【役員直下】新規AIプロダクト責任者（0→1/PMF）
想定年収
900万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
201名（( 2025年1月時点（正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員 )）
仕事内容
【ミッション・業務内容】
■ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業等の各サービスを有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアを含むIT人材全般のキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。
本ポジションのミッションは、世の中の潮流が「プログラミング学習」から「AIを使ったサービス開発」へ移る中で、paizaの強み（評価・学習・キャリア接続）に 新たな柱となるtoC向けAIプロダクト を付け加えることです。
ユーザーが「思わず試して、共有したくなる」体験として0→1で立ち上げ、PMFを実現し、最終的にpaizaの就職・転職体験へ接続することで、「AI・IT人材といえばpaiza」の想起をより強固にしていくことです。
【具体的な業務内容】
具体的には、AIエンジニア、ITエンジニアに刺さる、新たな柱となるtoC向けAIプロダクトの新規開発を担当していただきます。
●0→1企画・要件定義（課題探索〜MVP設計）：ユーザー/市場の課題を起点に、勝てる価値仮説を定めてMVPの仕様・体験を設計
●開発推進・検証サイクル（MVP→PMF）：最小チームで素早く出し、KPI設計・実験・学習ループでPMFまでの磨き込み。
●toC拡散・再訪設計（バズるPMF）：SNS/UGC/SEOで自然流入が生まれる拡散導線と、継続利用・再訪の仕組み作り。
●既存事業への接続・収益化（LTV設計）：新規プロダクトを就職/転職・学習へ自然に接続し、収益化と運用体制まで設計します。
■当ポジションの魅力
・日本の社会課題である、AI・IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる
・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
会社の規模拡大・および機能強化に伴う増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■顧客課題からプロダクト仮説を作れる（ユーザーインタビュー/課題定義/価値仮説）
■小さく作って検証を回せる（MVP設計、実装チームを動かす、検証指標）
■PMF後の接続設計ができる（既存事業への導線、収益化、運用体制）
■評価/採用/学習の信頼を設計できる（公平性・説明可能性・運用ガードレール）
【歓迎要件】
■0→1立ち上げ経験、HR/EdTech/DevToolのいずれかの領域経験、生成AI実装経験 など
■toC領域のバズによる集客経験
【求める人物像】
■「感性と論理」のバランス： トレンドを嗅ぎ取る直感と、それを言語化・数値化できる論理的思考をお持ちの方。
■変化への適応力： AIによるパラダイムシフトや新しいプラットフォームの台頭を楽しみ、即座に対応できる方。
■オーナーシップ： 「自分がこのブランドを世に広める」という強い当事者意識を持てる方。
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(期間：3か月※試用期間中の労働条件に変更は無し※)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,500万円
月収：64万円～107万円
月額基本給：48万円～80万円
賞与・インセンティブ
年4回 昨年実績：業績賞与 年4回
※業績賞与については業績・評価変動有
昇給
有り 年2回 / 4, 10月
勤務地
東京都
港区虎ノ門2丁目3−17虎ノ門二丁目タワー18F
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：虎ノ門ヒルズ 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制：コアタイムなし
標準的な就業時間： 10:00～19:00
標準となる1日の労働時間： 8時間（休憩60分）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 44時間 / 月
固定残業代 164,453円 ～ 274,087円 / 月
超過分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社日に2日付与、入社3か月後 追加で8日付与
【休日・休暇詳細】
・土日祝日
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・特別(慶弔)休暇
・有給休暇
・リフレッシュ（夏季）休暇：3日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
条件はご経験、知識を考慮して決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2361647
最終更新日：2026/3/19
企業情報
企業名
paiza株式会社
代表者名
代表取締役社長 CEO 舘康人
設立
2012年2月
従業員数
201名（( 2025年1月時点（正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員 )）
資本金
140,000,000円（資本剰余金含む）
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.paiza.co.jp
事業内容
【人材事業】
●プログラミング求職サイト paizaの企画・運営
paiza転職、EN:TRY、paiza新卒
●エンジニア組織の課題解決をテーマにしたメディアTech Team Journalの企画・運営
【プログラミング学習事業】
●オンラインプログラミング学習サービス paizaラーニングの企画・運営
・個人向け「paizaラーニング」
・法人向け「paizaラーニング for TEAM」
・学校向け「paizaラーニング 学校フリーパス」
●オンラインプログラミング実行環境paiza.IOの企画・運営
●クラウド開発環境PaizaCloudの企画・運営
●企業向けプログラミングスキルチェックサービスの開発・提供
●エンジニアセミナーの主催、協賛
事業に関する特色
■■■日本最大級のITエンジニア向け転職／就職及び育成メディア企業■■■
事業概要
存在理由：「人類の可能性を最大化する。」
目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
paizaの挑戦
会社の特色
■存在理由：「人類の可能性を最大化する。」
■目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
■日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
【paizaの挑戦】
■「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速
■事業を通じてpaizaがかなえたい世界
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
その他の特色
■規模拡大のため、2024年3月に現在の場所にオフィス移転済
■2020年3月に現社名へ変更（旧社名:ギノ株式会社）
■有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-305439
売上実績
求人No.：NJB2361647
最終更新日：2026/3/19