募集背景
事業成長に伴い、今後も継続的に新しいメンバーの採用を予定しています。
現在は経営メンバーが中心となって採用・組織づくりを進めていますが、今後の成長を見据え、採用業務を軸に組織づくりを担ってくださる方をお迎えしたいと考えています。

人事・採用の実務経験は問いません。
一方で、採用や組織に関わるご経験をお持ちの方には、早期から裁量を持ってご活躍いただける環境です。

「人や組織に関わる仕事に挑戦したい未経験の方」も、
「これまでの経験を活かし、より事業に近い立場で関わりたい経験者の方」も、どちらも歓迎します。

仕事内容▼
採用業務を中心に、人や組織に関わる業務を通じて会社の成長を支えるポジションです。
ご経験や習熟度に応じて業務をお任せしていきます。

・採用業務（候補者対応、求人改善、媒体運用など）
・業務効率化や情報整理のサポート（ツール活用・運用補助）
・組織づくりに関する施策の企画補助・運営サポート
・採用企画（採用要件設計・ターゲット整理）
・採用プロセスの改善提案・実行
・組織づくりに関する施策の企画・運営
将来的には、採用・組織づくり領域でチームをリードするポジションを目指すことも可能です。


この仕事の魅力▼
・未経験からでも採用・組織づくりを実務を通して学べる
・採用・組織設計を経験してきた経営陣のもとで、実践的に成長できる
・事業成長フェーズならではの変化と裁量を味わえる
・エンターテインメント事業を、組織づくりの側面から支えられる

組織の特徴▼
・メンバーは約20名（アルバイト・インターン含め約30名）
・20代〜30代中心のフラットでオープンな社風
・大手企業、ベンチャー、コンサル、IT、エンタメなど多様なバックグラウンド
・個々の意思を尊重し、意見を出しやすい環境であり、素直で前向きなメンバーが集まっています
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▼参考資料
採用情報
https://hrmos.co/pages/indi

①「寝そべって聴くオーケストラ」は、累計16000人動員を突破。
・https://www.chill-classic.jp/2024_spring/
・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000050333.html
②株式会社Dリーグのブランド戦略チーム/PR広告宣伝チームに参画
https://indi.co.jp/press_release/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEd%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B0%E3%81%AE%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%89%E6%88%A6%E7%95%A5%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0-pr%E5%BA%83%E5%91%8A%E5%AE%A3%E4%BC%9D/
③株式会社電通と協働し、ゲーム配信者を起用したマーケティングサービス「電通 Game Streamer Connect」を開発
https://indi.co.jp/press_release/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E9%9B%BB%E9%80%9A%E3%81%A8%E5%8D%94%E5%83%8D%E3%81%97%E3%80%81%E3%82%B2%E3%83%BC%E3%83%A0%E9%85%8D%E4%BF%A1%E8%80%85%E3%82%92%E8%B5%B7%E7%94%A8%E3%81%97%E3%81%9F/
④カルチャー参考記事▼
「事業と組織を有機的に考える」indiの経営企画が求めるメンバー像とは
https://www.wantedly.com/companies/company_7666445/post_articles/909935