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SNSマーケティング担当

株式会社イプサ

想定年収

550万円 ~ 900万円

勤務地

東京都

従業員数

700名

仕事内容

【IPSAの思想・世界観を正しく理解し、短期的な話題化によらず、長期的にブランド価値を積み上げるSNSコミュニケーションの設計】
①SNS戦略設計 
ーブランド戦略に基づいたSNS全体戦略の立案 
ー各プラットフォーム(IG/X/TIKTOK/Youtube)の役割およびKPIの設計 
ー新商品・限定品・季節企画・ブランディング企画との連動プランニング

②コンテンツ企画・運用 
ー投稿コンテンツの企画および外部制作会社へのディレクション(キャプション含む) 
ー投稿スケジュール管理、即時性のある投稿判断 
ーPR,商品企画、EC,店舗チームとの連携 
ーインフルエンサー/パートナーとの関係構築

③美容部員インフルエンサーアカウントのマネジメント 
ーブランド戦略に基づいた美容部員インフルエンサーアカウントの戦略立案 ーコンテンツ企画および運用サポートと公式SNS連動企画のプランニング)

④数値分析・改善 
ーインサイト分析(エンゲージメント、リーチ、保存率など) 
ーレポーティングと改善施策立案 
ーSNS広告チーム、デジタルGとの連携

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

Staff

募集背景

事業戦略に伴う増員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
ー企業SNSアカウントの戦略設計から運用実務経験(3年以上
ーブランドSNSにおけるトーン&マナー設計・運用経験
ーIGを中心とした主要SNSの深い理解ー数字を見ながら仮説検証・改善などのPDCAを回せるスキル
ー社内外を巻き込むコミュニケーション力
ー「ブランドを守る」意識がありながら、新しいことにチャレンジする意欲

【歓迎要件】
ー化粧品/ライフスタイル業界/若年層ターゲットブランドでのSNS経験
ーブランドの世界観を言語化・ビジュアル化できる感性

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:550万円 ~ 900万円

月収:30万円~50万円

月額基本給:30万円~50万円

賞与・インセンティブ

年3回  昨年実績:4月、6月、12月

※年収につきましては、上記限りではなく、現在のご年収とご経験を併せて検討いたします
※賞与額のうち、前年6月および12月に基本給与の1.5カ月分ずつを先行支給し、残りを翌年4月に支給する。
ただし、年度途中の入社の場合は、前述6月および12月の支給額は別途定める。

昇給

有り

勤務地

東京都

■東京本社
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル10F

交通手段1 沿線名:半蔵門線・銀座線 駅名:青山一丁目駅 最寄駅から:徒歩6分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:30~18:15

休憩時間:1時間

残業:月0時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

時間外勤務手当、休日勤務手当など

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:129

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
育児休業制度、育児時間制度、短期育児休業制度、連続休暇制度、有給制度、半日年休制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇積立再利用制度、子ども看護休暇

有給休暇 初年度 1~12日※入社月により付与日数は異なる

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

◇カフェテリア制度:予め用意されたメニューの中から与えられたポイントの範囲内で、自分のニーズにあわせて自由にメニューを選択することができ、選択したメニューに応じて、ポイントを消化していくシステム。
◇その他:財形貯蓄制度、積立型総合福祉共済制度、自社株投資会、介護休業制度
◇退職金制度など

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※勤務条件の空欄については、ご入社前に雇用主にご確認ください。

選考内容

選考プロセス

求人No.:NJB2357694

最終更新日:2026/1/30

企業情報

企業名

株式会社イプサ

代表者名

代表取締役社長 小田 淳

設立

1986年7月

従業員数

700名

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目1-16 オーク赤坂ビル10F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

化粧品販売

事業に関する特色

イプサ(IPSA)は、日本の化粧品ブランド。資生堂の子会社として1986年に創立した。

1986年にブランドが誕生してから40年以上、一人ひとりに合わせて、美しさを引き出す方法をいちから手づくりする、きれいをつくる処方箋「レシピ」の共創体験を追求してきました。
スキンケア、ベイスメイクアップ、ポイントメイクアップを日本、アジアの5つの国と地域で展開しており、核となるスキンケアアイテムのME(エム・イー)は、肌の個性に合わせた16種から最適な1本をレシピスト※と共に選びます。 ブランド名の由来は、ラテン語で「自ら」「自発的な」を意味し、ユニークなカスタマイゼーション体験を通じ、「自分らしくある。表現できる。」ことを応援するブランドであり続けます。

会社の特色

〈ミッション〉
私たちが目指すもの
私たちは、素肌の美しさにこだわるお客さま一人ひとりの美的生命力を引き出すため、世界最高品質のカウンセリングと商品を提供します。
私たちは、ブランドイプサを常に進化させ心友*と共に成長し、健全な利益*を生み出し続けます。
心友: 長期にわたりお客さまと心開いた友人関係になること。
健全な利益: お客さまの期待と満足から生まれる継続的な利益。

お客さまとの約束
私たちは、メタボリズム理論に基づく先進的な肌測定から、お客さま一人ひとりに最適なレシピを共創し美しい素肌づくりをお手伝いします。
私たちは、「For youの精神」*でお客さまの隠れた肌悩みの声にも耳を傾け、驚きと感動を与えるカウンセリングに結び付けます。
For youの精神: おもてなしの心、あなたのために役に立ちたいという気持ちを持つこと。

クリーンポリシーについて

仲間との約束
私たちは、「For youの精神」により全ての仲間と結びつき、刺激をし合い、プロフェッショナルとして共に成長します。
私たちは、イプサの進化と成長のため、どんなことについても率直に提案、傾聴、論議し、正しい選択を創意工夫しながら実現します。

組織との約束
私たちは、進化し成長するために、自ら考え失敗を恐れずに行動します。
また、会社は挑戦的な活動を尊敬し、応援します。
私たちは、常に成長する機会を生かして能力を最大限に発揮し成果を出します。
また、会社は挑戦、役割、成果に基づいた公正な評価とフィードバックを行い、それに基づき適切なポジションを与えます。
私たちは、プロフェッショナル集団*として、姿勢、人格、能力、スキルを発展させるキャリアプランを描き実行します。
※プロフェッショナル集団: 組織に貢献できる強みを持ち成果を出す自律した集団。

その他の特色

展開地域
日本、中国、香港、台湾、タイ、韓国、シンガポール


店舗数
日本 98店
中国 46店
香港 19店
台湾 17店
タイ 10店
韓国 5店
計195店(2025年5月時点)

売上実績

求人No.:NJB2357694

最終更新日:2026/1/30

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