海外子会社管理
想定年収
450万円 ~ 850万円
勤務地
神奈川県
従業員数
34,198名（（2024年12月末現在・連結））
仕事内容
タイヤ企画部にてタイヤ事業における海外子会社支援・管理、海外子会社の投資管理、海外子会社の監査対応を担当する企画職をお任せします。
＜募集職種の具体的な仕事内容＞
・海外子会社の予算策定支援
・海外子会社の月次実績及び見込みデータを収集・分析、問題点の改善案検討・提案
・海外子会社からの要望や本社からの指示についての支援・補佐・アドバイス
・海外子会社の投資管理・フォロー
・海外生産子会社の生産オーダー管理
◆募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）
・海外子会社の経営に間接的にでも携わることが出来、事業収益に対して大きな役割を果たす事ができる。
・多くの社内関係者とコミュニケーションを取り、海外子会社の健全な運営を支援していく業務であり、
生産設備や販売に関する知識、コミュニケーションスキルを習得することができる。
・競合他社の情報も知ることができ、タイヤ産業の状況をより幅広い視点から見ることができる。
◆将来のキャリアパス
当面は海外子会社管理スタッフとして実務を通じて知識・経験を積んでいただく。
本人の希望や適正に応じて海外駐在、国内拠点・社内他部門（企画・営業・物流・生産等）への異動もあり。
◆フレックス
あり
◆在宅
あり
※出社頻度は応相談
※環境・業務に慣れるまで、入社後6か月程度は出社を前提とします。
◆転勤頻度（国内・海外）
当面はなし
キャリアパス次第では国内外への転勤の可能性有
◆出張頻度（国内・海外）
国内出張 数回/年
海外出張 必要に応じて
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
欠員補充のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆応募資格
（必須の条件、スキル）
・会計知識(財務諸表の分析ができる)
・エクセルを使ったデータ分析スキル
・パワーポイントによる企画・報告書の作成、プレゼンテーションスキル
・社内外様々な関係者とのコミュニケーション能力
（歓迎条件、スキル）
・製造業での業務経験 ※自動車業界/自動車部品業界での業務経験があれば尚可
・英語力（メールでのコミュニケーション、英語の資料・契約書が読める程度で可）
◆求める人物像
・協力して仕事を進められる人
・コミュニケーション力がある人
・日々発生する変化に柔軟に対応できる人
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：450万円 ~ 850万円
月収：28万円～49万円
月額基本給：24万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.38ヶ月
年2回（6・12月）
＊年収例
670万円／30歳・扶養1／（月給28万8000円 月収35万7000円／家族住宅手当含む）
770万円／35歳・扶養1／（月給33万8700円 月収40万7700円／家族住宅手当含む）
840万円／40歳・扶養1／（月給37万3700円 月収44万2700円／家族住宅手当含む）
※年収には賞与・残業20時間分の手当を含んでおります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
平塚本社：神奈川県平塚市追分２−１
※最寄り駅よりバスが出ます
交通手段1 沿線名：JR 駅名：平塚 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～15時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
※10-12月は40時間程度を想定
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
通勤・在宅 など
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 1月1日～7月1日入社：11日付与
7月2日～8月1日入社：9日付与
8月2日～10月1日入社：5日付与
10月2日～11月1日入社：3日付与
11月2日～12月31日入社：2日付与 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土日）、祝日、指定年休5日
※但し会社カレンダーによる
・指定年休4日、結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＊財形制度
＊持株会制度
＊厚生年金・健康保険・雇用保険・労働災害補償保険
＊慶弔
＊育児休業・介護休業・休業保障
＊定期健康診断、特殊健康診断
＊体文活動助成(全社野球大会、事業所行事、職レク、クラブ活動)
＊本人・配偶者の成人病検診・保健指導
＊人間ドック・脳ドック補助金
＊特別休暇（有給休暇） 入社日付与
＊保存休暇（ ⾧期療養時、介護、子の看護、ボランティア ）
＊勤続10年、勤続30年リフレッシュ休暇制度
＊結婚休暇、介護休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、その他休暇
＊ベネフィットステーション
＊独身寮・単身赴任寮・社宅
＊退職金・確定拠出年金（マッチング拠出制度）
＊特別災害補償金、傷病時の見舞金、災害見舞金
＊転勤同行休職、キャリア・リターン制度
＊社員食堂
＊診療所
＊団体定期保険制度（グループ保険）
＊団体総合生活保険
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内原則禁煙（喫煙所あり）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2359092
最終更新日：2026/2/6
企業情報
企業名
横浜ゴム株式会社
代表者名
代表取締役会長兼CEO 山石 昌孝
設立
1917年10月
従業員数
34,198名（（2024年12月末現在・連結））
資本金
38,909,000,000円
本社所在地
〒254-8601 神奈川県平塚市追分2-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
●タイヤ
乗用車用、トラック・バス用、小型トラック用、建設車両用、産業車両用、農業・林業機械用などの各種タイヤ・チューブ、アルミホイール、自動車関連用品
●MB
高圧・樹脂ホース、カップリング、コンベヤベルト、橋梁・土木資材、防舷材、マリンホース、航空部品（ウォータータンク）など
●その他
スポーツ用品、情報処理サービスなど
事業に関する特色
横浜ゴムは1917年の創立以来、タイヤをはじめ、工業用品、スポーツ用品等、数々の製品を世に送り出してきました。その一つひとつがお客様の豊かさにつながるものとなるよう心をこめ、生産、販売、技術のすべてに最善をつくしています。これは、国内のみならず、世界に広がる横浜ゴムグループ全体で取り組んでいる姿勢です。
昨今の環境変化は非常に早く、当社を取り巻く経営環境も日々変わりつつあります。こうした不確実な時代を生き抜いていくためには、事業にも技術にもイノベーションが不可欠です。横浜ゴムの独自路線を強化した各事業の成長戦略を通じて、安定した企業経営、成長をしていくことが、ひいては、人の、社会の、世界の幸せと豊かさに貢献することにつながると考えています。
いうまでもなく、そのベースには「安全」の思想と「環境」への最大限の配慮が必要です。時代に先駆ける技術に一人ひとりの心をこめて、横浜ゴムは、世界中のお客様から信頼され必要とされる企業を目指してまいります。
会社の特色
横浜ゴムは、企業理念「心と技術をこめたモノづくりにより幸せと豊かさに貢献します」を実現するための、意志の決定と実行に、社会と企業の持続可能性を考慮することが重要だと考えています。また、人権、労働慣行、環境、公正な事業慣行、消費者課題、コミュニティへの参画及びコミュニティの発展といった中核主題に取り組む際にも、適切な組織統治を基盤として、各取り組みを推進していきます。
このような方針とともに、従業員が取るべき行動を「横浜ゴムグループ行動指針」で定めています。
【平均年齢】40歳
その他の特色
[競合会社]
ブリヂストン、住友ゴム、東洋ゴム
[主要販売先]
自動車、,航空、スポーツ用品メーカー等
売上実績
求人No.：NJB2359092
最終更新日：2026/2/6