品質保証（関西エリア総合職)
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
兵庫県
従業員数
5,004名（※連結 1,009名 ※単体 2025年3月末時点）
仕事内容
・保管している医薬品や治験薬等の品質保証業務（製造管理者・品質保証責任者等の候補者）
・出荷判定業務（主にCoA等から判定）
・取引先や行政等からの監査・査察対応
・問い合わせ対応
・一般的な物流事務にも従事頂きます。
【補足情報】
本ポジションは、医薬品等の品質管理に特化した専門性を高めることができる重要な役割です。グローバルなサプライチェーンを支えるため、国際的な基準や規制に対する理解も求められます。将来的には、品質管理部門のリーダーとして、組織全体の品質向上に貢献していただくことを期待しています。さらに、環境負荷低減に向けた取り組みにも参加し、持続可能な社会への貢献を目指す姿勢が求められます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
医薬品(生物由来製品含む)（包装・表示・保管区分）や治験薬における厳格な品質管理体制を一層強化するため、製造所や品質保証に従事して頂く薬剤師を新たに募集しています。近年、物流業界における医薬品製造業の取り扱いが増加しており、品質管理の専門家の確保が急務となっています。当社では、製品の安全性と品質を最優先に考え、体制の強化を図るための人材を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
薬剤師資格
以下のいずれかを含む
・医薬品・医療機器等の工場でのGMP・QMS業務経験
・医薬品・医療機器等メーカーでのGQP・QMS業務経験
・行政（薬務課等）でのGMP・QMS業務経験
【歓迎】
・再生医療等製品製造業又は生物由来製品製造管理者の有資格者
・製造管理者経験
・医薬品・医療機器等の工場での品質保証業務経験者
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：26万円～54万円
月額基本給：25万円～53万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7.5か月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
神戸市中央区新港町6-2
交通手段1 沿線名：JR 駅名：神戸三宮 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
※関西エリア内での異動あり
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
土, 日, 祝日
年間休日：109
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 15日間（４月入社の場合）
※入社月によって異なる )
【休日・休暇詳細】
（月１回程度の土曜出勤有）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金、年金制度、住宅融資、住宅財形、持株会、保養所、福利厚生パッケージサービス（各種サービスを会員料金で利用可能、Netflix無料視聴可）など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2360412
最終更新日：2026/2/17
企業情報
企業名
三菱倉庫株式会社
代表者名
代表取締役社長 斉藤 秀親
設立
1887年4月
従業員数
5,004名（※連結 1,009名 ※単体 2025年3月末時点）
資本金
22,393,000,000円
本社所在地
〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目19-1 日本橋ダイヤビルディング
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
倉庫事業、港湾運送事業、国際輸送事業、陸上運送事業、海上運送業、通関業、物流情報システムの開発・販売・運営管理業、医薬品及び医療機器等の包装、表示及び保管業、不動産の売買・賃貸借・管理業、建設工事の設計・監理業、発電及び電気の供給業など
事業に関する特色
三菱倉庫株式会社は、物流と不動産を中心に事業を展開し、国内外に90の物流拠点と関連会社を含め100を超える海外拠点を持つ企業です。グループのパーパス「いつもを支える。いつかに挑む。」のもと、事業の変革に挑みながら、たゆまぬ努力で当たり前の毎日、社会や人々の生活を支えています。特に医薬品の物流においては、倉庫保管、輸配送、流通加工を連携させたサービスを提供し、顧客のニーズに応じた最適な物流を提案しています。
会社の特色
三菱倉庫は、「誠実かつ公正な企業活動を通じ、適正な利潤の確保と安定成長でステークホルダーに報い、豊かで持続可能な社会に貢献する」という企業理念のもと、物流・不動産事業を中心に社会インフラを支える役割を担っています。パーパスである「いつもを支える。いつかに挑む。」のもと、安定した基盤と新たな挑戦の双方を大切にしながら、持続可能な価値創造を進めています。
その他の特色
人材育成制度の特徴として、社員の自律的キャリア形成を会社が支援することを目的に、全社員を対象とした企業内大学「MLCアカデミー」を開校しています。従来からある階層別研修や語学、資格取得講座に加えて、物流やDX知識といった専門性を獲得する講座、ベテラン社員による「社内経験知共有講座」、社員の声から生まれた「失敗事例の共有」講座、異業種との交流講座、外部教育機関への派遣、女性のキャリア開発を目的とした講座等、多彩なコンテンツを提供しています。
また、新たな挑戦やイノベーションをサポートする風土を後押しするため、MLCアカデミーの一講座として 「MLC イノベーションプログラム」を設けています。全社員を対象に社内公募で事業アイデアを募集し、約半年間の新規事業計画策定講座を受講して新規事業の企画・立案手法を習得していきます。学んだことを活かし、事業アイデアを具体化した上で社内審査を実施、継続して研究開発・事業化を検討する案件を選抜します。直近では、多数のアイデアの中から研究開発へと進んだ「系統用蓄電池事業」と「陸上養殖事業」の2 件が、事業化に向けて準備を進めています。
売上実績
求人No.：NJB2360412
最終更新日：2026/2/17