HR Manager （Payroll & Walfare）
想定年収
890万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
・Payroll & Walfare Unitにおけるチームマネジメント
・勤怠管理、給与計算（月次給与/賞与/年末調整/住民税/所得税）、公的保険（得喪/給付金/定時改定/等）
・健康増進（働き方改革/休暇率向上/健診予約管理/ストレスチェック/メンタルヘルス保全/等）
・安全衛生委員会運営、休職者対応（育児介護休業/傷病休職/産業医や保健師へのリファー/等）
・福利厚生関連施策や各種人事システムの企画/導入/運用
その他、多様化推進、Global Projectへの参画など業務の幅を広げていくことも可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
会社の定める職務（2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記）
職位
ー
募集背景
Positionの魅力/得られる経験等
・裁量と専門性を発揮して、従業員の働き方や幸福度に寄与するWell-beingに貢献することが可能です
・AI/自動化などTech企業ならではの技術を用いて業務効率化を推進するノウハウが身に付きます
・Payroll & Walfareにおけるキャリアの深化が可能です
・グローバル環境でワールドワイドな人事視点が身に付きます
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【業務経験】
・ 10年以上の人事経験、5年以上の給与計算/公的保険/福利厚生の業務経験
・ 課長職相当におけるマネジメント経験者
【スキル・知識】
・ 労働基準法、労働安全衛生法、各種保険法、育児介護休業法、マイナンバー法、などの人事関連の法令知識
・ 優れたコミュニケーションスキルと効果的な対人折衝能力
・ 基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・ 英語力（読み書きができる程度）
＜Want＞
・ 他人事領域における業務経験（企画立案経験やHRBP経験尚可）
・ 社会保険労務士の資格
・ 英語力（日常会話やビジネス会話ができる程度）
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語: 読み書き
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ケ月)
給与
年俸制
年収：890万円 ~ 1,000万円
月額基本給：47万円～
賞与・インセンティブ
年4回
賞与：原則年4回 （3月/6月/9月/12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～
管理監督職
標準労働時間／9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）
フレックスタイム制あり（コアタイム/11:00～15:00）
朝のフレキシブルタイム／7：00～11：00
夜のフレキシブルタイム／15：00～21：00
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(支給あり（出社した場合、規程に基づき支給。上限あり）)
その他手当
教育機会
企業内大学 （PruTech University / PTULab）
先端IT技術トレーニング
ITベンダー主催テクノロジーセミナー
資格取得支援制度
有志で学ぶ社内技術勉強会
管理者研修 / 各階層別研修 / オンボーディング研修
ヒューマンスキルやビジネススキルにおける集合型研修
ビジネス英会話プログラム / 提携英会話スクール
E-learning （ テクノロジー / ビジネススキル / ヒューマンスキル ）
金融リテラシー向上セミナー / 生命保険入門
コミュニケーション機会
全社タウンホールMTG
ダイバーシティ＆インクルージョン活動
チャリティイベント
社長と話せるコーヒートークセッション
お菓子と飲み物で談笑するWaWaWaウィーク
Kids Day
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ～12日（年度の途中での入社の場合は、入社月に応じて按分付与の定めあり） )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇（入社初日付与/消化率約８割/連続休暇奨励）
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始休暇
年次有給休暇（入社初日付与/消化率約８割/連続休暇奨励）
傷病休暇（年次有給休暇とは別に最大22日付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
子の看護休暇
配偶者出産休暇
介護休暇
永年勤続特別休暇
ボランティア休暇
母子保健休暇
生理休暇
ドナー休暇
誕生日休暇
災害休暇
育児休業（最大3歳まで取得可/男性社員も取得多数）
介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
公的社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
健康保険組合加入
総合福祉団体定期保険（死亡弔慰金）※全額会社負担
団体総合生活補償保険（病気/ケガ）※団体割引
プルデンシャルグループ保険割引制度
福利厚生
私服通勤可
退職一時金制度
確定拠出年金制度/前払退職金制度
従業員持株会（15%補助）
慶弔金制度
永年勤続表彰制度
職場環境手当（リモートワーク費用）
会員制ベネフィットプラン及びカフェテリアプラン
EAP（Employee Assistance Program）
コーヒートークセッション
お菓子と飲み物で談笑するWaWaWaウィーク
Kids Dayイベント
各種チャリティイベント 等
教育制度
企業内大学 （PruTech University / PTULab）
PIプランニング（Program Increment Planning）※年間4回開催
先端IT技術トレーニング
ITベンダー主催テクノロジーセミナー
資格取得支援制度
社内技術勉強会
管理者研修 / 各階層別研修 / オンボーディング研修
ヒューマンスキルやビジネススキルにおける集合型研修
ビジネス英会話プログラム / 提携英会話スクール
E-learning （ テクノロジー / ビジネススキル / ヒューマンスキル ）
金融リテラシー向上セミナー / 生命保険入門
キャリア開発支援制度（キャリア1on1 / キャリア開発セミナー /等）
ジョブポスティング制度（社内公募）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2360500
最終更新日：2026/2/16