仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　落合 文四郎

設立

2003年10月

従業員数

194名（2023年12月末現在）

資本金

365,000,000円

本社所在地

〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階

株式公開

グロース

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供

事業に関する特色

■時代が読めるプロフェッショナル人材へ、組織ごと育成するトータルソリューション
激しく移り変わる時代に適応できる人材・組織のために、同社では人材に対する研修と、組織改善のためのコンサルティングを含むトータルソリューションでお客様に貢献しています。
研修では、若手の新人からベテランの管理職まで網羅した階層別カリキュラムにより、求められる人材像や能力要件を定義し、自律的に学び行動するプロフェッショナル人材を育成します。
コンサルティングでは、育成体系の構築や、会議の生産性向上など、事業のあらゆるシーンにフォーカスしたプロジェクトにより、組織そのものの在り方を改善してきました。
人材と組織、双方を多角的にカバーする様々なプログラムが、多数の企業に支持されています。

■海外への事業展開を担うグローバルリーダーの育成にコミット
国内の東京・名古屋・大阪の他に、シンガポール・中国・インド・フィリピンと、経済成長が目覚ましいアジア各国にも現地法人を設立しています。
これまでアジア10か国で400社以上のナショナルスタッフの育成をご支援したノウハウを基に、グローバル人材育成の専門コンサルティングチームを結成。
完全マンツーマンのビジネス英会話や、異文化への対応力を強化するプログラムで、国内でグローバル業務に従事する日本人社員はもちろん、
海外赴任者、国内で勤務する外国人社員まで、シーンに合わせたグローバル人材の育成に貢献。
事業の海外展開や、グローバルリーダーの輩出を実現するパートナーとして伴走しています。

■独自の育成プラットフォームが成果をわかりやすく可視化
研修の実施だけに留まらず「育成の成果」にこだわった提案型のトータルソリューションを展開しています。
オンライン・オフラインを兼ね備えたハイブリッド型のブレンディッドラーニングを支えるeラーニング学習管理プラットフォーム「etudes」や、
評価ツール「ALPath」など、独自のシステムを開発してきました。
育成の成果とPDCAを支える独自のプラットフォームにより、学習の定着度や行動変容など、これまでの研修では見えづらかった様々な成果を可視化します。

会社の特色

■Mission　夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。– all the possibilities –
夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。
その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。それが同社の願いです。

■Vision　アジア人材育成No.1となる、 事業創造と人づくりで継続成長するグローバル企業
アジアでの人材育成No.1となり、「価値を創り出す意思」と「人」を根幹に、お客様に支持される事業によって継続的に成長する企業であること。
Missionを実現するため、2010年から2030年のアルーが進むべき方向と目指す姿を策定しています。

【アルーの目指すこと】
育成成果にこだわることでお客様の組織と人の可能性を切り拓き、教育業界を変革していく存在でありたいと考えます

■教育に熟達する
教育には奥が深い世界があります。それは、人には個性があり、目指す姿も違えば、現在の立ち位置も異なるからです。
人や組織の変容に関わるためには、熟達した人による観察と洞察が不可欠となります。 自分が興味をもった教育分野に熟達する、そして異なる熟達領域をもったメンバーがチームとして協働する。 それが、アルーがお客様に提供する価値の源泉となると考えています。

■業界を変えていく
育成の成果が不明確であることは、この業界の課題であると同社は考えています。
育成成果にこだわることを、この業界全体の標準にしていきたいと考えています。 育成成果にこだわることが当たり前になれば、サービスをうける受講生にとっても、 企画者である人事担当者の方々にとっても、意思決定する経営者の方々にとっても、 サービスを提供する側にとっても、よりよい未来になると考えるからです。

■教育は人に選択肢を与える
教育の本質は、人に選択肢を与えることができることだと同社は考えます。
十分な選択肢があれば、その人らしい人生を歩むことができ、その人の可能性が切り拓かれます。 アルーは、なるべくたくさんの人に教育を通じて選択肢を提供することで、人の可能性を切り拓くことをミッションとしています。

その他の特色

【代表経歴】　落合　文四郎氏
• 東京大学大学院理学系研究科卒
• 株式会社ボストンコンサルティンググループ
– コンサルタントとして幅広い業務に従事。大手企業での新規事業立ち上げ支援プロジェクトにおいてビジネスモデル構築モジュールを担当するほか、
人事制度基本コンセプト策定プロジェクトにおいてベストプラクティス研究を担当するなど、特に論理的思考、分析的思考において強みを発揮。
その後、株式会社エデュ・ファクトリー（現：アルー株式会社）を設立、代表取締役に就任

【グローバルネットワーク】
日本3拠点、海外にはシンガポール、中国、インドをはじめアジア各国を中心に現地法人を設立。
現地に精通した弊社コンサルタントを配し、サービス体制を構築しています。
企業の海外事業展開、グローバル人材、グローバルリーダーの輩出に向けて各拠点が連携し、
企業の「課題解決パートナー」として、ビジネス環境の変化とともに複雑化する「人材」と「組織」の課題に対してスピーディに対応します。