HR Manager （Planning & Data Management）
想定年収
890万円 ~ 1,250万円
勤務地
東京都
仕事内容
・Planning & Data Management Unitにおけるチームマネジメント
・経営戦略や人事戦略に基づいた人事制度/報酬制度/退職金制度などの企画/導入/運用
・就業規則や諸規程における改廃、人事考課運営、賞与設計、給与改定
・HRアナリティクス、HRデータドリブン、HRデータマネジメント
・グローバル人事プログラムの推進や運用、人事業務プロセスの改善
将来的には、他の人事分野においても様々な業務を経験することが可能です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・10年以上の人事業務経験、5年以上の人事制度設計/C&B/HRデータ管理の業務経験
・課長職相当におけるマネジメント経験者
【スキル・知識】
・労働基準法、労働契約法、各種保険法、育児介護休業法、男女雇用機会均等法、などの法令知識
・提案書/マネジメントレポートなどの資料作成能力
・英語力（読み書きができる程度）
＜Want＞
・給与/社会保険、労務、採用、HRBP等、人事企画以外の人事業務の経験
・社会保険労務士の資格
・英語力（日常会話やビジネス会話ができる程度）
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語: 読み書き
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ケ月)
給与
年俸制
年収：890万円 ~ 1,250万円
月額基本給：47万円～
賞与・インセンティブ
年4回
賞与：原則年4回 （3月/6月/9月/12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～
管理監督職
標準労働時間／9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）
フレックスタイム制あり（コアタイム/11:00～15:00）
朝のフレキシブルタイム／7：00～11：00
夜のフレキシブルタイム／15：00～21：00
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(支給あり（出社した場合、規程に基づき支給。上限あり）)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ～12日（年度の途中での入社の場合は、入社月に応じて按分付与の定めあり） )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇（入社初日付与/消化率約８割/連続休暇奨励）
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始休暇
年次有給休暇（入社初日付与/消化率約８割/連続休暇奨励）
傷病休暇（年次有給休暇とは別に最大22日付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
子の看護休暇
配偶者出産休暇
介護休暇
永年勤続特別休暇
ボランティア休暇
母子保健休暇
生理休暇
ドナー休暇
誕生日休暇
災害休暇
育児休業（最大3歳まで取得可/男性社員も取得多数）
介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
公的社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
健康保険組合加入
総合福祉団体定期保険（死亡弔慰金）※全額会社負担
団体総合生活補償保険（病気/ケガ）※団体割引
プルデンシャルグループ保険割引制度
求人No.：NJB2360503
最終更新日：2026/2/13