【東京/人事部】人事制度企画・運用(格付・評価・報酬・出向)
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
7,601名(2025年3月31日現在:連結)
仕事内容
【職務内容】
人事制度(格付・評価・報酬)および出向・移籍に関する運用・改善業務を中心に、制度全体を俯瞰して管理しながら、課題分析や改善策の検討、関係部門との調整、チームメンバーの支援も担っていただきます。制度運用の正確性と円滑な推進を両立させ、組織全体の人事施策に貢献する役割です。
【具体的な職務内容】
■人事制度(格付・評価)の運用全般の管理・推進
■出向・移籍に関する各社・関係部門との調整の主導
■制度改定・改善に向けた企画立案および検討
■経営・人事部内向けの説明資料作成、報告対応
■チームメンバーへの業務指示・フォロー
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
(担当クラス)
・評価制度運用に関する実務(評価データの取りまとめ、関係部門との調整)
・出向・移籍に関する定型的な調整・手続き業務
(主任クラス)
・評価制度運用の全体統括および課題対応
・出向・移籍案件における調整業務の主担当
・現行制度の課題整理、改善検討への参画
【案件事例や取り扱い商材】
■評価制度の運用見直し・改善(制度検討~システム改修検討~運用)
■格付・評価制度の体系整理
■出向・移籍制度の運用高度化(電子化、効率化)
【本ポジションの魅力/やりがい】
・従業員数5,500名以上を擁する大規模組織の人事制度(格付・評価)を担い、
制度運用・改善を通じて会社全体に影響を与える経験ができます。
・NECグループの1社として、一定の制度基盤とガバナンスのもとで、
人事制度の専門性を高めることができます。
・定型的な運用業務に留まらず、制度改善や仕組みづくりにも関与でき、
人事制度担当としてのキャリア形成が可能です。
・多様な部門・関係会社との調整を通じて、調整力・課題解決力を磨くことができます。
・安定した事業基盤のもと、腰を据えて人事制度領域に取り組める環境です。
【部門説明】
人事部は、人事サービスグループ、労務グループ、採用グループ、人材開発グループ、HRBP等、複数の専門チームで構成され、当社グループ全体の人材戦略を支えています。その中で人事サービスグループは、当社グループの人事制度(格付・評価)および出向・移籍制度を所管し、経営戦略と人材戦略をつなぐ中核的な役割を担っています。各事業・組織の特性を踏まえながら、制度の安定運用を行うとともに、環境変化や経営方針に応じた制度の見直し・高度化を推進し、社員が安心して能力を発揮できる仕組みづくりに取り組んでいます。
【配属予定部門】
人事部 人事サービスグループ
【将来のキャリアパス】
1年後:担当業務を自立して遂行し、制度運用の中核メンバーとして活躍
5年後:制度改定や新制度検討に主体的に関与、後輩育成も担う
10年後:人事制度領域の専門人材として、企画・設計をリードする立場へ
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業環境や組織構成の変化に伴い、人事制度(格付・評価)および出向・移籍に関する業務の重要性が一層高まっています。
当社グループでは、社員一人ひとりの役割や成果を適切に評価し、組織全体の
パフォーマンス向上につなげることを重視しており、人事制度の安定的かつ質の高い運用が不可欠となっています。
今後も現行制度の着実な運用を継続するとともに、将来を見据えた制度の高度化・改善を推進していくため、多様なアイディアを期待します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(Must)条件】
企業における人事・労政業務のご経験を2年以上お持ちの方
【歓迎(Want)条件】
■人事制度(格付・評価・報酬)の設計、運用のご経験を2年以上お持ちの方
■出向、移籍に関する運用のご経験を2年以上お持ちの方
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 800万円
月収:28万円~45万円
月額基本給:28万円~45万円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区海岸3-22-23 MSCセンタービル
交通手段1 沿線名:ゆりかもめ 駅名:芝浦ふ頭駅 最寄駅から:徒歩1分
交通手段2 沿線名:JR山手線 駅名:田町駅 最寄駅から:徒歩16分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:60分
残業:月25時間~
フレックスタイム制
※標準労働時間/7時間45分
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度
※全社平均残業時間 25.5時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) )
【休日・休暇詳細】
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、ファミリーサポートファンド(家族手当)、深夜手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所(箱根)
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2361691
最終更新日:2026/3/2
企業情報
企業名
NECネッツエスアイ株式会社
代表者名
代表取締役執行役員社長 兼 CEO 兼 CENO 大野 道生
