【アパレル事業部】営業部長（EC戦略統括・事業モデル変革リーダー）
想定年収
700万円 ~ 840万円
勤務地
大阪府
従業員数
45名
仕事内容
レディースファッションブランド「Re:EDIT（リエディ）」をメインブランドとして持つ同社にて、アパレル事業を安定成長させていくために、アパレル営業部の責任者として、EC事業全体の構造改革と仕組み構築を主導していただきます。
【ネオグラフィック社について】
「Re:EDIT（リエディ）」を通じて、強固なファンベースとそれに伴う膨大な行動データを最大のアセットとして保有。SNSやライブ配信を通じた圧倒的なエンゲージメントを活かし成長を続けている。
■今後の展望：『グループ売上100億円』に向け
アパレル事業を急拡大させていくのではなく、アパレル事業を「安定成長・維持」できる盤石な収益基盤へと磨き上げ、ライフスタイル領域をはじめとする新規事業という「新たな柱」を創出していく。
■直面している壁
これまで一部の経営層やメンバーの卓越した「感性」と「馬力」により成長を続けてきたため、いわゆる属人的な組織体制になっており、脱却する必要がある。
市場トレンドやデータに基づいた「売れるべくして売れる」商品計画、および在庫回転と粗利を最大化させる戦略的MDの仕組みが未完成である。
■ ミッション：「EC全体の“勝ち筋”を決める判断者」
アパレル営業部の責任者として、以下の「判断」を経営層から引き取り、EC事業全体の構造改革と仕組み構築を主導していただきます。
● EC内の主役商品の選択判断（どの商品を、いつ、最大化させるかの意思決定）
● チャネル別の優先順位判断（自社ECの強化、およびモール各店のリソース配分最適化）
● データ×運用を統合した戦略判断（数値に基づく仮説検証型PDCAの設計）
● 短期施策と中期成長の切り分け判断（目先の売上とブランドの持続的成長のバランス管理）
現時点からのアパレル事業を「第二創業期」と捉え、組織構造そのものを再設計しようとしています。不完全な仕組みを嘆くのではなく、自らペンを持って「100億グループの基盤となる設計図」を描き、実行できる。そんな、人生のハイライトになる仕事を、共に行いたいと考えています。
Re:EDIT（リエディ）：https://reedit.jp/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
＜組織編成のための増員＞
現在、アパレル事業部では大きな組織改革を断行しています。事業部長の下に「営業部（販売・戦略）」と「商品開発部（企画・生産）」を置く新体制へ移行し、事業部長に集中しすぎている意思決定を、各部門の責任者へ分散・移譲していきます。
この営業部門の責任と判断を自ら引き受け、事業部長のパートナーとして「役割で回る組織」を共に創り上げられるリーダーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須スキル・経験＞
● レディースアパレル・EC領域でのマネジメント経験（5年以上）およびP/L責任の経験
● 数値解析に基づき、ROI・CVR改善を事業レベルで主導した経験
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 840万円
月収：49万円～63万円
月額基本給：37万円～47万円
賞与・インセンティブ
基本賞与：年1.0ヶ月分
加算賞与：年1.0ヶ月分 ※業績・個人評価に応じて支給
昇給
有り 年2回
8月、2月
勤務地
大阪府
大阪府 大阪市中央区南久宝寺町四丁目1番2号 御堂筋ダイビル6F
交通手段1 沿線名：大阪メトロ 駅名：本町 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限3万円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社員旅行・服装自由・社員割引・子供手当・時短勤務制度あり
出産/育児休業制度・介護休業制度・健康診断・企業年金制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
ビル1階に喫煙場所有り
備考
※上記年収はモデルの為、選考の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2357178
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社ネオグラフィック
代表者名
代表取締役社長 工藤 正樹
設立
2006年8月
従業員数
45名
資本金
30,000,000円
本社所在地
〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町四丁目1番2号 御堂筋ダイビル6F
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://neographic.jp/
事業内容
Eコマース事業
婦人服 製造・小売事業
事業に関する特色
Re:EDIT
MEISM
I.W.u
AnkaMoore
主要取引先：
楽天株式会社
Zホールディングス株式会社
auコマース＆ライフ株式会社
CROOZ SHOPLIST 株式会社
株式会社ZOZO
株式会社ベルーナ
アマゾンジャパン合同会社
会社の特色
【企業理念】
時代の変化に即応した高品質の商品・サービスの提供を通じ、
顧客のライフスタイルの質の向上に貢献し、全従業員の物心両面の幸福の追求と地域社会の進歩・発展に寄与することを目的とする
【PURPOSE】
価値あるプロダクトとサービスで人々のライフスタイルを輝かせ、心を自信と幸福感で満たし続ける企業
【MISSION】
人々の自信を育むことで、自分らしく輝ける未来を創り、持続可能な社会の実現に貢献する
【CORE VALUE】
●売り手・買い手・世間・未来良しのクラドラプル経営を貫く
●あくなき探究心で革新し続ける
●人生創造の場と位置付ける
●重点主義を貫く
●自信を育むプロダクト・満足を叶えるサービスの提供
【SPIRITS】
何事にも誠実に向き合い、愛を持って感謝し、挑戦し続ける。
◇誠実◇愛◇感謝◇達成◇責任◇情熱◇協力◇スペシャリティ◇挑戦◇規律
その他の特色
Re:EDITが築いた資産を、次なる100億円への原資に
私たちの最大のアセットは、レディースファッションブランド「Re:EDIT（リエディ）」を通じて獲得した、熱量の高い顧客コミュニティと膨大な行動データです。
強固なファンベース：SNSやライブ配信を通じた圧倒的なエンゲージメントを保有。
安定成長とグループへの貢献：私たちの目指す「グループ売上100億円」へのシナリオは、アパレルの無理な急拡大ではありません。アパレルを「安定成長・維持」できる盤石な収益基盤へと磨き上げ、そこで得た知見と利益を原資に、アパレル以外の新規事業を創出していく「第二創業期」のフェーズです。
売上実績
求人No.：NJB2357178
最終更新日：2026/5/29