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事業開発担当(M&A・新規事業を牽引し、売上成長を実現するCEOの右腕)

カイテク株式会社

想定年収

700万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

従業員数

44名(2025年10月現在)

仕事内容

■募集背景/仕事内容
介護・医療分野における事業拡大に伴い、M&A・新規事業を戦略的にリードし、既存事業の延長線上にはない、非連続的な成長を推進していただきます。

ビジョン・ミッションに共感いただき、戦略をゼロから構築し、代表取締役の右腕として、M&Aと新規事業を強力に実行・推進できる「戦略的パートナー」を求めています 。

■主な業務内容
・M&A戦略の立案、ターゲット選定、デューデリジェンス、交渉、実行
・M&A後のPMI(Post-Merger Integration)の計画策定および実行の最高責任
・新規事業、新部門、新プロジェクトのインキュベーション(立ち上げ)業務
・全社中長期経営戦略の立案、事業計画の策定、および経営数値のモニタリング
・既存事業と新規事業/M&A先との部門横断的なシナジー創出

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

カイテク株式会社は、介護・医療業界の人材不足という社会課題に対して、スポットワークSaaS「カイテク」や関連サービスを通じて根本的な解決を図ってきました。これまでに20,000以上の施設で導入されるなど大きな成長を遂げている一方で、今後は既存事業の強化に加えて、M&Aや新規事業による非連続的な成長戦略が不可欠なフェーズに直面しています。
超高齢社会が進む日本において、介護・医療サービスの需要は今後も拡大が見込まれ、業界全体の構造転換を伴う事業機会も増えています。このような市場環境と当社の事業ポテンシャルを踏まえ、単なるサービス提供の延長ではなく、戦略的なM&Aや新規事業開発をリードできる経営レベルの人材が必要とされています。
今回のポジションでは、代表取締役の右腕としてM&A戦略の立案・実行や新規事業の立ち上げを推進し、企業としての次の成長ストーリーを創っていくことが期待されています。
特に既存事業と新規事業・M&A候補企業とのシナジーを最大化し、非連続的な事業拡大と中長期的な企業価値向上を実現する役割が求められています。
このように、社会課題解決に向けた持続的な成長戦略を加速するため、強力な戦略推進力を持つリーダーを募集しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・事業会社において、新規事業開発またはM&A部門を「部門責任者」として統括した経験
・M&Aの実行(ソーシングからクロージングまで)およびPMI(統合作業)のハンズオン経験
・オーナー経営者と対等に議論し、ビジョンを具体的な事業計画に落とし込み、実行した実績
・50億~500億、あるいはそれ以上の規模への「グロースフェーズ」を中核として牽引した実績

【歓迎要件】
・戦略コンサルティングファームにおける戦略立案、またはデューデリジェンスの経験
・PEファンドやベンチャーキャピタルでの投資およびバリューアップの経験
・財務(ファイナンス)および法務(リーガル)に関する高度な知識

【求める人物像】
・社会課題の構造を理解し、実現まで粘り強く伴走できる方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、変革を推進できる高い影響力とコミュニケーション能力を持つ方
・スタートアップ環境においてスピード感と柔軟性をもって行動できる方
・高い倫理観と、数字に対する強いコミットメントを両立できる方

学歴

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収:700万円 ~ 1,200万円

月収:58万円~100万円

月額基本給:43万円~74万円

賞与・インセンティブ

年1回  

業績連動賞与

昇給

有り 年2回

勤務地

東京都

東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F

交通手段1 沿線名:都営新宿線 駅名:新宿御苑 最寄駅から:徒歩3分

交通手段2 沿線名:各線 駅名:新宿 最寄駅から:徒歩15分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月30時間~45時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 149,886円 ~ 256,948円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給(上限15,000円/月)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【制度・設備】
ストックオプション(全従業員利用可)
社用PC貸与(リモート利用可)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

面接回数:2回

求人No.:NJB2352131

最終更新日:2026/1/13

企業情報

企業名

カイテク株式会社

代表者名

代表取締役 武藤 高史

設立

2018年2月

従業員数

44名(2025年10月現在)

