【IT】自社SaaSシステム開発・サービス保守／管理職候補（東京本社）
想定年収
676万円 ~ 780万円
勤務地
東京都
従業員数
216名（2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます）
仕事内容
＜当社について＞
企業における健康管理のDXを実現する、SaaSプロダクトGrowbase（グロウベース）、
企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を、業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク検診サービスといった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。
＜お任せしたいこと＞
当社の主要事業である 「Growbase」やネットワーク健診サービスにおける、
複数の案件・施策を安定的かつ継続的に推進できる状態を維持し、組織として成果を出し続けるための「実行基盤」を担っていただきます。
具体的には、
サービス基盤統括課の課長職として、部門の運営を統括し、安定したサービス提供を支える基盤の構築・改善を推進していただきます。
人・プロセス・技術の観点から再現性のある運営体制を整え、組織としての生産性と品質を中長期的に向上させることがミッションです。
＜具体的な業務内容＞
・案件統制・進行管理
└複数案件の進捗・品質・コスト・リスクを俯瞰し、必要に応じて判断・介入し、健全な推進を行う。
・リソース管理・要員配置
└案件特性やリスクを踏まえ、適切な人材配置を行い、短期調整と中期的な育成視点で体制を設計する。
・人材育成・評価
└部下や案件リーダーの判断力・問題解決力を高める育成を行い、定期的なフィードバックで成長を支援する。
・関係部門との調整
└事業部門や外部ベンダーとの調整を主導し、利害調整を含めて全体最適の観点から合意形成を図る。
・問題対応・改善推進
└トラブル発生時に課題を構造化し、技術・プロセス・体制の改善策を実行し、再発防止を徹底する。
＜メンバー構成＞
計：9名
本部長1名、部長1名、課長2名、主任1名、メンバー5名
※平均年齢39歳
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■背景
欠員補充のため募集いたします
■当社の特徴：
当社は2006年、伊藤忠商事社内のヘルスケアITプロジェクトが拡大・成長していく中、
一般財団法人日本予防医学協会との提携により、事業が本格化し設立された会社です。
創業以来、企業・健康保険組合が行う健康診断のアウトソーシングサービスと、従業員のストレスや就労、
健康状態を管理するSaaS（Growbase）事業の２事業を柱に展開しています。
■ポジションの魅力：
・サービスの優位性：福利厚生の一部として、健康診断のアウトソーシングをやっている企業もありますが、健康診断を専業でやっているのは当社のみ。
また、日本予防医学協会と協業をしているため、医学の専門データを用いたうえで健康診断のサポートをできるのが当社の強みです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・システム開発またはIT施策における案件管理経験
・複数名のチームを率いた経験
・関係部門との調整・合意形成経験
■歓迎
・複数案件の同時統括経験
・プロセス改善・標準化の経験
・若手育成・メンタリング経験
■求める人物像
・現場に向き合う姿勢
・問題を構造的に捉える思考力
・自ら判断し、責任を持つ姿勢
・組織として成果を出す意識
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：676万円 ~ 780万円
月収：56万円～65万円
月額基本給：45万円～
※ご経験・スキルに応じて年収は変動いたします。 ※求人票上の提示年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
なし
昇給
有り 年1回
昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に１回です。
評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。
勤務地
東京都
〒107-6014 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階
交通手段1 沿線名：東京メトロ南北線 駅名：六本木一丁目駅 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：溜池山王駅 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
ただし、3か月間の試用期間中は使用不可 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康保険組合の各種保養所利用
福利厚生サービス加入
確定拠出年金（401k） など
兼業制度※条件あり
在宅勤務制度※条件あり
★企業と人を元気にする会社だからこそ
・定期健康診断、人間ドックの実施（35歳以上の胃がん検査を会社負担で実施）
・女性の健康推進として女性全員に子宮がん及び乳がん健診を会社負担で実施、母性保護規程等整備
・三大疾病に罹った場合の先端医療費支援
・スポーツ運動支援 週１回の16:30退社（目標設定申請制）
・休憩用に社内にマッサージチェア設置
・健康経営の推進として、希望者全員にapple watch貸与 など
