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営業(海外大手メーカー向け/偏光板、ITOフィルム、情報テープ/大阪)

日東電工株式会社

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

大阪府

従業員数

27,915名(2025年3月期 (単体 : 7,019名))

仕事内容

【担当製品】
・偏光板 or ITOフィルム or 情報テープ。
・世界でも高いシェアを誇る同社の基幹製品の一つです。

【職務内容】
・偏光板 or ITOフィルム or 情報テープの特定顧客向けスペックイン営業。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・将来的には他営業部への転勤、海外への駐在の可能性もあります。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・事業部の最重要顧客対応をチームで担うやりがいのある業務です。

【出張(国内/海外)】
・国内(東京、尾道)1回/月、海外(US)1回/半年~1年。

【テレワーク】
・週1日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期や開発フェーズによりますが、月平均20~40時間となります。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集背景

【所属組織】
・情報機能材料事業部門 営業統括本部 第5営業部

【所属事業部門の概要】
・タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。
・現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。

【所属組織のミッション】
・特定重要顧客(グローバル企業)向け営業業務を担っている部署です。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も約半数存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。

【募集背景】
・組織強化のための増員採用です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須(MUST)】
・製造業でのBtoB営業経験(3年程度以上目安)
・ビジネス会話レベル ※担当顧客は海外のグローバル企業となります。

【歓迎(WANT)】
・エレクトロニクス業界向けの営業経験

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方

学歴

高専

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

上級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:33万円~60万円

月額基本給:31万円~55万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4-5ヶ月 6、12月支給

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

大阪支店:大阪市中央区今橋3丁目3番13号ニッセイ淀屋橋イースト15階

【勤務地詳細】
・大阪府 淀屋橋駅から徒歩3分
・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:50分

残業:月20時間~40時間程度

フレックスタイム制
労働時間7時間55分

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ◎初年度
4〜9月入社の方:16日
10〜3月入社の方:8日
◎2年目以降
同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) )
【休日・休暇詳細】
(土曜・日曜)、夏季・年末年始休暇、特別休暇(慶弔ほか)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

・上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2353458

最終更新日:2026/1/15

企業情報

企業名

日東電工株式会社

代表者名

代表取締役 取締役社長 CEO・COO 髙﨑 秀雄

設立

1918年10月

従業員数

27,915名(2025年3月期 (単体 : 7,019名))

資本金

26,783,000,000円

本社所在地

〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA33階

〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

電子・電機材料、工業用テープ、産業用資材、包装材料、医療衛生材料の製造、販売

事業に関する特色

■東証プライム上場 総合部材メーカー。新しい発想で技術や市場を結びつけ、今やグローバルに70以上の業界で13,500種類以上の製品を展開。ニッチな分野でシェアNo.1をめざす、グローバルニッチトップ™とエリアニッチトップ™戦略を行っています。 1918年の創業以来、市場のニーズをスピーディーにキャッチし、グループの基幹技術である粘着技術や塗工技術などをベースに、エレクトロニクス業界や、自動車、住宅、インフラ、環境および医療関連などの領域で、グローバルに事業を展開しています。 2018年に創立100周年を迎えたNittoグループは「Innovation for Customers」をブランドスローガンに掲げ、新しい発想でお客様の価値創造に貢献し、グローバルに成長し続けます。

会社の特色

■経営理念
・Mission「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します」:Nittoグループは、お客様のお役に立つ製品・システム・アイデアを、徹底して追求する姿勢を常に忘れずにいたいと考えています。 直接かかわるお客様はもちろんのこと、その先にあるすべてのステークホルダーの方々に 安全と繁栄、快適さ、そして豊かさをお届けすることが使命(Mission)です。
・Vision「Creating Wonders」:Missionを実現するため、全世界のNittoグループ従業員が持つべき考え方が、「Creating Wonders」です。一人一人が驚きと感動を生み出すことに果敢に挑戦する、すなわち、Creating Wondersを日々実践し、様々な分野で世界を変える原動力を生み出し続けていきます。
・The Nitto Way「ベースとなる考え方」:Mission及びVision を実現するため、全世界のNittoグループ従業員が身に着けるべき価値観、心構え、行動基準が、「The Nitto Way」です。 創業以来、Nittoグループを支えてきた諸先輩の想い・知恵・価値観は、長い歴史の中で積み重ねられ、私たちの中でDNAとなって脈々と受け継がれています。それを明文化した「The Nitto Way」が、判断基準であり、心の拠り所となっています。

その他の特色

■グローバルでNo.1を狙う戦略
・グローバルニッチトップ戦略™:世界的に成長・変化するマーケットを見極めて、Nittoが優位性のある技術で戦えるフィールドを特定し、世界トップシェアを狙う戦略。
・エリアニッチトップ戦略™:中国やインド、ブラジルなど新興国を中心とした成長の見込まれるマーケット感で、各国・各エリアの特有のニーズに応じた新製品を投入し、トップシェアを狙う戦略。
■Nitto独自のマーケティング
・三新活動=「新用途開拓」「新製品開発」「新需要創造」:Nittoの長きに亘るイノベーションを支えてきたのが、同社のチャレンジ精神に加え、"三新活動"という独自のマーケティング方法です。三新活動を継続することで、あらゆる業界のお客様の期待を超える製品を生み出しています。
・多軸化:これまでNittoの成長は主にエレクトロニクス分野が牽引してきましたが、持続的な成長のため、新たな技術の軸を増やす "多軸化" を行っています。"多軸化" 推進のための思い切ったチャレンジを、全社でバックアップしています。
■国内外の展開
1961年より海外進出を始め、今や海外売上比率80%以上。また、グループ会社の80%以上、従業員65%以上が海外に在籍するグローバル企業です。日本国内では "すべての挑戦の起点" として、全国7箇所の研究開発&製造拠点より、毎日のように新たなチャレンジから新製品を生み出しています。
■次世代のイノベーション
Nittoが現在から未来にかけ注力していくのは、「グリーン(環境関連)」「クリーン(新エネルギー)」「ファイン(ライフサイエンス)」です。未来に役立つ製品の研究開発を通じ、世界に価値提供を行っていきます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2019/3
806,495百万円
92,777百万円(※営業利益)
2020/3
741,018百万円
69,733百万円(※営業利益)
2021/3
761,321百万円
93,809百万円(※営業利益)
2022/3
853,448百万円
132,260百万円(※営業利益)
2023/3
929,036百万円
147,173百万円(※営業利益)
2024/3
915,139百万円
139,132百万円(※営業利益)
2025/3
1,013,878百万円
185,667百万円(※営業利益)

求人No.:NJB2353458

最終更新日:2026/1/15

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