JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 非公開:【名古屋】社会インフラ業界向けシステム開発/保守運用・保守開発のプロジェクトマネージャー【社会基盤ビジネス事業部-005-25】の求人情報詳細

【名古屋】社会インフラ業界向けシステム開発/保守運用・保守開発のプロジェクトマネージャー【社会基盤ビジネス事業部-005-25】

非公開

想定年収

820万円 ~ 1,040万円

勤務地

愛知県

仕事内容

【業務内容】
社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント、名古屋拠点の組織マネジメント、保守運用チームマネジメントに従事いただきます。

【担当フェーズ】
提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守運用、保守開発

【規模】
100人月超

【主な役割】
入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャ、または既存システム保守運用・保守開発のプロジェクトマネージャ

■キャリアパス
組織支援体制※のもと、PMとして案件に従事。
 ※会社標準の成果物サンプルや過去実績事例の共有、工程Entry/Exitごとに行う組織審査を通したアドバイス等の支援を得られます。

・1年後:当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進
  または保守運用・保守開発を中心に50人月/年超の複数アカウントをマネジメント
・5年後:上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント
     さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行

■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。
・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。
・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながら
 プロジェクト推進や運営する経験ができる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
① スキル
 ・基幹システムのWeb系システムアプリケーションに関する知識を有していること

② 経験
【マネジメント】
 ・メンバー10人以上、6ケ月以上の案件を2件以上経験。
 ・プロジェクト経験は、自社プライムの案件(エンドユーザー顧客からの自社元受け)の経験で請負or準委任契約の実績あること。(派遣契約での実績は不可)
 ・50人月以上の規模(MUST)

③ 人物タイプ
 ・コミュニケーション能力が長けており、リーダーシップを兼ね備えている人材
 ・論理思考力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材

【歓迎要件】
下記のいずれか1つ以上の資格を保有していることが望ましい
 ・情報処理資格(PM)
 ・PMP
 ・技術士(情報工学)

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:820万円 ~ 1,040万円

月収:68万円~87万円

月額基本給:65万円~81万円

月給制(ただしSP職・SS職を除く) ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月・12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

愛知県

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:1時間

残業:月20時間~

固定(定額)残業代制
・フルフレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
・テレワーク勤務制度(自宅、サテライトオフィス等利用可)
・短時間勤務制度(育児・介護等)
・2018年度服装自由化

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 36,000円 ~ 54,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給(全社員︓⾃宅最寄り駅から就業先最寄り駅までの最安経路での定期代⾦を支給 テレワーカー︓週3日以上テレワーク勤務社員/通勤⼿当支給対象外、 テレワーク⼿当月額5,000円支給、交通費実費精算 フレキシブルワーカー︓テレワーカー対象外社員/通勤⼿当支給対象)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年間休日120日程度、年度による。年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(入社初年度1~14日/月割付与、5年目以降20日)、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等 )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ/マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、半日/時間休暇制度、バックアップ休暇、プレミアムフライデー
※初年度の有給休暇については入社月によって異なる。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2360415

最終更新日:2026/2/13

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 非公開:【名古屋】社会インフラ業界向けシステム開発/保守運用・保守開発のプロジェクトマネージャー【社会基盤ビジネス事業部-005-25】の求人情報詳細