【中途/DX推進担当(アプリ)】IT戦略、システム企画、プロジェクト管理、設計
想定年収
700万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
社内情報システム部門のエンジニアとして、JA三井リースグループ全体のシステム戦略として企画立案・社内システム導入/保守の業務をご担当いただきます。最新IT技術や世の中の動向に注視しながら、社内の全従業員が利用するシステム環境の新規構築・更改にあたり、計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内外との交渉や調整といった領域を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、JA三井リースグループ全体のDXを推進し業務改革を進めるリーダー及びマネージャーとして活躍することを期待しております。
[具体的な業務]
・社内システム(インフラ含む)の設計・運用保守管理
・各種IT資産の選定から管理
・ITコスト予算管理
・ベンダー管理
・案件コントロール
・社内システム利用促進
※開発業務は外注しております。
[ポジションの魅力]
同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。またユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
既存システム刷新や各種プロジェクト推進、社内DX強化などに伴う人員強化のため。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須要件
以下いずれかのご経験を有する方
・リース業界の財務会計システムの構築または保守経験
・大規模案件(500百万円以上)、又は利用者100名以上
・Salesforce導入または社内利用促進メンバー経験
・データマネージメント経験(分析)
■歓迎要件
・金融会社、リース会社の社内SE、開発のご経験
・要件定義から運用・保守までの一連のご経験
・ChatGPT等、新しいシステムコンテンツの構築・導入経験
・システムスキル教育経験
・ビジネス英語を使用したシステム構築経験
・保有資格は「応用情報技術者試験(AP)」や情報セキュリティマネジメント試験(SG)など
■求める人物像
・主体的に考え行動できる方
・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,300万円
月収:36万円~
月額基本給:36万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~17:15
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
※在宅勤務も利用して業務を行っております。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
扶養⼿当、退職金制度あり(※支給要件有)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時より6日~22日付与※入社月により決定
入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健保契約保養施設、施設利⽤補助(フィットネスクラブ、
全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等) 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
[各種制度] 育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度居(入要件あり)、財形貯蓄制度、健康相談 他 ※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ※男性の育児休暇取得も増えております。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
、
面接回数:2回
※最終面接前にバックグラウンドチェックの実施がございます
求人No.:NJB2354900
最終更新日:2026/2/5

