ペットケア購買調達職
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
兵庫県
従業員数
16,223名（グループ合計 ※2023年12月時点）
仕事内容
【ペットケア購買調達職の魅力】
～世界を舞台に、経営を支える「調達のスペシャリスト」へ～
開発と購買の二つの機能を融合させた、独自の組織体制が当社の強みです。
この「ハイブリッドな役割」を担うことで、製品開発の視点を持った戦略的な調達が可能になり、他では得られない市場価値を築くことができます。
フィールドは世界全域です。自らの交渉力と戦略で「買う」ことを仕事にし、企業の利益（財務）と、持続可能性や価値創造（非財務）の双方で経営に貢献する。グローバルな舞台で、真の経営パートナーとしての手応えを感じられるポジションです。
【業務内容】
ペットケア事業のさらなる飛躍に向け、資材サプライヤーとの強固なパートナーシップを構築し、製品価値を最大化する素材開発・収益構造を最適化する調達戦略を両立させることで、持続的な競争優位の確立と中長期的な利益目標の達成を牽引します。
ペットの健康寿命延伸に寄与し、ユニ・チャームの成長を象徴する重要な役割を担っています。
【お任せする仕事内容】
・ペットフード原料の調達戦略の立案
・コストダウン、安定供給のための戦略立案
・国内外のサプライヤーとの関係構築、新規サプライヤーの開拓
・市場調査、コスト分析、価格交渉
・研究開発、生産、品質保証部門との連携、新製品開発への参画
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・購買・調達業務の実務経験（3年以上）
・コスト削減やサプライヤー管理に関するご経験がある方
【歓迎】
・論理的思考力、交渉力、コミュニケーション能力
・ペットフードメーカーや飼料メーカーでの、購買・調達業務、コスト改善に関連の実務経験
・食品・ペットフードの専門性に関する知識がある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
兵庫県
伊丹工場
〒664-0831
兵庫県伊丹市北伊丹9-67
交通手段1 沿線名：JR 駅名：北伊丹 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:50
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
コアタイムなしのフレックスタイム制
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
は試用期間6ヶ月後からの利用
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
その他休暇：フレックスホリデー・特別休暇など多数
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
共済会、企業年金基金、持株会、確定拠出年金、保養所（全国）、団体保険制度等、在宅勤務制度（ただしフルリモートは不可）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※諸条件等詳細は選考を通じて最終決定となります。必ずオファーレターをご確認下さい。 ※年収は家賃補助を含めた金額となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2353343
最終更新日：2026/3/12
企業情報
企業名
ユニ・チャーム株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 高原豪久
設立
1961年2月
従業員数
16,223名（グループ合計 ※2023年12月時点）
資本金
15,993,000,000円
本社所在地
〒108-8575 東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分182番地
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売
事業に関する特色
【事業の概要】
同社は、1963年に生理用ナプキンの製造・販売を皮切りに、生理用品メーカーとしてスタートして以来、数々の独創的な技術や商品を開発し、パイオニアとして業界をリードし続けてきました。かつては建材事業のほか、幼児教育事業や結婚情報サービス事業、リゾート事業などを展開していましたが、2000年代から事業ポートフォリオの再編を図り、現在は生理用品分野で培った不織布・吸収体の加工・成形技術を活かし、ベビーケア用品、ヘルスケア用品、ハウスホールド用品など事業分野を拡大し、育児や介護、家事といった人々の生活をサポートする企業として、活躍の場を広げてきました。また、国内の成熟化を予想して1980年代から積極的にグローバル化を進め、現在では世界約80ヵ国以上で事業を展開しています。
【グローバルでの事業展開】
日本：ベビー用紙おむつ、生理用品、大人用紙おむつ、ウェットティッシュ、化粧用パフ、ペットトイレタリーでNo.1
海外：インドネシア、タイ、ベトナムでNo.1。インド、中国等も積極的に投資している。
展開エリアの拡大にあたっては、直接参入と技術供与の2つのモデルを使い分けています。アジア、中東、北アフリカ、南米など成長期にある地域では積極的に経営資源を投入し、自社生産と販売により事業を展開している他、海外の現地法人に権限委譲を進め、消費者の変化に迅速に対応しています。一方、北米や欧州などの市場規模が大きいものの成熟化が進む地域では、当社の技術をライセンス化し、供与することによって必要最小限の投資で安定的な収益を確保しています。また、現地の有力な卸売業者様と良好なネットワークを構築しながらスピーディーに商品を普及させ、海外での販売エリアの拡大を迅速に進めています。
会社の特色
【企業理念】
■2001年に打ち立てた企業理念『NOLA&DOLA（Necessity of Life with Activities & Dreams of Life with Activities）』これまで生理用品が中心で対象者は女性がメインでしたが、赤ちゃんから年配者まで「全ての生活者」を対象に拡げ、より多くの消費者がさまざまな負担から開放されるよう、心と体をやさしくサポートする商品を提供し、一人ひとりの夢を叶えるために力を尽くし続けています。
その他の特色
【ユニ（＞常に「ユニーク」な商品を世に送り出す）・チャーム】
■創業者が米国で見た「生理用品が明るく売られている様子」から、日本国内においても、技術改良/市場拡大/明るいイメージでの販売、が可能であると確信し、設立後8年で生理用品のトップメーカーに躍り出ました。薬局の片隅で売られていた時代にＴＶＣＭ戦略を仕掛けイメージアップを図り、女性たちを生理的・精神的苦痛から開放し、社会進出を後押ししました。その後、カテゴリーは広がり、常にチャレンジングに成長を求め、意欲的な企業風土です。
■同社が一番に社員に求めるのは成長意欲の高さ。自分自身の成長と会社の成長が一体に感じられる、そんな活気に満ちたフィールドで働ける環境です。
[競合会社]
P&G、花王、キンバリークラーク、大王製紙、マース、ネスレなど
売上実績
求人No.：NJB2353343
最終更新日：2026/3/12