【インサイドセールス】日本発クラウドセキュリティSaaS~世界的VC注目のスタートアップ~
想定年収
550万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
43名(2025年10月現在)
仕事内容
▽募集概要
当社のエンタープライズ向け事業拡大を牽引するインサイドセールスチームの一員として、リードのナーチャリングから新規アカウント開拓まで、営業プロセスの上流を一気通貫で担うポジションです。
経験・志向に応じて、SDR(既存接点リードの商談化)またはBDR(新規顧客開拓)の領域を中心にご活躍いただきます。
マーケティング・アカウントエグゼクティブ(AE)など、各部門と密に連携しながら、クラウドセキュリティという専門性の高い領域で、商談創出の仕組みを共に構築していただきます。
▽チームについて
現在はSDR/BDRそれぞれ各1名体制。
今後の事業成長に向け、柔軟に両領域を担えるメンバーを募集しています。
▽業務詳細
1. リードアプローチ/ナーチャリング(SDR領域)
・展示会・セミナー・過去問合せなど、既に接点を持つ見込み顧客への継続的なフォロー
・電話・メール・SNS・郵送など複数チャネルでの関係構築と商談化
・顧客の課題や検討段階を把握し、AEへのスムーズな引き継ぎ
2. 新規アカウント開拓(BDR領域)
・潜在顧客へのアウトバウンドアプローチ(電話・メール・紹介など)
・展示会・マーケ施策・パートナー経由での新規接点創出
・クラウドセキュリティ領域の課題仮説を立て、初回接点から信頼構築を行う
3. 営業オペレーション構築・改善
・Salesforce等を活用したCRM管理・パイプライン分析
・BPOベンダーとの連携・再アプローチフローの設計と改善
・KPIモニタリング・施策検証・営業プロセスの仕組み化
・MA/ナーチャリング施策の設計、マーケとの連携強化
■ このポジションの特徴
・思考と行動を両立するインサイドセールス
└ 単なる架電やリード対応に留まらず、行動・仮説・検証をもとに顧客課題を深く理解し、最適なアプローチを設計します。
エンタープライズの複雑な意思決定構造に向き合いながら、「再現性のある商談創出モデル」を構築していくポジションです。
・立ち上げフェーズのコアメンバーとして、仕組みを創る
└ インサイドセールスのオペレーション、ツール運用、KPI設計など、チームの基盤づくりから携われます。
型をなぞるのではなく、“型を作る”側として事業成長に直結する仕組みづくりを推進します。
・専門性と柔軟性を両立できる環境
└ クラウドセキュリティという高度なテーマを扱いながらも、職種の枠に縛られず、SDR/BDR両面のスキルを磨けます。
顧客理解・営業設計・オペレーション構築など、幅広い経験を積めるポジションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・BtoB営業またはインサイドセールス(SDR/BDR相当)の実務経験
・CRMツール(Salesforce等)でのパイプライン管理経験
・自ら仮説を立て、行動と検証を繰り返せる方
・顧客との誠実な対話を通じて課題を深く理解できる方
■歓迎スキル
・エンタープライズ領域での営業/提案活動の経験
・SaaSまたはクラウドセキュリティ商材の知見・販売経験
・BPOや外部ベンダーとの連携・管理経験
・インサイドセールスの立ち上げ・仕組み化・KPI設計の経験
■求める人物像
・実行と思考を繰り返し、チームナレッジとして成果を伝搬させたい方。
・自ら仮説を立て、実行→検証→改善のサイクルを回せる方
・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
・専門領域への興味・学習意欲があり、自らキャッチアップできる方
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:550万円 ~ 900万円
月収:46万円~
月額基本給:33万円~
賞与・インセンティブ
昇給
有り
半年に一回成果に合わせて検討
勤務地
東京都
〒108-0073 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 2F
交通手段1 沿線名:都営三田線 駅名:三田 最寄駅から:徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
勤務時間:フルフレックス制(5:00〜22:00/コアタイムなし)
想定月間労働時間:160時間
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 116,526円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
固定深夜残業手当(20h分):10,358円〜
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■ 休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(年ごとに変動)
・年末年始休暇(年ごとに変動)
・有給休暇(毎年10月1日一斉付与、入社時期に応じて初回付与あり)
・Sick Leave制度(年5日)
■ 福利厚生・サポート
・Smart相談室利用可
・Sick Leave制度
・カンファレンス参加費用負担(国内・海外問わず)
・AIツール費用会社負担
・書籍購入制度
・産業医面談あり
◼️諸手当
交通費全額支給
◼️社会保険
VCスタートアップ健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.:NJB2359249
最終更新日:2026/2/9
企業情報
企業名
Cloudbase株式会社
代表者名
代表取締役CEO 岩佐晃也
設立
2019年11月
従業員数
43名(2025年10月現在)
資本金
10,400,000円
本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 2F
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
AWS・GCP・Azureなどのパプリッククラウドにおける設定ミス診断プラットフォーム「Cloudbase」の開発・運営
事業に関する特色
■■■世界的ベンチャーキャピタルが日本初のシード出資■■■
SmartHR、CADDi 、UPSIDERに出資したArena Holdings が日本で初めてシードラウンドに出資。
DNX Ventures が共同リードし、Delight Ventures、East Ventures、京都エンジェルファンド、個人投資家として、田中邦裕氏(さくらインターネット CEO)、Russell Cummer 氏(Paidy CEO)、宮田昇始氏(SmartHR 創業者)、永見世央氏(ラクスル CFO)、ユーザーローカル CEO 伊藤将雄氏(ユーザーローカル CEO)、柄沢聡太郎氏(スターフェスティバル CTO)、軍司祐介氏(マキナレコード CEO)、坂本達夫氏(MOLOCO 日本事業責任者)が参加。
■■■日本の弱点である「クラウドセキュリティ」に切り込む国産SaaS■■■
日本のセキュリティレベルは世界的に見ても低く、地政学的な問題からサイバー攻撃を多く受けている状況です。
その国家レベルの弱点の克服を目指し、Cloudbaseはパブリッククラウドのセキュリティ監視・管理プラットフォームを提供しています。
■■■大手エンタープライズ企業からの引き合いが急増■■■
SUZUKI、アイフル、エーベックス等の大手企業で既に導入されており、今後も日本を代表するようなエンタープライズ企業に対してアプローチしていきます。
会社の特色
メルカリ / DeNA / CyberAgent 出身のエンジニア
などCloudbaseの目指す世界やポテンシャルの広さに共感した優秀なメンバーが集結しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.:NJB2359249
最終更新日:2026/2/9

