当社の人材開発部門責任者候補として、 エンジニアのキャリア形成を支援し、成長プランの策定やキャリア相談を行います。
また、研修やメンタリング制度の企画・運営を通じて、エンジニアのスキルアップとキャリア開発をサポートします。

【業務内容】
・人材開発部門メンバーのマネジメント業務
・エンジニアのキャリアパス設計を支援し、成長プランを策定
・定期的な1on1でキャリア相談やスキルアップのアドバイスを実施
・技術研修やキャリア開発プログラムの企画・運営
・社内メンター制度の構築と運用
・キャリア情報や成功事例の発信によるエンゲージメント向上

【魅力】
・エンジニアが「なりたい姿」に近づくための伴走役として、社員の成長に直接貢献できる
・キャリア支援を通じて定着率やモチベーション向上に寄与し、企業文化を育てられる
・コーチング、キャリア設計、研修企画などを通して幅広いスキルが身につく
・採用や評価業務よりも“育成”に集中し、ポジティブな影響を実感できる