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【千葉工場】油入変圧器の電気設計

富士電機株式会社
  • 在宅勤務可
  • 上場企業

想定年収

570万円 ~ 880万円

勤務地

千葉県

従業員数

27,391名

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

油入変圧器やリアクトルの開発・電気設計を担当頂きます。
営業技術課からの仕様書をインプットとし電気設計(絶縁・冷却・機械強度など)を実施し図面としてアウトプット、構造設計課へ引継ぎを行います。

【配属先のミッション】 油入変圧器、リアクトル、ガス絶縁変圧器、鉄道車両用変圧器の電気設計、新製品開発、見積り、受注支援、製造原価管理、コストダウン推進、海外製造拠点支援です。

【変圧器製造フロー】
受注（営業技術課）→設計（電気設計課・構造設計課）→製造→試験・据付（品質保証部）→アフターサービス（CE部）

【親和性の高い製品】
モールド変圧器，回転機，コンデンサ、プラント製品など

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

旺盛な電力需要への対応に加えて、人員減の計画があり、MPの不足が予測されるため人員の補強を実施したい。中核社員が減員となるため、材料・機械系の予備知識を備えた中核人員の早期育成が必要。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

・電気回路・電磁気学の基礎知識
・変電機器（配電用変圧器、モールド変圧器、変流器等）の電気設計の経験
・電験三種以上を所有していることが望ましい

学歴

高校

職務経験

要

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収：570万円 ~ 880万円

月収：35万円～45万円

月額基本給：35万円～45万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6,2ヶ月分

（6月、12月）

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

千葉県

【千葉工場】千葉県 市原市 八幡海岸通7番地

交通手段1 沿線名：JR 内房線 駅名：八幡宿駅 最寄駅から：バス5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

08:50～17:35

休憩時間：60分

残業：月0時間～30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：126

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【休日】126日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　
その他（忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇　等）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
ストックオプション（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2361650

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

富士電機株式会社

代表者名

代表取締役会長CEO　北澤 通宏

設立

1923年8月

従業員数

27,391名

資本金

47,586,000,000円

本社所在地

〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー

〒210-9530 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号

〒651-2271 兵庫県神戸市西区高塚台4-1-1

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://www.fujielectric.co.jp/index.html

事業内容

＜東証プライム上場　日系大手電機メーカー＞
■エネルギー
Lパワエレエネルギーソリューション
エネルギーマネジメント、変電システム、施設・電源システム、プラントシステム、器具
L発電プラント
火力・地熱発電プラント、 風力発電システム、 小水力発電システム、燃料電池他

■インダストリー
Lパワエレインダストリーソリューション
ファクトリーオートメーション、プロセスオートメーション、輸送システム、情報・ITソリューション、設備工事、ITソリューション
L原子力機器・放射線システム

■半導体
パワー半導体、他

■食品流通
自動販売機・通貨機器事業、冷蔵ショーケース、他

事業に関する特色

■概要：
大手電気機器メーカー。重電5社の一角であり、重電4位、富士通の母体。
■今後の戦略：エネルギー・環境事業の拡大
「創エネ」　地熱発電（世界シェア１位）、蒸気タービン、燃料電池、水力発電
「省エネ」　汎用インバータ（国内シェア２位）、電磁開閉器（国内シェア１位）、自販機・冷凍冷蔵ショーケース（国内シェア１位）、車載用ＩＧＢＴモジュール（世界シェア３位）、無停電電源装置（国内シェア２位）
「エネルギーマネジメント」　エネルギー管理システム、系統配電監視制御システム

【売上構成比】
国内:海外=7979億円:3255億円(2025年度3且31日時点)
海外売上高のうち1415億円が中国を除くアジア諸国
海外売上高のうち989億円が中国
海外売上高のうち845億円が米州・欧州

会社の特色

同社は、エネルギーと環境技術を革新することで、発電・社会インフラや産業インフラ分野に大きく貢献するグローバル企業です。
「豊かさへの貢献」「創造への挑戦」「自然と調和」を経営理念に掲げ、エネルギー・環境事業で、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献していくことを経営方針に定めています。世界では、人口増加や新興国の経済成長を背景にエネルギー消費量が急増しており、地球温暖化に代表される気候変動や大気汚染、生物多様性の損失などへ対策が喫緊の課題です。

■中期経営計画　「持続的成長企業としての基盤確立」を基本方針とし、以下重要課題に取り組みます。
■成長戦略の推進
産業・社会インフラ設備の省エネ・自動化投資や自動車の電化などを事業機会とし、当社の成長を牽引するパワエレシステム、パワー半導体事業の強化に向け、両事業に経営資源を傾注します。海外においては、成長ポテンシャルの高い東南アジア、インド、中国を中心に事業拡大を図ります。
■収益力の更なる強化
人材育成の強化などにより海外拠点の自律を推し進め、グローバルでの地産地消を徹底します。
さらに、全生産拠点の設計・購買・製造・試験の情報プラットフォームを構築するなど、IoTを活用して、ものつくりのリードタイム短縮、棚卸資産の圧縮を図ります。
■経営基盤の継続的な強化
経営基盤を支える「環境」「人財」「ガバナンス」への取り組みを積極的に推進します。
さらに、全社活動「Pro-7」を進化させ、業務の効率化と業務品質の向上に継続して取り組みます。

その他の特色

■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援
富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学校卒業時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
（連結11,234億円）
（1,188億円）
2014/3
（連結7,599億円）
（連結367億円）
2015/3
（連結8,107億円）
（連結431億円）
2016/3
（連結8,136億円）
（連結456億円）
2017/3
（連結8,378億円）
（連結463億円）
2018/3
（連結8,935億円）
（連結560億円）
2019/3
（連結9,149億円）
（連結635億円）
2020/3
（連結9,006億円）
（連結445億円）
2021/3
（連結8,759億円）
（連結504億円）
2022/3
（連結9,102億円）
（連結793億円）
2023/3
（連携10,094億円）
（連結878億円）
2024/3
（連結11,032億円）
（連結1,078億円）

求人No.：NJB2361650

最終更新日：2026/5/29

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