COO【成長企業での経営中核ポジション / 最先端テクノロジーを活用した社会課題解決への挑戦】
想定年収
1,500万円 ~ 1,800万円
勤務地
東京都
従業員数
36名（2026年1月現在）
仕事内容
■ミッション：
CEOの描く事業構想・Visionを、組織・オペレーション・意思決定として実装し、 会社を継続的に前進させること
• レポートライン：CEO
• 対象組織：Biz / Product / Engineering / Corporate（横断）
■具体的な業務内容
・事業計画・戦略の実行責任
・四半期／月次のKPI・OKR設計および運用
・組織設計、役割・権限・意思決定フローの整備
・各部門（Biz / Dev / Corporate）の連携強化
・CEOの構想を踏まえた実行優先度の判断
・外部ステークホルダー（金融機関、規制対応、パートナー等）との調整
・組織の健全性・心理的安全性を維持したオペレーション運営
■COOに期待する状態（入社後の理想像）
・CEOが「事業が回っている」ことを感覚ではなく構造として把握できている
・現場が迷わず意思決定できる状態になっている
・組織の成長に伴う歪みが、致命傷になる前に処理されている
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
COO（Chief Operating Officer）
募集背景
■魅力
・ブロックチェーン技術を活用し、「お金の移動コストと時間のゼロ化」「分散型IDの普及」「エネルギーやサプライチェーンのトレースによる地域活性化」など、社会インフラの変革に貢献できるミッションを持っています。
・設立2020年、累計約20億円の資金調達を実施し、急成長中のベンチャー企業です。COOとしてCEO直下で事業計画や組織設計、KPI管理など経営全般に深く関わり、会社の持続的成長を推進する重要な役割を担います。
・多部門を横断的にマネジメントし、組織の連携強化や意思決定フローの整備など、経営オペレーション全体を動かす経験が得られます。
・スタートアップ環境での実行責任や意思決定に関与し、「前に進むこと」を優先するマインドが求められるため、自身の考えを反映させながらスピーディに事業を推進できます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■経験・スキル
・不確実性の高い環境（スタートアップ、事業立ち上げ等）での実行責任経験
・戦略・構想を具体的な業務プロセス／KPIに落とし込んだ経験
・複数部門を横断したマネジメントまたはプロジェクト推進経験
・CEO直下、もしくは経営に近い立場での意思決定関与経験
■思考・スタンス
・60〜70%の情報でも意思決定し、走りながら修正できる
・「正しさ」よりも「前に進むこと」を優先できる
・CEOに対しても、現実的な観点から率直に意見できる
・組織・人・感情を含めてオペレーションとして捉えられる
【歓迎要件】
・金融／決済／フィンテック／Web3領域への理解または実務経験
・規制・法務・コンプライアンスを前提とした事業運営経験
・エンジニア組織やプロダクト開発との協働経験
・スタートアップの成長フェーズ（0→1 / 1→10 / IPO準備など）に関与した経験
・リモート／分散型組織でのマネジメント経験
・ビジネス英語
【必須ではないもの】
・特定の大企業・有名企業での在籍経験
・完成された組織・制度を前提としたマネジメント経験
・Web3／ブロックチェーンの深い技術的専門性
・大規模組織（数百人以上）の管理経験
【求める人物像（カルチャーフィット）】
・ビジョンを否定せず、実装できる形に変換できる人
・現場・経営・外部の間に立ち、摩擦を吸収できる
・人を動かすが、威圧ではなく信頼でリードする
・曖昧さを放置せず、言語化して前に進める
・会社や事業を「自分ごと」として扱える
学歴
大学
職務経験
要 (10年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
役員, 無期雇用
試用期間
有り(3か月間)
給与
年俸制
年収：1,500万円 ~ 1,800万円
月収：125万円～150万円
月額基本給：94万円～113万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
