採用人事
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
当社の採用部門責任者候補として、IT人材採用戦略の立案から実務まで幅広くご担当いただきます。
経営層と連携し、事業成長に必要な人材を確保するための採用体制を構築し、採用活動をリードしていただくポジションです。
【業務内容】
・中長期的な採用戦略の策定および実行
・採用計画に基づく人材紹介会社との折衝
・募集要項の作成、面接フロー・評価基準の設計
・候補者対応（面接、選考、内定フォロー）
・採用チームのマネジメント（育成・進捗管理）
・採用ブランディング施策の企画・運用
・採用状況の分析・改善提案、経営層への報告
【魅力】
・社長直下のポジションにて、経営に近い立場で採用戦略を推進できる
・採用部門の立ち上げや仕組みづくりに携われる
・事業成長に直結する採用活動をリードできる
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・IT業界の人材営業経験またはITエンジニア採用業務のご経験
【歓迎要件】
・エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ問わず）
・採用チームや営業チームのマネジメント経験
【求める人物像】
・採用・営業の両面で実績を持ち、主体的に行動できる方
・チームをまとめ、メンバー育成にやりがいを感じる方
・経営視点で採用戦略を考え、実行できる方
・コミュニケーション力が高く、社内外の関係構築が得意な方
・IT業界や技術に興味を持ち、学び続ける意欲がある方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：42万円～67万円
月額基本給：42万円～67万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
東京都
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
ハイパーフレックス制度採用
リモート勤務も柔軟に使用可能
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇※取得社員100%！
■産休・育休
■特別休暇（規定有）
■子の看護休暇
■生理休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2355527
最終更新日：2026/2/4