【752】DX推進Labでの業務 (デジタルを駆使した業務改善)(兵庫県)
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
兵庫県
従業員数
11,178名(連結(単体: 2,540名)(2025年3月31日))
仕事内容
■業務内容
業務効率化や品質向上を目的に、AI・シミュレーション・クラウドなどのデジタル技術を活用した改善の推進と更なるスピードアップをお任せします。
〇業務改善プロジェクトの企画・推進
各部門の課題を分析し、デジタルソリューション(AI、シミュレーション、クラウドツール等)を活用した改善策を立案・実行
〇デジタルツールの導入・運用
CAD/CAE、データ分析基盤、オンデマンド教育システムなどの導入・最適化
〇教育・啓発活動の支援
社内向けデジタル教育コンテンツの企画・制作や、利用促進のための施策の実施
上記はチームで担当する業務です。実施頂く業務はご経験やスキルに合わせて決定いたします
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・デジタル技術を活用した業務効率化の知識(例:PPF、生成AI、データ分析、シミュレーション など)
・上記スキルを活用した業務経験3年以上
・転勤可能な方
【歓迎】
・業務改善に関する実務経験(製造業・開発部門での経験歓迎)
・CAD/CAEや設計支援ツールの利用経験
・Pythonなどのプログラミングスキル
・データ分析基盤の構築経験
・教育コンテンツ制作やデジタル教材開発の経験
・デジタル技術を活用して新しい仕組みを創り出すことに意欲がある方
・自ら課題を見つけ、改善策を提案・実行できる主体性を持つ方
・チームで協働しながら成果を追求できる方
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月 ※処遇の変更なし)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 900万円
月収:27万円~45万円
月額基本給:27万円~45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
・播磨工場
兵庫県たつの市揖保川町馬場805
※将来的には転勤の可能性あり
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:60分
残業:月15時間~30時間程度
実働7.5時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅関係:家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等(社内規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日より12日付与(時間単位の取得可※常日勤者のみ) )
【休日・休暇詳細】
特別休暇:慶弔、病気、誕生日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
・上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します 【モデル賃金】(2024年度) 30歳 年収620万円(諸手当込み)※残業代別途支給 35歳 年収760万円(諸手当込み)※残業代別途支給
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2354282
最終更新日:2026/1/20
企業情報
企業名
株式会社ダイセル
代表者名
代表取締役社長 榊 康裕
設立
1919年9月
従業員数
11,178名(連結(単体: 2,540名)(2025年3月31日))
資本金
36,275,000,000円
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB
〒108-0075 東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.daicel.com/
事業内容
セルロイド(人工プラスチック)を出発点に、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術とし、液晶用フィルム原料、たばこフィルター用トウほか各種セルロース製品、酢酸ほか有機合成品、光学異性体カラム、各種エンジニアリングプラスチックス、包装用・工業用フィルム、自動車エアバッグ用インフレータ、航空機搭乗員緊急脱出装置などさまざまな分野で事業を行っている化学メーカー
事業に関する特色
ダイセルグループは、創業当時から大切にしてきた 他者と協力しながら価値を創造し人々を幸せにする という考え方の下、100年を超えて様々な素材を社会に提供しています。
1919年に日本のセルロイド会社8社が合併して誕生した同社は、ユニークな発展を遂げ、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術にして、化学製品、高機能材料、精密火工品システムなど、化学の枠を超えてて、さまざまな分野でグローバルに事業を展開しています。
2021年3月期連結売上高:5,581億円
(エンジニアリングプラスチック2,268億円、マテリアル1,822億円、セイフティ956億円、スマート338億円、メディカル・ヘルスケア139億円、その他58億円)
会社の特色
ダイセルグループは、世界14の国と地域に活動拠点を置いています。グループ企業数は75社、連結海外売上高比率は55.6%。グローバルに事業を展開する化学メーカーとして、成長を続けています。また、国を越えて人財交流を進めながら、グローバルな視野を持つ日本人の育成にも努めています。活躍のステージは世界に広がっています。
同社が共有する「The Daicel Spirit」では、「革新によって成長」していくことが謳われています。その象徴とも言えるのが、2017年に誕生した「イノベーション・パーク」です。「イノベーション・パーク」は、研究開発と生産技術の機能を集約させ、持続的な新規事業創出を加速させる使命を担う施設。オープンイノベーションを実現する場としても機能する「iCube」は、まさに革新を志すダイセルスピリッツを体現する存在です。2018年12月には、イノベーションセンター新井を竣工(新井工場内)し、全社に取り組みを展開しています。
その他の特色
■ダイバーシティの推進
「お互いに認め合い、切磋琢磨することで新しい価値を生み出していく」。そのために、より一層のダイバーシティ推進に取り組んでいます。その一貫として
2026年までに管理職に占める女性社員の割合を10%にする等の目標を掲げています。
■年間約120時間の所定労働時間短縮を実現。
社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスの実現と働きやすい職場環境の整備を目的として、所定労働時間の短縮、休日数増、時間外労働の削減を掲げ、積極的な取り組みを進めています。2018年4月には、常日勤者の所定労働時間を8時間/日から7時間30分/日に短縮し、年間約120時間(約6.2%)の所定労働時間短縮を実現。今後も一人ひとりが、生産性を高め、同時に高いパフォーマンスを生み出す働き方の実現について真摯に取り組んでいます。
■テレワークの推進
2018年10月に「在宅勤務制度」を拡充し、対象者を全社員に拡大するとともに、回数の上限も撤廃しました。また、サテライト・オフィスを首都圏を中心に設置し、出張先や移動中にオフィスに戻ることなく業務ができる環境を整備しております。
【オフィス】大阪本社/東京本社/イノベーションパーク/名古屋支社【研修センター】西播磨研修センター
【研究所】イノベーションパーク(兵庫県姫路市)/先端材料研究センター(兵庫県尼崎市)
【工場】姫路製造所(網干工場、広畑工場)、播磨工場(兵庫県)、大竹工場(広島県)、新井工場(新潟県)、神崎工場(兵庫県)
【海外】中国、韓国、台湾、香港、シンガポール、マレーシア、タイ、インド、アメリカ、メキシコ、ドイツ、ポーランド、フランス
売上実績
求人No.:NJB2354282
最終更新日:2026/1/20

