【営業統括】アカウント営業/大手クライアントに向けたコンサルティング営業(東京)
想定年収
640万円 ~ 1,075万円
勤務地
東京都
仕事内容
■職務概要
各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。
当社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。
顧客の業務・課題を深く理解したうえで、社内のプロジェクト推進部門や開発部門と連携しながら「どう実現するか」に知恵を絞り解決に向けてプロジェクトを進めることができます。
アカウント営業としてソリューションやIT領域にこだわらず、顧客の幅広い課題に対してアプローチすることが可能です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。
■ 職務詳細
社内外のステークホルダーとフェーズに応じた合意形成を進めながら顧客折衝から案件リードを行います。
① 顧客からの事業・業務課題を受け、IT・業務の両面から、IT/DXニーズを把握
② 社内(開発部門・プロジェクトチーム・関係部署)との調整・合意形成
③ 解決策検討、提案活動、社内レビュー、提案書・各種提出資料の作成
④ 実行チームの組成から提案方針・案件成立までの一連の調整・推進
※既存顧客営業がメインですが、新規営業はテレアポだけではなく、アライアンス先・グループ会社・イベントでリード獲得した顧客への営業が中心です。
既存顧客:新規顧客の割合はおよそ8:2
■主な取扱いソリューション(担当業界・案件により取扱いソリューションは異なります)
SAP、Biz∫(国産ERP)、ServiceNow、Salesforceをはじめ、
Snowflake・Databricks、J-MDMなど、国内外の顧客業務・ITのニーズに対応した幅広いソリューションを扱っています。
特にERP領域においては100社以上の導入実績を有し、SAP AWARDを通算30回受賞するなど、アライアンス先からも高い評価を得ています。
※ご参考
SAP https://promotion.jsol.co.jp/sap/
ServiceNow https://promotion.jsol.co.jp/jsol-jsx/
データ分析 https://promotion.jsol.co.jp/data-acceleration-program/
セキュリティhttps://promotion.jsol.co.jp/SecAIOps/index.html
<ポジションの魅力>
・若い年次から、国内外の大手企業・基幹業務に関わる案件を担当する機会があります。
・各コンサルタントが業界ごとの知見を有しており、業務・商習慣を踏まえて提案を行うことで、業界知見×ソリューションがアセット化しており付加価値の高い提案が可能です。業界を面で押さえる営業活動を行うことができます。
・安定した顧客基盤のもと、営業活動をしたときの最初の接点を効果的に構築しやすく、顧客との長期的な関係性を築ける点も特徴です(SMBCやNTTデータグループとの連携を活かした提案機会があります)。
・開発×営業チームで案件を推進する文化が根付いており、顧客動向・プロジェクトの情報共有を通じて連携しながら進める体制が整っています(業界ごとの営業組織のため、同業他社の活用状況や成功事例を共有し、各顧客への提案に活かせます)。
・在宅勤務やフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・IT商材を扱っている企業(SIer、パッケージベンダ、コンサル等)での課題提案型の営業経験
・各ステークホルダーを巻き込んだ合意形成や、提案活動の経験
【歓迎条件】
・システム導入による業務改善(課題特定~解決策検討~導入等)に関わった経験
・営業チームのリーダーやマネジメント経験
・募集部門が所管する業界に対する知見(在籍経験含む)
【求める人物像】
・フィードバックや異なる意見を建設的に捉え、自身の提案や行動の質を高めていける方
・困難な状況や調整が求められる局面においても、粘り強く業務を推進し、成果に結びつけてきた経験をお持ちの方
・複雑な顧客課題を構造的に整理し、論点を明確にした上で最適な打ち手を考えられる方
・幅広いソリューションや業界知見を活かし、顧客に対して中長期的な価値提供を行いたいと考えている方
学歴
不問
職務経験
不問 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収:640万円 ~ 1,075万円
月収:35万円~65万円
月額基本給:30万円~55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:1時間
残業:月0時間~30時間程度
フレックスタイム制
・時間効率を意識する働き方
月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進しています。
・テレワーク・シェアオフィス
事由に関係なく、シンクライアントやスマートフォンを使って自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事ができます。(原則8回/月まで)
※テレワーク利用率:78%
・コアタイムのないフレックスタイム制
月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間(原則1日4時間以上)を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※年次有給休暇
入社月により、付与日数が異なります。
詳細はオファー時にご確認ください。
・半日休暇・時間単位年休
個人の事情に合わせて半日・1時間単位で休暇を利用できます。
・育児休業
育児のために退職することなく、最長で子が2歳の誕生日が属する月の末日まで休業することができる制度です。男性社員の取得実績も増加。
・子の看護休暇
負傷又は疾病にかかった子の看護や子供の健康診断・予防接種の付き添いのために取得することができます。※小学校6年生修了まで
・育児短時間勤務
育児の事由により1日の勤務時間を短縮(6時間勤務、7時間勤務)して勤務する制度です。※小学校3年生終了まで
・介護休暇
2週間以上の常時看護・介護を必要とする方のために、年間30日を上限に取得可能。※会社が認めた方を介護する場合
・リフレッシュ休暇
勤続10年・20年・30年の節目に会社の謝意を表するとともにリフレッシュしていただく制度です。旅行券(最高15万円)と休暇(最大5日間)が付与されます。
・積立休暇
未取得の年次有給休暇を60日を限度として積立てておくことができます。様々な用途で使用できます。
・カフェテリアポイント
自らの成長を支援する制度です。毎期初に付与されるポイントを1ポイント1,000円として受講料や受験・登録・更新料の支援を受けることができます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2353357
最終更新日:2026/4/15
