WEBサイトのフロントエンド開発エンジニア ～感情に寄り添う家族型ロボットベンチャー～
想定年収
450万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
334名（2026年1月現在）
仕事内容
【募集背景】
LOVOTはこれまでほとんど例がないビジネスモデルで作り上げられています。課金体系にサブスクリプションモデルを採用していることもあり、裏側のシステムは複雑な構成になっています。
新しい市場を作り上げるのに、これまでの形態では改善スピードが足りないため、開発チームの新体制を立ち上げるとともに、開発メンバーの増員を行います。
【業務概要】
マーケティングをはじめ、広報、セールス、カスタマーサポートなど、LOVOTのビジネスに関わる関係チームとコミュニケーションを図りながら、各種ビジネス施策をWEBサイト上に形にしていきます。
経営層と近い距離で裁量を持ちながら業務を進めることが可能です。
LOVOTの価値を世に届け、事業を成功させるために必要なプロセスを目的思考で遂行いただきます。
【具体的な業務内容】
・各種LOVOT WEBサイトのフロントエンド開発
・LOVOT プロダクトサイト（https://lovot.life/）
Nuxt.js 2、Pug、GCP、GithubActions
・LOVOT ウェブストア（https://store.lovot.life/）
Nuxt.js 3、Laravel、AWS 、CircleCI
・LOVOT お客様ポータルサイト（https://my.lovot.life/mypage/lovot）
Nuxt.js 2、JavaSpringboot、Heroku
・LOVOT 認証サイト（https://id.lovot.life/）
Nuxt.js2，Go
・各種WEBサイトはGithub上でコード管理されており、ディレクターやWEBデザイナーから成る8名ほどの開発チームメンバーとコミュニケーションを図りながらの実装
・その他、LOVOTに関連するWEBサイト全体のフロント開発のルール整備
【入社後の動き】
まずはチームミーティングに参加いただきながら、各種WEBシステムのローカル環境を構築いただきます。ローカル環境が構築できた後、システム構成の全体像やその背景を共有する研修を受講いただきます。
チーム内外メンバーとの交流、CxO常時参加の少人数ミーティングへの参加など、LOVOT事業のインプットと実務を並行して担っていただきながら、スキルセットに合ったタスクをこなしていただきます。
【チームカルチャー】
コミュニケーションを大切にし、チームの垣根を越え社員全員で一つのものを作ろうという活気がある会社です。
それぞれが高い自主性と目的を持って様々な視点から課題解決をする社風であり、受け身ではなく自らの意思や使命感に基づいて各自のパフォーマンスを最大限発揮することができる環境です。
フルリモートは不可ですが、柔軟な働き方が可能です。
チーム内でコミュニケーションを取りながらフレキシブルに業務を進められます。
（「今日は子供の行事があるから数時間抜けます！」というようなやり取りが日常的に行われています。）
【この仕事の魅力】
ユーザにとても近い場所で開発の仕事ができます。
LOVOTというプロダクトはユーザーの声がとても届きやすい単一プロダクトなので、関係者が同じユーザー目線で仕事をしており意思疎通がしやすいです。
ビジネス直結の開発であることから経営陣との距離が近く、事業運営のいろはを学ぶことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に向けた増員採用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル・経験
以下の業務経験が2年以上ある方。
Vue.js（Nuxt.js）など何かしらのJavaScriptフレームワークを用いた開発や基盤構築経験（JAMstackなWebサイトの開発経験）
■歓迎スキル・経験
・ECシステム開発経験
・ヘッドレスコマース（ヘッドレスCMS）を利用した開発経験
・JAMstackなWebサイトの開発経験
・PHPを利用しての業務経験
・Prismatixの利用経験
・アジャイル開発経験
・製品やサービスの立ち上げからWEBマーケ戦略に携わった経験
※GoやPythonなど他の開発言語に挑戦したい方も歓迎
■求める人物像
【こんな方は向いています！】
・LOVOTに魅力と可能性を感じている
・LOVOTの世界観に共感できる
・チームワークが良いとモチベーションがあがる
・新しいものが大好き
・自分のスキルを最大限活用して世の中にインパクトを残したい
・上場や海外展開などを見据えた大きな事業に貢献したい
学歴
高専
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：450万円 ~ 1,000万円
月収：38万円～83万円
月額基本給：28万円～62万円
賞与・インセンティブ
年俸を毎月1/12ずつ支給
昇給
有り
年1回（入社月）
勤務地
東京都
東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル
