【大阪】大阪IRを中心とした大型プロジェクトにおけるプロジェクト推進リーダー(EP-409)
想定年収
841万円 ~ 非公開
勤務地
大阪府
仕事内容
※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
<業務概要>
<2026年11月~>
①大阪IRプロジェクトにおけるNTTグループ全体でのビジネス最大化および、エリア開発案件におけるICTビジネス拡大に向けた戦略立案・ステークホルダ対応、プロジェクトマネジメント業務
<2026年4月~10月>
②(大阪IRの業務に従事する前に)2026アジア競技大会のNWインフラ設計・構築やNW運用監視等のプロジェクトマネジメント業務
<ご入社後の担当業務/役割>
<2026年11月~>
①MGM大阪株式会社(オリックス・MGM社)へのICT全般の提案内容検討並びに具体化した個別ICT案件のプロジェクトリーダー業務
<2026年4月~10月>
②2026アジア競技大会の各競技会場の通信責任者として大会NWの設計・構築・運用マネジメントと関連ステークホルダとの調整業務
(もしくは競技会場・非競技会場を含む全会場のNW運用監視業務)
※上記の期間は名古屋への長期出張となります
<業務詳細>
■詳細業務
・日本初のIR事業を支えるICT全体像(あるべき姿)を検討しながら、具体的なICTサービスに落とし込み、お客様(大阪IR事業者)への提案内容を設計
・提案実現に向けて、NTTグループのICTソリューションの精査・取りまとめ、お客様(大阪IR事業者)との交渉・プロジェクトマネジメント
■職場環境
・チーム単位での業務遂行となるが、基本的には進め方含めて裁量権を有して仕事を進めていただける環境
・担当の人数が少ない分、情報共有・相談等は実施しやすい環境
<ポストの魅力>
・国際大会および日本初となるIRに関するグローバル最先端の知識・スキル習得およびビジネス開発経験
・多岐に渡る関係ステークホルダーとの人脈形成・関係性構築
・NTTグループ全体のケイパビリティを活用した大規模かつ最先端での新事業構築経験
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
(尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
・大阪IR基本構想
https://www.pref.osaka.lg.jp/irs-kikaku/kousou/index.html
・区域整備計画
https://www.pref.osaka.lg.jp/o080020/irs-suishin/kuikiseibikeikaku/index.html
<参考:アジア競技大会>
https://www.aichi-nagoya2026.org/
■リモート比率(出社:リモート)
出社:リモート=3:7
業務に慣れるまでは基本的に出社頂き、対面でのフォローを実施
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバーorリーダークラス
募集背景
■採用背景
①2030年開業予定の大阪IRに向けて、ICTを活用したビジネス創出・実装に取組んでいる。現在、これら大規模プロジェクトを推進するにあたり、人員拡大による戦力強化が急務であり、今回の採用募集を実施している。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須要件>
■経験
・法人向ICTサービス・プロダクトのプロジェクトマネジメント業務(案件規模5000万円以上)
■知識
・ICT関連の基礎知識、PMP資格相当の知識
・NWセキュリティに関する知識
■能力
・コミュニケーション力
・英語力
<歓迎条件>
■経験
・大規模法人向けサービス・プロダクトセールス
・外資法人向けサービス・プロダクトのセールス
・都市開発へのICT関連サービスの導入(SE)
■知識
・マーケティング知識
■能力
・他企業アライアンス推進によるビジネス創出
・英語力(TOEIC730以上)
<求める人材像>
・仮説思考力、課題解決力が高く、自ら率先して業務を推進できる人材
・柔軟に物事をとらえることができ、業務完遂力(変化や困難に直面してもやり抜く力)が高い人材
・営業スキルと技術スキルのバランス感覚が優れている方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月(条件に変更無し))
給与
月給制
年収:841万円 ~ 非公開
月収:47万円~
月額基本給:47万円~
■予定年収 ・年収 :841万円〜(残業手当20h/月含む、賞与2回含む) ・月給 :465,000円~/基本給:465,000円~ ■想定年収 ・874万円~ ※リーダークラスでのご採用 ※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合 ■昇給:年1回 ※評価結果に基づく ■賞与:年2回 ■上記年収はあくまで想定であり、最終的には選考を経て決定致します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6・12月
インセンティブ無し
昇給
有り 年1回 / 6月
※評価結果に基づく
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(※規定内に限る)
その他手当
通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度 13日 4か月目から
入社7ヶ月目には最低10日以上
※2年目以降20日 )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引など)、育児休職、介護休職など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■各種手当:通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅:世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金:有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助:業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他:
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
喫煙場所あり(建物内※執務エリア除く)
備考
有給消化取得率98%(年間発給数:20日)・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は97%で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 全社リモートワーク率:57%(2022.7~2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり)
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2356246
最終更新日:2026/3/27