東京都千代田区麴町5-3-23 日テレ四谷ビル5F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：四ツ谷 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：東京メトロ有楽町線 駅名：麴町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇 24日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
リゾートワークス利用
リモートワーク可
通勤手当支給
健康診断補助
本購入制度(4500円/月）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2357570
最終更新日：2026/2/2
企業情報
企業名
Digital Platformer株式会社
代表者名
代表取締役 松田 一敬
設立
2020年5月
従業員数
36名（2026年1月現在）
資本金
100,000,000円（（累計調達額 約20億円））
本社所在地
〒102-0083 東京都千代田区麴町5-3-23 日テレ四谷ビル5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・デジタル地域通貨、分散型ID発行SaaSの開発、提供、導入支援
・ブロックチェーンを活用した金融プラットフォームのシステム開発
・ブロックチェーンを活用したデジタル化推進のコンサルティング 等
事業に関する特色
■ブロックチェーンで社会インフラを変革する未来の創造
Vision：信頼をデザインし、次世代のインフラへ
私たちは、生活と制度とテクノロジーの間に存在する「信頼のギャップ」を埋めるテクノロジーをつくることを目指します。
Mission 1：お金の移動コストと時間を限りなくゼロにする
これにより、日本国内外での資金移動を迅速かつ効率的に行えるようにします。ブロックチェーン技術を活用し、安全かつ低コストで価値ある情報を瞬時に送受信できる世界を目指しています。
Mission 2："Who you are"を証明する力を、中央から個人へ
「自分が何者であるか」を証明する力を中央から個人へと取り戻し、誰もが信頼のもとに自由に経済活を行える、持続可能で包摂的なデジタル社会の実現を目指します。
会社の特色
■代表取締役 CEO：松田 一敬 氏
慶応義塾大学を卒業後、山一証券株式会社の証券引受部でキャリアをスタート。その後、ロンドンの現地法人に勤務し、中東、アフリカ、東欧諸国などを担当。帰国後、日本初の地域密着型ベンチャーキャピタル（VC）である北海道VCを設立し、国立大学発ベンチャー第1号（北海道大学）の設立など大学発ベンチャー支援において先駆的な役割を果たす。製薬企業向けのマイルストーン契約の締結など、知財の事業化にも多くの実績を持つ。
松田社長の動画メッセージ
https://youtu.be/6G58rhC-5ro
その他の特色
【同社のテクノロジー】
■高度なセキュリティとプライバシー保護
・MPC技術を活用し、取引や個人データを暗号化してプライバシーを保護。より高度なセキュリティ機能を提供
・ユーザーの取引履歴や個人情報を保護するプライバシー保護機能の実装によるデータ漏洩のリスクを低減
■分散型ID(DID)と検証可能な証明書(VC)による信用性と透明性の向上
・DIDを利用して、ユーザーのアイデンティティを分散型管理で、中央集権的の脆弱性を解消し、ユーザーの身元確認が確実に行われ、不正取引を防止
・VCの発行で、ユーザー取引履歴や視覚を透明かつ信用性の高い方法で証明し、取引相手との信頼関係を築く
■迅速かつ安定した決済と自動化
・ステーブルコインを用いて取引の決済を迅速かつ安定させる
・スマートコントラクトの活用で、契約条件を自動的に実行し、取引の透明性と効率性を向上させ、エラーや詐欺のリスク低減
■カスタマイズされたユーザー体験と柔軟性
・各モジュールがユーザーの取引履歴やVC を基に、パーソナライズされたサービスを提供
・モジューラー設計とAPI主導による統合により、新しいサービスや機能を迅速に追加。市場の変化やユーザーのニーズに柔軟に対応
■規制遵守とコンプライアンス・低コスト経営
・VCやMPCを活用して、取引の透明性を確保
・グローバルコンプライアンス：各国の金融規制やデータ保護規制に対応するためのコンプライアンス機能強化
・AML/KYC：取引の透明性の確保、マネーロンダリング防止および顧客確認機能の強化
・クラウドネイティブのアーキテクチャーでインフラコストを削減
売上実績
求人No.：NJB2357570
最終更新日：2026/2/2