【大阪】生成AIビジネス創出(EP-410)
想定年収
634万円 ~ 非公開
勤務地
大阪府
仕事内容
※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
<業務概要>
共創施設LINKSPARKを運営するとともに、生成AIビジネスの展開
<ご入社後の担当業務/役割>
1.生成AIサービスの検討、実装方法検討、提案・構築等
2.LINKSAPRKにおけるDX案件の提案・推進
<業務詳細>
1.生成AIビジネスの推進
・NTTスマートコネクト社と連動した生成AIサービスの検討や提案活動
・NTT版LLM tsuzumiのビジネス適用に向けた提案・課題設定や実装・構築
2.LINKSAPRKの運営業務
- LINKSPARKのDX案件の提案活動(情報収集、提案書作成、提案、見積もり等)
<ポストの魅力>
・西日本の自治体、企業、大学等幅広い分野のDX推進に携わることができるため、多くのお客様と接し、様々な提案をすることができキャリアを積むことができる。
・NTT西日本としても取り組み始めて日が浅い領域であるため、自身である程度の権限を持ちコントロールして戦略策定から進めることができる
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
(尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
・リンクスパークHP
https://linkspark.jp/
・ニュースリリース
https://www.ntt-west.co.jp/brand/ict/jirei/casestudy/linkspark.html
■リモート比率(出社:リモート)
5:5
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバーorリーダークラス
募集背景
■採用背景
2025年度100億円規模のデジタルデータビジネスを西日本全体で展開するにあたり、デジタルデータビジネスを推進するために、社内では希少スキルである、データサイエンスに精通したリソースの増強、特に2027年度100億円規模を目標としている全社重要施策である生成AIビジネスの推進に増強を図りたい。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須要件>
■経験(経験内容/経験年数)
・AI関連サービス企画/開発/推進 1年以上
・PJリーダー 1件以上
■知識
・Azure OpenAIやNTT版LLM tsuzumi等に対応するための生成AI・機械学習・Pythonの知識
■能力
・お客様等、社内メンバーと良好な関係を築き、リーダーとしてPJを推進し、調整が図れる方
・各種クラウド環境の設計、構築能力
<歓迎要件>
■資格
生成AI、クラウド、ICT等のスキル全般
・Deep Learning G/E検定
・統計検定 1~2級
・Tableau Desktop(Associate,professional)
・ビジネス統計スペシャリスト
・Microsoft Certified(Azure Fundamentals)
・情報処理技術者 応用情報技術者
・データ活用、前処理などデータ分析に関する業務で自信が手を動かして実施できること
<求める人材像>
・生成AI案件を推進するため、生成AIや機械学習やPythonのスキル・経験を持ち、手を動かすことができる人物。
・プロジェクトとして案件を進めるため、現場のリーダーとしてメンバーを推進でき、お客様や周囲と融和をもって進めることができる人物
・多様なお客様相談に対応するためのDXに関する知識・業務経験やICTの基礎知識を持ち、また自身が知らない内容についても意欲とスピード感をもって調査し整理することができる人材
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月(条件に変更無し))
給与
月給制
年収:634万円 ~ 非公開
月収:35万円~
月額基本給:35万円~
■予定年収 ・年収 :634万円〜(残業手当20h/月含む、賞与2回含む) ・月給 :350,000円~/基本給:350,000円~ ■想定年収 ・874万円~ ※リーダークラスでのご採用 ※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合 ■昇給:年1回 ※評価結果に基づく ■賞与:年2回 ■上記年収はあくまで想定であり、最終的には選考を経て決定致します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6・12月
インセンティブ無し
昇給
有り 年1回 / 6月
※評価結果に基づく
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(※規定内に限る)
その他手当
通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度 13日 4か月目から
入社7ヶ月目には最低10日以上
※2年目以降20日 )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引など)、育児休職、介護休職など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■各種手当:通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅:世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金:有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助:業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他:
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
喫煙場所あり(建物内※執務エリア除く)
備考
有給消化取得率98%(年間発給数:20日)・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は97%で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 全社リモートワーク率:57%(2022.7~2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり)
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2356241
最終更新日:2026/3/24

