ITインフラ・社内ネットワーク運用（セキュリティ_ISMS推進）★在宅/フレックス勤務可
想定年収
620万円 ~ 850万円
勤務地
神奈川県 東京都
従業員数
1,996名（2023年12月時点）
仕事内容
これまでのご経験を活かし、SOLIZEグループ全体のインフラや社内ネットワーク、ISMS事務局などセキュリティを含む全社IT基盤に関する業務を担っていただきます。
【業務内容詳細】
・社内ネットワーク管理（WAN、拠点LANの運用・改善）
・オフィスの移転、新設にともなうITインフラ（ネットワーク、入退室セキュリティ、防犯カメラ）の準備・運用 ※協力会社と連携
・ISMS事務局業務
・社員のセキュリティアウェアネス向上策推進
【期待したいこと】
今後、数年をかけて拠点間ネットワークの抜本的な見直しと段階的な再構築を予定しています。そのため、まずは現状の社内ネットワーク環境を把握し、文書化を進めていただきながら、運用レベルの向上を目指していただきたいと考えています。
また、グループ各社が認証を取得しているISMSについては、事務局として運用体制の整備・推進にも取り組んでいただくことを期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
2025年7月の持株会社体制への移行が無事に完了し、分社化によりグループ全体のIT戦略やシステム運用の役割もますます高度化・多様化しています。
従来のシステム運用・保守に加えて、グループ全体のIT統制や情報セキュリティリテラシー向上を担う体制の強化も求められています。
また今回、長年にわたりインフラ・セキュリティの担当者が定年退職予定。
これまでの豊富な経験を活かし、現場と協働しながら、標準化・可視化・運用体制の底上げを果たす後任者を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・ ユーザー企業または、Sierでのネットワーク運用経験
・エンドポイントセキュリティ、ネットワークセキュリティ、物理セキュリティ 等いずれかの対策や、ルール整備実施などのご経験
【歓迎】
・クラウド（特にMicrosoft Azure）上の環境構築・運用経験のある方
・ISMS等認証の取得・運用経験のある方
【スキル・人物像】
・能動的に物事を進めることができる方
・関係者を巻き込んで業務を進められる方
・ロジカルなコミュニケーション能力がある方
・誠実な方（Integrityのある方）
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月（試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません）)
給与
月給制
年収：620万円 ~ 850万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～55万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2月・8月
昇給
有り 年1回
勤務地
神奈川県 東京都
東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F
神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル１Ｆ
本社（東京都）、または大和事業所（神奈川県）のいずれか
※在宅勤務を取り入れており、業務に慣れていただいた後は活用可能ですが
週2～3回の出社対応はあり、オフィス近隣に居住いただく必要がございます。
交通手段1 沿線名：東京メトロ 駅名：半蔵門 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
コアタイム：11時～15時
標準労働時間：9時～18時（休憩：12時～13時）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、出張手当、住宅手当
※通勤・在宅・住宅は当社規定による
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日 1か月目から
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険
福利厚生
確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
東京（本社）：敷地内全面禁煙
備考
教育制度 ○基礎研修 新人研修、メンタルヘルス研修、チームビルディング研修 ○リーダー向け研修 マネジメント研修、プロジェクトリーダー研修
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：2回～3回
WEB面接可能は可能ですが、最終面接は対面を想定しております
求人No.：NJB2358066
最終更新日：2026/3/6
企業情報
企業名
SOLIZE Holdings株式会社
代表者名
代表取締役社長CEO 宮藤 康聡
設立
1990年7月
従業員数
1,996名（2023年12月時点）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3階
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3F 305号室
〒242-0007 神奈川県大和市中央林間7-10-1三機大和ビル1F
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
https://www.solize.com
事業内容
・グループ会社の経営管理など
2025年7月1日、持株会社体制へ移行。
SOLIZEグループは、人間の創造性と企業に求められる公益性を軸にデジタルテクノロジーを通じてさまざまな制約を超え、次世代の「ものづくり」「企業運営」そして「社会」を変革する担い手となることを目指し、2025年7月1日、持株会社体制へ移行しました。「The Generative Company」として、技術と人そして未来をつなぐ架け橋となり、常に新しい価値を生み出し続けていきます。
事業に関する特色
■「コンサルティング×各種エンジニアリング×製造」
独自の価値提供を行い成長中。【ものづくり】を軸に事業を展開することにより、構想から最終的に「もの」となるまで一貫して顧客に対して貢献をしている企業です。
■先端技術を先駆けて導入しものづくりの課題を解決
当社は自社の現場で創業以来培ってきた「ものづくり技術」「3D・デジタル・マルチモーダルAI技術」「判断を可視化する独自の変革手法」を駆使することで、お客さまの事業戦略を実現する業務へと再構築します。
私たちはこれまで業界・業種を問わず230社以上のお客さまに対して、企画/計画、要件定義、設計、生産技術など、特に暗黙的で付加価値が求められる領域を中心に、変革実行力を提供してきました。
QCD・生産性向上のみならず、創造的業務へのリソースシフト、付加価値の創出、変革リーダーの育成、変革文化の醸成まで、お客さまの持続的な競争力を強化します。
会社の特色
■理念
進化を感動に
進化。それは既存の制約を超えて、飛躍的な成長を遂げること。
私たちは進化を、偶発的な自然現象ではなく、こうありたいと強く願う意志がもたらす主体的な変化であると考えます。
人が未来に向かって自らの可能性を最大限に発揮し、進化を遂げる。
そして、達成した喜びを分かち合い、それが次なる進化へと続く力となる。
私たちは感動を伴う進化の原動力となり、新たな価値を生み出す企業体となることを目指します。
■使命
知恵と技術をエンジニアリングし、価値創造を革新する
「本質的に美しいものづくり」を実現する
■平均年齢
36.55歳（2024年12月時点：連結）
その他の特色
2024年2月7日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。
■国内トップクラスの技術力と規模をもつ
ものづくりの過程における本質的な課題を顕在化させ領域を掛け合わせた先端技術により国内トップクラスの技術力と規模をもつ企業です。
■顧客に対して新たな気づきを与えるエンジニアリング
先端技術を提供していくことにより、顧客に対しても新たな気づきを提供し、別の視点での検討を行うことでこれまでにない解を導く存在のエンジニアリングカンパニーとして顧客と深く交わりながら事業を行っています。
■世界に誇る変革プロフェッショナル集団に
激動の世の中に対して、常に私たちは新しい変化・進化の「原動力」になろうとしています。そのために、一人ひとりが変革実行のプロフェッショナルとして進化し続けていくための成長環境やチャレンジする機会を創り続けます。
お客さまの目の前にある課題解決だけでなく、「こうありたい」と思うその未来を想像し、仲間と共に変革実行と成功体験を提供することで、その未来を創造します。
私たちは「変革とは一過性ではない、継続的に進化し続ける状態を作り出す活動」ととらえます。お客さま・仲間と共に未来を描き、共に進化し続けませんか。
売上実績
求人No.：NJB2358066
最終更新日：2026/3/6