雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

賞与・インセンティブ

年2回  

①仕入棟数
仕入棟数 × (1～4棟目まで@15万円、5～7棟目まで＠30万円、8棟～10棟目まで@40万円、11棟目以降@50万円）※仕入棟数により変動

ex.戸建て用地仕入れの場合
年間で15棟仕入れの場合のインセンティブ（固定給とは別）
⇒520万円/年
4棟（1～4棟目）×15万円＋3棟（5～7棟）×30万円＋3棟（8棟～10棟）×40万円＋5棟（11棟～15棟目）×50万円

※上記は戸建て営業の計算式となります。RCマンション営業は棟数の概念が異なりますがが、戸建て用地４～５棟分がマンション1棟分の用地となるような計算式となっております。

②部署毎の仕入棟数の達成時の チームインセンティブ :半期で1人あたり50～90万円程度の実績有り

③販売時粗利

④土地転売・土地先行販売
他、四半期に一度にTOP賞（50万円）も有り

昇給

有り 年1回

勤務地変更範囲

出向

就業時間

09:30～18:15

休憩時間：60分

残業：月10時間～20時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：一部支給(上限：月4万円)

その他手当

資格手当

・資格手当（宅建：30,000円/月）
・資格取得推奨手当
・役職手当
・三六手当
・超過勤務手当

休日・休暇

完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：123

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■戸建用地仕入（火・水・祝）
■RCマンション用地仕入（土・日・祝）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

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