業務用空調コントローラの電装ハード開発・設計
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
群馬県
仕事内容
■担当業務と役割
【担当業務】
・業務用空調コントローラー(リモコン、集中制御機器)の電装ハード設計・開発
・電源回路、通信回路、センサーインターフェースなどの回路設計
・EMC・安全規格対応設計、信頼性評価
・試作・評価・量産対応、海外規格への適合確認
・IoT対応機能のハードウェア実装(通信モジュール、セキュリティ対策)
【期待する役割】
・高品質・高信頼性を確保したハード設計をリードし、開発効率を最大化する
・モジュール化設計を推進し、グローバル市場でのQCD強化に貢献する
・新技術(IoT、省エネ、通信規格)を積極的に取り入れ、製品価値を高める
・チーム内外との連携を強化し、課題解決に主体的に取り組む
■具体的な仕事内容
・業務用空調コントローラー(リモコン、集中制御機器)の電装ハード設計・開発を担当します。
・電源回路、通信回路(RS-485、S-Link)、センサーインターフェースなどの回路設計を行います。
・EMC対策、安全規格対応、信頼性評価を実施し、グローバル市場に対応した製品を開発します。
・企画〜試作・評価・量産対応まで一貫して携わり、開発効率化やモジュール化設計を推進します。
・IoT対応機能や新技術を取り入れ、製品価値を高めるための提案・実装を行います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ職
募集背景
■募集背景
空質空調社のブランドスローガン「空気から、未来を変える。」の実現に向け、パナソニック独自の空質空調ソリューションで、世界の人々が求めているカーボンニュートラル社会の実現と、空気質の向上に貢献するために、全世界に対して新規商品の開発加速が必要です。
将来へのテーマ実現や課題解決に向けて、業務用空調コントローラの開発に不可欠な電気・電子回路設計技術、通信・ネットワーク技術、EMC・安全設計、モジュール化・量産設計のスキル・経験をもった人材を募集しております。
■職場の雰囲気
・チーム内でのコミュニケーションが活発で、相談しやすく協力し合える風土があります。
・新しい技術やアイデアを歓迎する文化があり、自分の提案を形にできるやりがいがあります。
・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、OJTやレビューを通じて成長できる環境です。
・海外拠点との連携もあり、グローバルな視点を身につけられる職場です。
・ワークライフバランスを重視し、働きやすさと挑戦の両立を実現しています。
■キャリアパス
・入社後:電装ハード設計の基礎技術(電源回路、通信、EMC対策など)を習得し、試作・評価業務を担当。
・中期:設計リーダーとしてモジュール化設計やグローバル規格対応を推進し、開発効率化・品質向上に貢献。
・将来:IoT対応や新技術導入をリードし、海外拠点との協働やプロジェクトマネジメントを担うことで、グローバル市場で活躍。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要なスキル・経験】
※以下のいずれかのご経験、知識を有している方
・電気・電子回路設計の基礎知識(電源回路、通信回路、センサーインターフェースなど)
・CADツールを用いた回路設計・基板設計の経験
・EMC対策や安全規格(IEC、ULなど)に関する知識
・試作評価、信頼性試験の経験
・チームでの開発経験、コミュニケーション能力
【歓迎するスキル】
・RS-485、Modbus、S-Linkなどの通信技術
・IoT関連技術(Wi-Fi、Bluetooth、セキュリティ)
・モジュール化設計や量産設計の経験
・英語、または中国語による技術文書読解・海外拠点とのやり取り
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 900万円
月収:28万円~50万円
月額基本給:28万円~50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:基本給の4.0~5.0ヶ月
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
群馬県
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:12:00~12:45
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム:なし
清算期間:1か月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
超勤手当 外勤手当 育英補助給付金 休職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
コンサルタントより直接お伝えいたします。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
屋内や屋外に喫煙可能場所あり
備考
※上記年収につきましてはスタッフクラスのモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、同社規定に基づき決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2352848
最終更新日:2026/1/14