設立
1953年11月
従業員数
7,601名(2025年3月31日現在:連結)
資本金
13,122,000,000円(2025年3月31日現在)
本社所在地
〒108-8515 東京都東京都港区芝浦3-9-14
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.nesic.co.jp/
事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供
事業に関する特色
同社は、1953年に電気通信工事会社として創業して以降、時代・技術の変化とともに事業領域を拡大してきました。現在では、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等幅広いお客さまに対し、さまざまな機器やソフトウェア、ネットワーク、サービス、さらには生まれたての最先端/ベンチャー技術までを組み合わせ、コミュニケーションに関わるさまざまなシステム、サービスを、利用者に最適の形に構築するとともに、運用・監視、保守、アウトソーシング等の各種サービスまで総合的に提供しています。
【DXソリューション事業】
主に企業や自治体向けに働き方改革やDX/ICTインテグレーション・サービスのソリューションおよび関連するBPOサービス/サポートサービスを提供しています。
【システムズエンジニアリングサービス事業】
主に通信事業者や公共・社会基盤分野向けに高信頼かつレジリエントな大規模・広域ICTインフラに関するシステム構築およびDX含むICT/ネットワークインテグレーション・サービスのソリューション提供、国内外のエンジニアリングおよびサポートサービスを提供しています。
【NECネッツエスアイの強み】
同社は、企業から官公庁まで、さまざまなお客さまに対して、構築から運用・サポートまでを提供する「幅広い事業領域」を有しており、それらを支える「多様な人材」が、当社の事業創出力の要である「共創や実践」を通じて、技術力、特に「先進の技術力」を磨いてきました。また、他者(他社)との交わりや先進的な領域への取り組みを会社として奨励・評価する中で、一人ひとりの「挑戦とスピード」への意識が高まっています。
<幅広い事業領域>
創立以来の施工に加え、ICT領域へと事業を拡大し、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまの現場で構築から保守・運用、クラウドサービスに至る幅広いサービスをご提供しています。
<先進の技術力>
これまで培った当社の技術力に加え、さまざまなパートナーの先端技術を、束ね、使いこなすという自社実践を通じて身につけた先進の技術力が、複雑化する社会課題解決に大きな役割を果たします。
<多様な人材>
当社の歴史とともに成長した幅広い事業を支える多様な人材が、さまざまな経験や知識、技術を活かすことで新たな価値を創出し、社会の発展と当社の成長に貢献しています。
<挑戦とスピード>
お客さまやパートナーとの共創経験を通じて養われたスピード感や、ピッチコンテスト等の社内の取り組みによる挑戦への意識が、変化の激しい時代にマッチする新しい価値をもたらす原動力となります。
会社の特色
<充実したサポート体制>
プロアクティブなサービスで、より一層の安心・安全をご提供
企業ネットワークはもちろん、社会通信インフラなど高度なネットワーク環境にも対応可能なサポートサービス基盤と人材を備え、トラブルを事前に防ぐプロアクティブなサポートを実施しています。万が一のトラブルにも、全国各地のサービス拠点が、24時間365日体制でスピーディーに対応。また、運用・保守、監視などの他、アウトソーシングでのサポートメニューもご用意していますので、ネットワークシステムの運用負荷軽減やストレスのないスムーズなシステム利用など、より一層の安心・安全をご提供いたします。
全国に拡がる安心のサポート・サービス拠点 約400カ所
<サポート・サービス基盤>
ネットワークトータルオペレーションセンター・nTOC
ネットワーク、テレフォニー、サーバ、セキュリティに関するヘルプデスクや、24時間365日対応の運用・監視、保守サービスの統括まで、一元的かつシームレスに対応するオペレーションセンターです。規模面積やサポートエンジニア数、対応ユーザ数などの面で、ネットワークシステムのサポート施設としては国内最大級となります。
<サービスデリバリーオペレーションセンター・sDOC>
24時間365日の物流機能に加え、技術評価やSI、保守や修理まで一気通貫で対応する総合テクニカルセンターです。関東近郊に分散化したサービス機能(拠点)を集約化し、高水準のサービスデリバリーをワンストップで提供しています。
<都市型データセンター・S-iDC>
アウトソーシングサービスの基盤となるデータセンターです。コロケーションやASPなど、お客様の運用負荷を軽減し、快適なネットワーク環境を実現するサービスをご提供しています。免震構造や電源・空調設備、防火・防災対策などのファシリティ面でも高い信頼性を備えているので、安心してご利用いただけます。
<国家規模のプロジェクトや社会を支える通信ネットワークの運用をサポート>
今やネットワークは地球上を網の目のようにつなぎ、日夜、大容量のデータが世界中を駆け巡っています。NECネッツエスアイでは、そのためになくてはならない衛星通信システムや海底ケーブルなど地球規模のネットワークシステムの構築や運用・サポートも担っています。このように、当社のビジネスフィールドは、海底から宇宙にまで拡がっています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2361691
最終更新日:2026/3/2

