HRビジネスパートナー
想定年収
500万円 ~ 850万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
【担当業務】
- 事業部人事戦略の策定
- 事業部に対するHRコーディネーション
- 人材開発、育成、キャリアコンサルタント、リーダーシップ開発
- 後任計画
- コンピテンスマネジメント、スキルマネジメント
- リテンション施策の企画立案・導入
- 組織開発
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
4月または5月に現担当が部署を離れるため、後任の募集開始
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須の経験知識】
- 複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル
- 企画立案能力
- 英語・日本語による会議ファシリテーションスキル
- 英語・日本語によるプレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力)
- ネイティブレベルの日本語力
- ビジネスレベルの英語力 (TOEIC 800点またはCEFR B2以上)
- データ分析力
- 最終学位学士以上
【あると望ましい経験知識】
- 人事業務経験 (ビジネスパートナー業務、採用業務、人材育成、人事企画 等)
- キャリアコンサルタント、社労士等関連資格
- 労働法・社会保障等に関する知識
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 850万円
月収：31万円～
月額基本給：31万円～
賞与・インセンティブ
年2回
■支給月（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：45分 （12:15～13:00）
残業：月0時間～30時間程度
フレックスタイム制
※コアタイムなしのスーパーフレックス導入済
※標準就業時間09:00~17:45 休憩時間12:15-13:00だがコアタイムなしのスーパーフレックス導入済のため、規定の月間所定労働時間を満たすことを条件とする。
※試用期間中のコアレスフレックス勤務規程の適用には上司の承認が必要です。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(社内規定に従い支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 17日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】※有給休暇 初年度17日(入社月により異なる)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
[福利厚生] 保養所、会員制リゾートクラブ、その他サークル活動など
[制度] 財形貯蓄・独身寮・社宅（対象者）など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 担当するカスタマーが出社多めの事業部のため、必要あれば出社することが求められます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2361047
最終更新日：2026/2/18