革新炭素繊維PJ 事業統括（モビリティソリューション事業本部/モビリティソリューション推進室/新規加工品Ｇ)】
想定年収
1,000万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
18,780名（連結 2022年3月31日現在）
仕事内容
①革新炭素繊維PJの事業戦略立案及び推進
②名工実証機によるマイクロ波焼成炭素繊維製造技術の仮説立証支援
③炭素繊維製造プロセスへのマイクロ波焼成技術の導入推進
④耐炎化繊維製品の事業可能性検証
⑤エアモビリティ、航空宇宙、防衛、エネルギー分野における事業機会獲得
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理社員クラス
募集背景
炭素繊維強化複合材料は、エアモビリティ、航空宇宙、防衛、さらには水素タンクやリチウムイオン電池筐体といったエネルギー分野において、今後大きな市場成長が期待されている。一方、炭素繊維の製造工程は多くのエネルギーを消費するため、CO₂排出量の削減が業界全体の重要課題となっている。モビリティソリューション推進室では、マイクロ波焼成技術を活用した革新的な炭素繊維製造プロセスを提案し、この課題を解決することで、炭素繊維複合材料市場の持続的な成長に貢献する事業を目指している。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須＞
・炭素繊維/炭素繊維強化複合材料の基本物性に関する知識
・炭素繊維製造プロセスに関する基本知識
・戦略立案能力、実行力、チーム運営力
＜推奨＞
・マーケティング、市場分析、事業評価等の知識
・新事業若しくは新製品のマーケティングに従事した業務経験
・ビジネス英語 [TOEIC800点]
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,100万円
月収：60万円～
月額基本給：53万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
〇三井化学本社
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲
※将来的に異動（国内外）の可能性あり
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：60分
残業：月15時間～20時間程度
平均残業時間：21時間（三井化学単体を対象とした平均時間）
（フレックスタイム制／コアタイムなし）
※上記は標準労働時間帯です
※事業所によって勤務時間は異なります
残業手当
その他
定額の残業代として月額7万円分(約20時間分）を支給し、左記相当時間を超過した場合は追加支給。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、年末年始（12/30～1/3）、創立記念日（10/1）、年次有給休暇（入社初月での付与日数は入社時期によって異なりますが、入社半年経過時には入社初月支給分と合わせて、最低10日以上付与されます）、リフレッシュ休暇（年2日） 忌引休暇、結婚休暇、単身赴任帰宅休暇、社会活動休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆寮・社宅完備
◆各種運動施設・契約レクリエーション施設・保養所・社員クラブ
[各種制度]
◆財形貯蓄制度・住宅融資制度・共済会・持家支援策など
◆産前産後休業最大98日（14週）、育児休業最大３年、送迎の為の短時間勤務措置あり
◆介護休業最大1年、介護の為の短時間勤務措置あり
社員を大切に思い、社員一人ひとりが力を発揮しやすいように工夫し、各種福利厚生の充実に努めています。身近なところでは、工場には社員食堂があり、安くて美味しい昼食を提供しています。メタボリックシンドローム予防を考えたヘルシーメニューなどもあり、社員の健康増進に一役買っています。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋外の喫煙スペースのみ喫煙可
備考
※求人票の労働条件が労働契約締結時の労働条件と異なる可能性があります 面接：2～3回
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2358170
最終更新日：2026/2/10
企業情報
企業名
三井化学株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 橋本 修
設立
1955年7月
従業員数
18,780名（連結 2022年3月31日現在）
資本金
125,298,000,000円
本社所在地
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲.八重洲セントラルタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
高機能樹脂、電子情報材料、石油化学製品等の分野における、研究、製造、販売
事業に関する特色
三井化学の創業は1912年に遡り、100年以上の歴史を持ちますが、「三井化学」が発足したのは1997年と古いようで新しい会社です。
当社の売り物は「化学技術」そのものです。化学技術を使ってこれまでにない、世の中に必要とされる価値を作りだし、社会に貢献してきました。
当社は、“環境と調和した共生社会の実現”、“健康・安心な長寿社会の実現”、“地域と調和した産業基盤の実現”を当社グループが貢献すべき
社会課題と捉え、経済軸、環境軸、社会軸が結びついた社会課題解決への取り組みにより、事業活動を通じた社会貢献を目指しています。
会社の特色
【社風】
社歴に関係なく、お互いの強みを認め合い、意見を求める社風です。
難題にぶつかって、上司や社内のエキスパートに意見を求めるときも、「こういう考え方をしてみてはどうか」と常に新しい視点を与えてもらえます。まっすぐ仕事に向き合うことができる環境です。
【人材育成方針】
「主体的にプレゼンテーションし、他者との緊密な対話を通じて自らを高めつづけていく人材に対し最高の環境を提供すること」というのが人材育成の基本的な考え方。
社員一人一人の主体性を大切にしているので、若手、ベテランを問わず、自ら高い目標を定めて仕事にはげんでいます。
国際化教育、通信教育、キャリアデザイン研修(OJLセミナー)、海外語学短期研修、海外留学制度などの教育制度が整っています。
【平均年齢】42.7歳
その他の特色
自動車材料を中心とした「モビリティ」、メガネレンズ材料、歯科材料、不織布等の「ヘルスケア」、農薬、包装材料等の「フード&パッケージング」、
エネルギーや農業、医療、IoTに関わる新しいソリューション事業を創出する「次世代事業」をターゲット事業領域と設定し、集中的な拡大を図るとともに、
石化・基礎化学品を中心とした「基盤素材」領域では、社会・産業の基盤となる素材の提供を通じて、グローバルにビジネスを展開していきます。
売上実績
求人No.：NJB2358170
最終更新日：2026/2/10