化学プラントの保全組織立ち上げ ※管理職候補
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
福井県 茨城県
従業員数
615名(連結:1,531名)
仕事内容
国内工場2拠点(鯖江工場・鹿島工場)の設備保全統括マネジメント業務に従事していただきます。
・設備保全の中期計画・年度計画の策定(更新投資、予防保全、スペアパーツ管理)
・保全KPI(保全費用、予防保全率)の設定・モニタリング・改善
・法令対応(高圧ガス、危険物、消防、電気主任技術者選任)と監査対応
・外注業者の選定・管理、コスト削減と品質確保
・保全標準化(手順書、点検項目)、人材育成(技能認定、資格取得支援)
・その他:上記関連業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職クラス
募集背景
<背景>プロダクション部門 設備保全管理力強化のため
現状は、設備保全(福井、鹿島)を統括できる部隊が今はございません。
これから組織化し、数年がかりのミッションになる予定です。
鯖江工場は古く、鹿島工場も築10年を越えており、経年劣化で設備が古くなっております。今までは壊れたタイミングで修理をしておりましたが、そうではなく、事前に保全計画を立て、壊れない設備にしていきます。
まだconfidentialですが、2035年に日華化学がまだタッチしていない業界に対して飛躍するための基盤となるべくこの組織を立ち上げることになりました。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・化学プラントまたは類似製造業での設備保全、エンジニアリング、製造等のマネジメント経験。
・法令対応(高圧ガス保安法、危険物、消防法)に関する実務経験
・保全費用管理、予防保全計画の策定・実行経験
【歓迎】
・海外工場の設備保全を担当もしくは統括されたご経験
学歴
高専
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:700万円 ~ 1,100万円
月収:38万円~62万円
月額基本給:38万円~62万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6.5ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
福井県 茨城県
鯖江工場:福井県鯖江市御幸町1丁目1-1
鹿島工場:茨城県神栖市東深芝16-25
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~16:55
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給(上限10万円)
その他手当
勤務地手当、 家族手当(配偶者20,000円、子一人につき5,000円)、帰省手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:123
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社員持株会制度、自己啓発支援制度、食堂:福井本社内(NICCAイノベーションセンター内)、社員寮・借上社宅など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
借上げ社宅制度:勤務先の住居に関して会社が借り上げた社宅を貸与します。(条件等は会社規定による) 転勤手当:転勤に伴う準備費用を支給します※引っ越し費用は全額会社負担となります。 帰省手当:勤務先から採用された地点までの往復帰省旅費を支給します。 ※独身(6回/年)、単身(24回/年)、家族同伴(3回/年) ★上記は国内勤務の例で記載しております。海外赴任時の条件は別途確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2355322
最終更新日:2026/1/23
企業情報
企業名
日華化学株式会社
代表者名
代表取締役社長 江守 康昌
設立
1941年9月
従業員数
615名(連結:1,531名)
資本金
2,898,500,000円
本社所在地
〒910-8670 福井県福井市文京4-23-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nicca.co.jp/
事業内容
1. 繊維工業用界面活性剤の製造、販売
2. 金属、製紙、塗料、染料、合成樹脂用界面活性剤の製造、販売
3. クリーニング、業務用洗剤の製造、販売
4. 化粧品・医薬品の製造、販売
事業に関する特色
「日華ブランドを浸透拡大し、アジアNo.1になる」という基本ビジョン、また原材料の調達拠点、納入先に近い生産拠点確保という適地適産の発想から世界8カ国に12の関係会社を有しています。このような体制で、海外のお客様からのニーズに迅速かつ確実にお応えしています。
特に、繊維産業等の急速な拡大が続く中国においては、中国市場のニーズをいち早く製品開発に反映し、現地のお客様の問題解決に貢献する研究拠点として日華化学研発(上海)有限公司を、生産拠点として2つの合弁会社(浙江・広州)、香港、上海、青島には営業拠点を設立し、アジアNo.1を目指したネットワークを構築しています。
この他、繊維加工分野・化粧品分野において、ブラジル・パキスタン・イギリス・イタリア・スペイン・トルコ・モナコなどの企業と技術提携・ライセンス契約を締結しています。
会社の特色
■私たちが創業以来大切にしているものは、「製品を売らずして、技術を売る」というポリシーです。
その言葉通り、1941年以来培った技術を活かし、繊維加工をはじめ、金属加工、紙・パルプ、クリーニング、化粧品、医薬品など様々な分野で事業活動を展開してきました。
日本国内のみならず、海外へも活躍のフィールドを広げ、8ヶ国12拠点で、グローバル戦略を果敢に進めています。
・現場主義:代理店まかせにしない。「自らが現場に出向かなければ、顧客のニーズ・問題把握はできない」を営業の基本精神とする日華化学。
研究においても「現場状況を知ること=現場に最適な製品開発につながる」をモットーに現場主義を徹底しています。
・多品種多機能:日華化学はどの事業分野でも幅広く製品展開をしており、1社で工程全体をカバーすることが可能です。一部だけでなくトータルなソリューションをご提供できるのは、日華化学ならではの強みです。
・「製品を売らずして技術を売る」
現場経験で培ってきた技術力・問題解決力でお客様のお役に立つことを常に考え、問題解決のための技術をご提案しています。
その他の特色
- 環境活動指針 -
1.私たちは、環境にやさしい製品の提供に努めます。
環境有害物質を含まないグリーン製品を市場に提供します。
環境負荷ができるだけ小さいものを優先して購入します。
環境負荷の少ない生産工程を確立可能な製品を提供します。
2.私たちは、全員参加の活動を通じ、改善に努めます。
資源の有効利用に努めます。
省エネ及びCO2削減を推進します。
3Rでゼロエミッションの浸透を図り、廃棄物削減を推進します。
<参考>
3R:
リデュース(Reduce)、リユース(Reuse)、リサイクル(Recycle)
ゼロエミッション:
最終的に廃棄物をゼロにしようとする考え方
3.私たちは、地域住民が安心できる環境と社員が安心できる作業環境を 作ります。
地域と従業員が安心できる環境を作ります。
リスク管理体制を充実し、企業の社会的責任を推進します。
グループの環境管理を向上し、環境関連情報をグループで共有します。
グループ一体となって取り組み、環境改善活動を進めます。
売上実績
求人No.:NJB2355322
最終更新日:2026/1/23

