１4日、入社月により案分）、2年目16日、3年目18日、4年目以降20日。慶弔休暇・慶弔見舞金制度。ボランティア休暇制度（2024年11月導入予定） )
【休日・休暇詳細】
※年末年始休暇12月29日～1月3日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※教育補助制度あり（詳細は企業にご確認くださいませ）
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記条件・年収はあくまで想定です。 諸条件は選考時に必ずご確認くださいませ。 ※ご年収はご経験によって変動致します
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2361934
最終更新日：2026/2/19