資本金

本社所在地

〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目23−1 THE PORTAL 新宿御苑 2F

〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目23番1号 THE.PORTAL新宿御苑2階

株式公開

日系・外資

日系

事業内容

私たちは、介護・看護職の方々がすき間時間を活用して単発バイトができる、介護&看護スポットワーク「カイテク」を運営しています。

「カイテク」は「介護/看護資格証の認証⇒仕事探し⇒勤務⇒評価⇒給与受取」(特許出願済)までを、Web上の簡単な操作で完結できるのサービスです。

「カイテク」では、これまで介護・医療業界では成し遂げられなかった「オンデマンド勤務(すぐにクイックに働く)」を実現することが可能です。

オンデマンド勤務による「時間や生活に縛られず自由な働き方」を介護業界全体に推進することで、以下の3点を実現しています。

1. 有資格者の空き時間の有効活用(収入UP/経験蓄積)ができ「副業層」の促進
2. 定時勤務や正社員としては働くことのできなかった「潜在介護士」が仕事に携わり「潜在時間/スキル」の掘り起こしができ、日本全体の介護労働力を増加
3. 「お試し勤務」ができるため、介護職と介護事業所のミスマッチを防止し離職率を低下

私たちは「テクノロジーで介護医療現場の笑顔を1つでも増やす」というMissionを掲げ、エッセンシャルワーカーである介護・医療職の方々が笑顔になれるか?を軸に本サービスの成長に向けて尽力しています。

事業に関する特色

▼※最新情報(2025年12月時点)
カイテクサービス登録者数  990,000人以上
事業所数  20,000件以上


▼過去実績
登録エッセンシャルワーカー数3万人以上
登録事業所数:2,500件以上
前年同月比(直近):600%以上
を達成しており、順調に規模を拡大しております。

▼受賞歴
「カイテク」は、「総務大臣賞 受賞」「経済産業省主催 ジャパンヘルスケアコンテスト 最優秀賞 受賞」はじめ、各界からご評価いただいています。
今後も、介護医療職の方々の多様な働き方を実現できるよう、行政の協力を得て全国への展開を進める予定です。
https://caitech.co.jp/lp/office/

会社の特色

VISION
「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」

なぜやるのか
日本は人類史上誰も経験したことがない高齢化率に突入しています。2050年には約38%(2.6人に1人以上)となり、その後も加速していくことが予測され、
様々な課題が生じています。

介護や医療需要が高まる中、介護・看護職の「人材不足問題」が業界の最重要課題となっています。
そこで、私たちはこの最重要課題を解決するために、「介護・看護職の多様な働き方」を実現するために開発したのが介護・看護スポットワーク「カイテク」です。
「カイテク」が全国に広がることで、業界内での複業・兼業の推進や、ライフイベント等により働けない方々の就業機会の創出を図り、人材の絶対数を増やしていくことができます。

結果として、地域での人材の「取り合い」ではなく「助け合い」の世界を創り、誰も置き去りにしない超高齢社会を創出します。そして、安心で豊かな日本の持続可能性を高めていき、課題先進国として世界を代表し、後世に誇れる幸せな国へと成功に導く立役者となります。

どうやっているのか
私たちは、超高齢社会における人材不足という大きな課題に挑むために、次の「3つのValue」を胸に邁進しています。

■3つのValue
1 | Customer Centric
全ての起点は顧客であり、我々が掲げるVISION / MISSION / 利益の達成には彼らの課題を解決し満足いただかなければならない。
そしてその達成が社会課題の解決に繋がる。

2 | ALL Leader
誰も解決することができていない社会課題の解決に取り組むため、全員がリーダーとし動いていかなければならない

3 | IMPACT
最小リソースで最大のインパクトを起こす

また、上記のValueを忘れずに、メンバーの生産性を最大化できるよう働き方も工夫しています。

■働き方
・週2日出社、週3日リモートワークのハイブリット勤務
 (エンジニアの方はフルリモートOK)
・リモートでも気軽に相談/話し合えるようにオンラインオフィス「MetaLife」の活用

■メンバーの特徴
大手企業、介護医療現場、行政など多様な経歴を持っている仲間が一同に介して、一つの目的に向けて突き進んでいるのがカイテクです。
いろんな価値観や知識、経験を活用して、今までに成し遂げられなかった課題の解決を図って参ります。

その他の特色

売上実績

求人No.:NJB2352131

最終更新日:2026/1/13

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