【人事部】マネージャー
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
765名（うちアルバイトスタッフ362名）
仕事内容
当社は組織・事業規模が拡大フェーズにあり、経営・人事戦略共に変革のタイミングを迎えています。
今回のポジションは人事部長として、経営層とのコミュニケーションを通して人事戦略を現場組織に橋渡ししていただく想定です。
また、人事の各チームの業務プロセス管理や、組織のフォローアップをお任せしたいと考えております。
・人事戦略策定
・戦略実現に向けた組織づくり
・部内メンバーの育成・フォローアップ
・評価、報酬制度の見直しと運用
■人事組織
ゼネラルマネージャーが１名（40代半ば/男性）
┗
採用研修チームに6名
労務チームに4名
企画チームに2名
他、執行役員が２名参画し経営層と人事との接続をしている。
※今後、執行役員はこの体制から外れたく、経営との接続をお任せしたいとも想定しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
部長
募集背景
組織の再編成にともなう増員募集です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須となるスキル、ご経験】
・メンバーの育成・フォローアップを中心としたマネジメント経験
・担当領域に関し自身の責務で判断してきた経験
・人事業務領域に係る基本的な知見と実務経験
【歓迎するスキル、ご経験】
・組織の拡大もしくは改革フェーズのご経験
・海外での生活経験
【求める人物像】
・メンバーの個性や価値観に寄り添い、熱意をもって育成・フォローアップのための深いコミュニケーション
が取れる方
・管理型でなく、フォローアップ型のマネジメント力を有する方
・明るくポジティブな思考で、メンバーや仲間との仕事を楽しめる方
・組織間や経営層との間の各種調整業務に対し、粘り強いマインドで臨める方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※年収条件面の変更無し)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：46万円～
月額基本給：46万円～
※基本給の上限部分については通常の社員の給与テーブルを上回る為、変動することはありますが、記載額を下回ることはございません。
賞与・インセンティブ
年2回
業績、成果によって変動いたします。
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
本社／東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F
交通手段1 沿線名：JR 駅名：代々木 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：小田急線 駅名：南新宿 最寄駅から：徒歩1分
交通手段3 沿線名：大江戸線 駅名：代々木 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
07:00～22:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
7時～22時の間でのフルフレックス制
1ヶ月単位の変形労働制
（上記就業時間の中で実働8時間の範囲）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(上限50,000円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：117
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■休日詳細
・8～9日／月
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間
■休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険完備(雇用労災健康厚生年金)
・社員割引制度/社員紹介制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k)制度
・慶弔見舞金制度あり
・PC、スマートフォン貸与
・服装自由
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2361737
最終更新日：2026/2/19
企業情報
企業名
UDS株式会社
代表者名
代表取締役社長 中原 典人
設立
2009年2月
従業員数
765名（うちアルバイトスタッフ362名）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
UDS（Urban Design System）は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅等の企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。
事業に関する特色
■事業の特色
UDS（Urban Design System）はホテルや、レストラン・カフェ、商業施設、公共施設などまちづくりにつながる「事業企画」「建築設計」「店舗運営」を国内外で手掛けています。
UDSでは「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちUDSの言う「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。
実際に、ホテル・旅館業界では特に高い評価を受けており、国内外で数々の賞を受賞しています。
また、得意とするホテルや旅館の企画設計、運営にとどまらず、コワーキングスペース、シェアハウス、学生寮、飲食施設などの多様な施設の企画・設計・運営事業展開を進めており、収益の多角化やリスク分散が図ることで、安定的して継続的な事業成長が期待されます。
また地域や文化に配慮した施設づくりにも力を入れるなど、地元との連携にも積極的に取り組んでいます。
ポートフォリオ：https://uds-net.co.jp/project/
会社の特色
■フラットな社風
一人一人が自分の頭でちゃんとで考えること、そして仕事を楽しむために欠かせない必要な仕組みがフラットな組織だと考えています。オフィスでは早くからフリーアドレス制を取り入れ、社長にはじまり、みんながお互いを役職名ではなくて「さん」づけで呼び合うのがUDSのスタイルです。
■創造性と革新性
「あったらいいな」というエンドユーザ目線を大切に、世の中に新しい選択肢を提示していくことをミッションに掲げています。今までになかったものも、どうやったら実現できるか、を考えて挑戦していく姿勢を大切にしています。
■継続的なフィードバック
評価面談（スタッフクラスは年2回/マネージャークラスは年1回実施）と目標設定では、継続的に社員ひとりひとりの成長や方向性を確認し、支援していくための手段として位置づけています。また年齢や経験にかかわらず誰でもアイディアを口にしやすいフラットな組織環境なので、仕事の中で常時フィードバックを受けることができます。
その他の特色
■受賞歴/その他実績
【企画・設計】
Wallpaper Design Award / FRAME AWARDS / A' Design Award / iF Design Awards /
GERMAN DESIGN AWARD / DNA Paris Design Awards / The American Architecture Prize /
International Design Awards / AIA International Design Awards / Sky Design Award /
Design for Asia Award / DFA AWARDS / Asia Pacific Interior Design Awards /
グッドデザイン賞 / キッズデザイン賞 / JCDデザインアワード / 日本空間デザイン賞 / 毎日ファッション大賞 /
日本ファシリティマネジメント大賞 / 日本建築美術工芸協会賞(AACA賞) / 東京建築賞 / 住宅建築賞 /
まちなみ住宅100選 / 那覇の景観賞 / 台東区景観まちづくり賞 など
【運営】
Tripadvisor Travelers' Choice / Booking.com Traveller Review Award /
Hotels.com Loved by Guests awards / agoda Gold Circle Award, Customer Review Award /
World Luxury Spa Award / Relux OF THE YEAR / ミシュランガイド京都・大阪・神戸・奈良 セレクション /
楽天トラベルアワード / JTBトラベルアワード など
■株主情報
野村不動産ホールディングス株式会社
売上実績
求人No.：NJB2361737
最終更新日：2026/2/19