積算課長
想定年収
600万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
44名
仕事内容
上場企業のグループ基盤のもと、RC造賃貸マンション（2～7億円規模）の積算業務及び課長職として組織マネジメントをお任せします。
部下の育成や他部署との連携を主導し、事業の中核で活躍できるポジションです。
【業務内容】
１ 組織マネジメント・進捗管理
・部下（3名体制想定）の業務管理、育成。
・社内共有とプロジェクト管理
・外注先（積算事務所等）のコントロール。
２ 経営層・他部署への報告・連携
・積算データを集計・分析し、工務部長や経営層へ論理的に報告する。
※「拾いました、終わり」ではなく、「この金額が適正か」「利益はどうなるか」「他物件と比較して適正価格か」を経営視点で語れることが望ましい。
３ 【査定・業者交渉】（コスト管理）
・業者見積もりの査定および、協力業者との価格交渉。
・工事部（現場サイド）や業者に対し、馴れ合いではなく「適正価格・適正利益」を守るための厳しい交渉（「攻めの積算」）ができること。
●補足
・図面を読み解き、建築的な納まりを理解していることは必須になります（外注への指示出しのため）。
・ただし、朝から晩まで図面から数量を拾う業務ではありません。
・RC造賃貸マンションを専門業務とするのでチェックリストを用いて、ほか物件との比較を行います。
・なお、ベテラン社員が伴走するため、その社員からの確認ポイントを把握していただきます。
【こんな方におススメ！】
正確な実務能力に加え、社内外との折衝力に長けた方を歓迎します。
自身の積算スキルを活かしつつ、組織マネジメントや業務フローの改善に挑戦したい方、裁量を持ってプロジェクトを牽引したい方に最適な環境です。
【仕事における満足度】
営業・工事部門と一体となり、上場基準のプロジェクトを成功へ導く達成感は格別です。
組織全体で課題解決に取り組む風土があり、個人の負担に依存せず、チームの力で地図に残る建物を完成させる喜びがあります。
【労務環境】
年間休日124日、原則土日祝休み。積算部門は残業も少なく、メリハリのある働き方が可能です。
限られた時間で最大の成果を出す「生産性」を重視しており、プライベートも大切にしながらキャリアを築けます。
【工事受注状況】
■工事種類：RC造賃貸マンション新築工事
■工事規模：グループ外工事請負金額5～10億円程度
■工事エリア：東京都23区内（城西城南エリア）を中心に受注・施工
■稼働現場数：15現場前後
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
現在、積算の実務（数量拾い等）は外注化・システム化が進んでおり、社内で手を動かす作業は減っています。
既存課長には建築知識や実務能力はあるが、課内をまとめる管理能力や、対外的な交渉力、PCスキル（データ集計・報告）に課題があるため、その上に立つマネージャーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
＜マネジメント経験＞
プレイングマネージャーとして、チームの成果を最大化できる方。
＜建築知識・施工管理の知見＞
RC造の施工プロセスや図面を理解し、現場監督と対等に話せるレベル。
＜PCスキル・計数管理能力＞
Excel等を使いこなし、データを整理・分析・報告資料化できる能力（既存社員に欠けている部分）。
＜交渉力・折衝力＞
社内外に対して、根拠を持って主張を通せる強さ。
【歓迎】
1級建築施工管理技士、建築積算士などの資格
ゼネコンでの積算統括や、現場所長経験者からのキャリアチェンジも歓迎
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 850万円
月収：43万円～61万円
月額基本給：36万円～54万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
（評価による）
勤務地
東京都
目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5階
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月15時間～25時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(公共交通機関のみ)
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
【各種手当】上記年収に加えて、別途支給いたします
役職手当：課長職65,000円～上限90,000円
資格手当：一級建築士60,000円、1級建築施工管理技士40,000円 ※どちらも保有されている場合は60,000円
住宅手当：15,000円
家族手当：配偶者10,000円、子10,000円（22歳の3月まで） ※扶養対象者のみ
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日124日（年間カレンダーによる）
土・日・祝・夏季休暇・年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・定年制あり（65歳）、再雇用制度あり（70歳まで）
・退職金あり（勤続5年以上）
・自社株「株式累積投資」制度
・財形貯蓄制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2361027
最終更新日：2026/2/16
企業情報
企業名
株式会社協栄組
代表者名
代表取締役 五十嵐一洋
設立
1952年10月
従業員数
44名
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒157-0062 東京都世田谷区南烏山3-3-17
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://kyoeigumi.co.jp/
事業内容
・建築工事
設計事務所と連携し、民間工事、公共工事、 あらゆる建築に対応します。
・リニューアル工事
建物維持管理、ライフサイクルによる リニューアル工事全般に対応します。
事業に関する特色
＜マンションから公共施設まで＞
鉄筋コンクリート（RC）建築のプロとしてどんなご要望にも対応します。
私たちは高い技術力が求められる特殊型枠を使った工事を得意とし、
コンクリート建築に関する企画・ 提案・設計・施工をトータルで行う「鉄筋コンクリート建築専門会社」です。
お客様に寄り添い70余年。 これからも「信頼される明るい会社」として、
誠実さをベースに確かな技術力で100年愛され続ける 企業を目指します。
会社の特色
■業界トップクラスの躯体精度
型枠工事から創業した会社の為、躯体の精度に定評があります。
コンクリート打放し仕上げ工事は長年の経験や高度な知識が求められ ますが、
有資格者（一級または二級建築施工管理技士）の社員達に よって高品質な建物を数多く建築しています。
■グループ一貫体制
協栄組は明豊グループとの連携によりお客様に寄り添った 高品質工事を実現します。
協栄組はお客様に寄り添い提案型の営業を実践していきます。
1. コスト提案営業
お客様の工事予算に対し、弊社の多種多様な工事ノウハウを背景にコスト改善提案をします。
2. 土地情報からの事業提案営業
お客様に明豊グループ独自の土地情報を提供し、建物企画及び事業予算を提案、お客様の事業支援をします。
3. リニューアル提案営業
明豊プロパティーズと連携しながら、お客様ご所有の既存建物の資産価値向上の提案をします。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2361027
最終更新日：2026/2/16