★オフィス
こだわりのオーバルキッチン･バーカウンターを中心に、フリーラウンジと呼ばれるフリーアドレス席や集中ブース、
ハドル(コミュニケーション)スペースを充実させました。ガラス張りで観葉植物に囲まれたオフィスです。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
・入社時点で非喫煙者であること
備考
※求人票上の提示年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜定年＞ 65歳まで ＜その他備考＞ ・有休取得率80%（夏期･冬期有給取得奨励、＋1day有給休暇取得奨励等） ・平均年齢：38.3歳、離職率：8%（3年平均） ・男：女 = 5：5、服装自由
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2353961
最終更新日：2026/3/11
企業情報
企業名
ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
代表者名
代表取締役 松田 泰秀
設立
2006年7月
従業員数
216名（2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます）
資本金
400,000,000円
本社所在地
〒107-6014 東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル14F
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://wellcoms.jp/
事業内容
■当社の特徴：
当社は2006年、伊藤忠商事社内のヘルスケアITプロジェクトが拡大・成長していく中、
一般財団法人日本予防医学協会との提携により、事業が本格化し設立された会社です。
創業以来、企業・健康保険組合が行う健康診断のアウトソーシングサービスと、従業員のストレスや就労、
健康状態を管理するSaaS（Growbase）事業の２事業を柱に展開しています。
2019年伊藤忠商事社の合弁形態、そして2021年にアドバンテッジリスクマネジメント社、
シグマクシス・インベストメント社が当社へ出資参画したことで、更なる成長を目指しております。
■事業内容
企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク健診サービス、
企業における健康管理のDXを実現するSaaSプロダクトGrowbase（グロウベース）といった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。
①健診ソリューション事業（ネットワーク健康診断サービス）
企業・健康保険組合が行う健康診断の各種工程
（医療機関との契約締結・健康診断の予約・医療機関への精算代行・健康診断結果のデータ化等）を、
一括して代行するサービスです。
②健康管理クラウド事業（Growbase）
健康関連情報
（健診結果／ストレスチェック／就労情報／保健指導歴 等）の一元管理（健康管理基盤整備）、
産業衛生業務の効率化・積極推進、
各従業員の健康レベルごとに適切な保健指導を実現するための、
SaaS型健康管理クラウドサービスです。
事業に関する特色
■健康管理クラウド「Growbase」
Growbaseは、健康データの一元管理により健康管理業務の効率化と健康経営を促進するクラウド型健康管理システムです。
■健診ソリューション「ネットワーク健康診断サービス」
健診に関する業務を一括代行いたします。
■その他
リーフレット制作／販売
情報発信メディア／セミナー企画
会社の特色
■PURPOSE
「ウェルネス・データで、未来をつくる」
人は、一人ひとり「描く未来の姿」が違います。
だからこそ、私たちウェルネス・コミュニケーションズは、長い人生、
だれもが身体や心の変化に合わせて、
毎日をその人らしくハッピーに過ごしてほしいと願っています。
いま私たちには、自社のサービスを通じて、さまざまな人を見つめ、
集積してきた信頼性の高い「ウェルネス・データ」があります。
そのデータ一つひとつを見渡し、その価値を見究め、繋ぎ、
一人ひとりの健康と社会に役立つチカラへ高め続けていきます。
そして、これらのデータを多分野の情報や技術、専門性などの知見と融合し、
未来が必要とする新たな事業やサービスを生み出していきたい。
だれもが笑顔で、幸せに暮らせる世の中へ。
私たちの「データのチカラ」で、未来を変えていきます。
■VISION
「企業と人を元気にする」
あらゆる組織や地域、異なる世代や性別の人たちとの間でのコミュニケーションを通じて、
便利で、ユニークで、継続してもらえるウェルネス･サービスを創造し、企業と人を元気にします。
■私たちが考える行動指針
01 情報の精度にこだわり続けよう
02 変化を先取りし自ら行動しよう
03 互いを認め合い成長し続けよう
04 未知の世界にチャレンジしよう
05 ワクワクする未来を協創しよう
その他の特色
【現在の株主】
LHP Holdings, L.P. (ロングリーチグループ関連会社)
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
株式会社ベルシステム24ホールディングス
伊藤忠商事株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
売上実績
求人No.：NJB2353961
最終更新日：2026/3/11