交通手段1 沿線名：都営新宿線 駅名：浜町駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：半蔵門線 駅名：水天宮前駅 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 95,000円 ～ 210,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限30,000円/月)
その他手当
住宅手当
・会社から2.5km圏内で自転車通勤、または800m以内で徒歩通勤の場合、
住宅手当あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇 等
※最初の年次有給休暇は、6カ月以上継続勤務し全労働日の8割以上出勤した無期雇用者に対して10日が与えられます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
OJT研修制度 、育児休業制度、介護休業制度、各種手当等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
適性試験：コーディングテスト（オンライン受験）1回 年収についてはあくまでもモデル年収です。ご経験に応じて柔軟にご検討いただけます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2355650
最終更新日：2026/1/28
企業情報
企業名
GROOVE X株式会社
代表者名
FOUNDER/CEO 林 要
設立
2015年11月
従業員数
334名（2026年1月現在）
資本金
100,000,000円（2019年10月末現在）
本社所在地
〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.groove-x.com/
事業内容
家族型ロボット「LOVOT（らぼっと）」の開発・販売事業
事業に関する特色
■LOVOT “命はないのに、あったかい”■
テクノロジーの進化によって多くのモノを手に入れたからこそ、大事なのはモノよりも体験や思い出だとみんな気づいています。“LOVOT”は今までのロボットになかった「気持ちをテクノロジーで満たす、ケアをする」という新たな価値観をはじめて目指したロボットです。役に立つ機能性はないけれども人をあったかい気持ちで満たし生活に潤いをもたらす“LOVOT”をさらに進化させ、よりよい社会を実現することがGROOVE Xのビジョンです。
【GROOVE X は第二創業期へ】
同社は、2023年6月に中国で販売を開始し、グローバル市場に進出しました。さらに2024年5月に新しいモデルである「LOVOT 3.0」を発表し、LOVOTの出荷台数は伸長しています。
一歩前進した事業、これからさらにLOVOTを世界に羽ばたかせるため仲間を絶賛募集しております！
会社の特色
◆年齢や社歴は関係なくフラットな組織◆
同社は全社的にフラットな組織であり、CXO以外にほぼ階層はありません。年齢や社歴は関係なく、また、誰かに細かく指示されることはありません。そのため、一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量をもって働ける環境です。
◆真剣に楽しむ◆
同社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。前例のないビジネスを展開しているため、一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。しかし、高い目標だからこそ、仕事が楽しい。お客様の笑顔を思い描きながら、日々、一歩ずつ確実に前進します。
お客様の笑顔を頭に浮かべながら、真剣に仕事を楽しみ、進めています。
◆個の強みをチームの強みに◆
ユニークなロボットを開発・販売しているため、多様なタレントをもつメンバーが集結しています。各人が自身のスキルを磨くとともに、それぞれの知的好奇心をチームに昇華させることを目指しています。また、互いがフィードバックをし合うことも重視しており、個はもちろんのことチームとして持続的に成長する仕組みづくりを行っています。
その他の特色
◆日本を元気にしたい。同社が考える未来◆
同社は、日本が元気を取り戻すきっかけの一つになりたいと考えています。そのための切り口は、大きく二つあります。ひとつはスタートアップが世界規模に成長することで、産業の新陳代謝を促進させること。スタートアップが出てきて盛り上がれば、自らリスクをとって挑戦する人が増え、様々な産業領域で新しい動きが加速するでしょう。
もうひとつはスタートアップの血液とも言えるファイナンシングをグローバルレベルに引き上げること。外貨も稼げる、グローバルを目指す日本発のスタートアップを増やす事が重要な課題になります。
産業の新陳代謝の促進と、グローバルマーケットを狙う日本発のスタートアップの輩出で日本を元気にする。同社は、その第一歩を踏み出します。
売上実績
求人No.：NJB2355650
最終更新日：2026/1/28