本社_ITセキュリティ戦略・運用責任者候補
想定年収
800万円 ~ 950万円
勤務地
東京都
従業員数
33,884名（2024年3月末（連結））
仕事内容
ITインフラアーキテクト部の中核メンバーとして、全社のITセキュリティ戦略の立案から実行、運用維持までを主導します。「リスクを指摘するだけ」ではなく、「安全で利便性の高い環境を実装する」実行責任者としての役割を期待します。
●セキュリティ戦略・施策の企画立案:
○全社のセキュリティリスクを分析し、中長期的なセキュリティロードマップを策定する。
○「ゼロトラスト」「SASE」「ID管理」などの技術トレンドと、当社の事業環境（医療・介護・保育の現場）を適合させたセキュリティアーキテクチャを設計する。
●セキュリティシステムの実装・導入推進:
○SASE、EDR、IDaaS（Entra ID/Google Workspace）、ログ分析基盤などのセキュリティソリューションの選定、要件定義、導入プロジェクトをリードする。
○ベンダーコントロールを行い、設計通りのシステム構築・移行を完遂させる。
●セキュリティ運用の設計・維持管理（CSIRT的役割）:
○平常時のモニタリング体制や、インシデント発生時の対応フロー（CSIRT機能）を設計・構築し、実運用を回す。
○脆弱性管理、ログ監査、アカウント管理などの運用プロセスを整備し、継続的な改善を行う。
●リスク評価・ガバナンス（Business Enablement）:
○事業部門が導入するSaaSや新サービスに対し、企画段階からセキュリティ要件を提示し、安全な利用方法を「設計・提案」する（単にセキュリティ観点でOK/NG判定でなく、実現方法の提案者となる）。
○ セキュリティ教育や啓蒙活動を通じて、組織全体のセキュリティリテラシーと文化を醸成する。
○ 世の中や会社の状況、新しいテクノロジーへの対応など、変化にあわせ全社セキュリティポリシーの見直しや、新たなセキュリティルールの策定を行う。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景・ミッション】
株式会社ソラストでは、クラウドネイティブ（Azure/Google Workspace）かつゼロトラストな環境への移行を完了し、各事業部門でのDXやSaaS活用が加速しています。一方で、セキュリティリスクの増大やデータ連携の複雑化といった課題も顕在化しており、「攻めのIT」を支えるための強固な「守りの仕組み」の進化が急務です。
単なるルールの策定やリスク評価にとどまらず、セキュリティ施策の立案から、システム・運用の設計、実装、そして定着・維持までを一気通貫でリードいただける方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
●セキュリティまたはインフラエンジニアとしての実務経験:
○セキュリティ製品（EDR, SASE, FW, IDaaS等）またはネットワーク・サーバ基盤の設計・構築・運用経験があること。
●プロジェクトリード・推進経験:
○セキュリティ施策やシステム導入において、要件定義から導入・定着までをPL/PMとして主導した経験。
●セキュリティに関する幅広い知見:
○クラウドセキュリティ（Azure/AWS/GCPいずれか）、ID管理・認証、エンドポイントセキュリティに関する基礎知識。
○ISMSやPマーク等のガイドライン、またはCSIRT運用に関する理解。
【歓迎】
●クラウドネイティブ環境でのセキュリティ実装経験:
○Google Workspace、Azure AD (Entra ID)、Zscaler/Netskope等のSASE製品の導入・運用経験。
●セキュリティ関連資格の保有:
○情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISMなど。
●組織マネジメント・リーダー経験:
○エンジニアチームのリーダーやマネジメント経験。
●事業会社での社内SE経験:
○特に医療・介護など個人情報を扱う業界での経験があれば尚可。
【求める人物像】
●自律駆動と完遂力: 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、企画から実装・運用までを最後までやり切れる方。
●対話力と解決志向: 「ダメ」と言うだけでなく、「どうすれば安全に実現できるか」という代替案や解決策を、現場や経営層に対してわかりやすく提案できる方。
●技術への探究心: 最新のセキュリティ技術や脅威トレンドをキャッチアップし、自社の環境に適用できるかを常に考えられる方。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 期間内も条件等に変更はありません)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 950万円
月収：50万円～
月額基本給：50万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：賞与4カ月(基準)
6月と12月に支給
※初年度は在籍期間に応じて支給
昇給
有り 年1回
※規定による
勤務地
東京都
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F
※週3～4回は在宅勤務を想定
交通手段1 駅名：品川駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
管理職なため残業代なし
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時に10日間付与、2年目以降は20日間付与
1時間単位で有給取得可能 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）
・財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）
・従業員持株会
・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度
・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度
・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など）
・ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与）
・定期健康診断
・団体総合生活保険
・永年勤続表彰制度
・各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）
・社内公募制度
・社員紹介制度
・交通費全額支給
・リモートワーク可（配属・職務により異なる）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2358317
最終更新日：2026/2/4
企業情報
企業名
株式会社ソラスト
代表者名
代表取締役社長 CEO 野田亨
設立
1965年10月
従業員数
33,884名（2024年3月末（連結））
資本金
658,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
医療事業
介護事業
こども事業
事業に関する特色
ソラストグループは2025年3月期まで12期連続増収を達成しています。
2025年3月期では売上高が1,374億円となっています。
業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。
主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。
①ICTの活用
②M&Aの活用
③採用力、定着率の向上
④経営体制の強化
この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。
会社の特色
『私たちは、人とテクノロジーの融合により、「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。 』を企業理念とし、介護・医療・保育の3事業を柱に、子どもから高齢者まですべての人が安心して暮らせる社会をつくっています。
他社に先駆けてアナログな業界に最先端テクノロジーを導入してきた経緯があり、働きやすい環境と、サービスクオリティ向上の両方を実現しています。
その他の特色
1965年、医療事務の育成機関として事業をスタートした当社。半世紀を経た現在は、医療事務の受託サービスをはじめ、病院の経営支援、介護サービス、保育サービスなど、幅広い領域で事業を営んでいます。
日本が世界に先駆けて直面する超高齢化社会。私たちはこの社会問題に対して、「人材教育」と「ICT導入」というこれまでにないアプローチで課題解決にチャレンジしている企業です。
医療・介護業界を変革するこれらの取り組みに対して、年齢・経験に関係なく関わることができます。大きな裁量を持って、各プロジェクトの企画立案から実行、検証まで関われるため、成長スピードが早く、やりがいも十分に感じられます。
売上実績
求人No.：NJB2358317
最終更新日：2026/2/4